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Aktuelles
Das Entgelttransparenzgesetz
Interview: Gender Pay Gap
Ausgleichsabgabe für die SBV
Doppelte Diskriminierung
Erwerbsminderungsrente
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Das Entgelttransparenzgesetz
Interview: Gender Pay Gap
Ausgleichsabgabe für die SBV
Doppelte Diskriminierung
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Das Entgelttransparenzgesetz
Interview: Gender Pay Gap
Ausgleichsabgabe für die SBV
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Das Entgelttransparenzgesetz
Interview: Gender Pay Gap
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126 Artikel
Aktuelles
Ein Interview: „Gender Pay Gap? Haben wir nicht.“
5 Minuten Lesezeit
Lesen Sie im Interview, welche Tipps die langjährige Betriebsrätin Christiane Frauen zum Thema Gehalt gibt und welche überraschenden Erkenntnisse sie bei ihrer BR-Arbeit gewonnen hat.
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Aktuelles
Die Ausgleichsabgabe nutzen für die Interessen der SBV
3 Minuten Lesezeit
Die Aktion Mensch hat 2023 eine Studie durchgeführt zur Situation schwerbehinderter Frauen am Arbeitsmarkt. Das Ergebnis: Es gibt viel zu tun.
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Aktuelles
Ist das Entgelttransparenzgesetz ein Erfolg?
3 Minuten Lesezeit
Kennen Sie eigentlich das Entgelttransparenzgesetz? Was wird in diesem Gesetz geregelt? Das Gesetz gibt es bereits seit 7 Jahren. Doch nur wenige Arbeitnehmer kennen es. Erfahren Sie mehr!
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Aktuelles
Die doppelte Diskriminierung
3 Minuten Lesezeit
Die Aktion Mensch hat 2023 eine Studie durchgeführt zur Situation schwerbehinderter Frauen am Arbeitsmarkt. Das Ergebnis: Es gibt viel zu tun.
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Aktuelles
Verbesserung der Erwerbsminderungsrente 2024: Mehr Leistungen und flexiblere Hinzuverdienstgrenzen
4 Minuten Lesezeit
Mitarbeiter mit Erwerbsminderung dürfen zukünftig ein halbes Jahr über ihre genehmigte Zeit hinaus tätig sein.
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Aktuelles
Das neue Gesetz zur Betriebsratsvergütung steht in den Startlöchern
6 Minuten Lesezeit
BRs betrachten ihre Aufgabe im Gremium als Ehrensache und stellen sich nicht die Frage, wieso es keine Vergütung gibt. Jetzt wurde das BetrVG dementsprechend angepasst.
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Aktuelles
Update Arbeitsrecht: Welche Neuerungen erwarten uns 2024?
3 Minuten Lesezeit
Schauen wir bei den Neuerungen des Jahres 2024 genauer hin, entdecken wir, dass die angestrebten Neuregelungen die sozialen Standards anheben und für ein wenig Entspannung im Portemonnaie vi
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Aktuelles
Gesetz für einen inklusiven Arbeitsmarkt: Neuerungen ab 2024
3 Minuten Lesezeit
Das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes enthält viele wichtige Veränderungen. Ziel ist es, mehr Menschen mit Behinderungen in reguläre Arbeit zu bringen und dort zu halten.
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Aktuelles
Ausgleichsabgabe: Diskriminierung und Gleichgültigkeit werden teurer
1 Minuten Lesezeit
Die Integration von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen auf dem Arbeitsmarkt ist ein erklärtes Ziel der Bundesregierung. Das kostet, wie viele andere Maßnahmen zur Herstell
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Aktuelles
Zeitreise Betriebsverfassung
5 Minuten Lesezeit
Seit wann gibt es eigentlich schon Betriebsräte? Und seit wann haben wir dafür ein Gesetz? Diese und weitere Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Artikel.
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Aktuelles
103 Jahre Schwerbehindertenvertretung
5 Minuten Lesezeit
Entdecken Sie die 103-jährige Geschichte der SBV und ihre Rolle in der Integration von Menschen mit Behinderungen in die Arbeitswelt.
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Aktuelles
Wie Sie im sozialgerichtlichen Verfahren den richtigen Gutachter wählen
4 Minuten Lesezeit
In sozial gerichtlichen Verfahren geht es oft um medizinische Fachfragen. Davon, wie ein Gericht den Gesundheitszustand eines Klägers beurteilt, hängt oftmals ab, wie dieser in den kommenden
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Aktuelles
Mehr Geld für die Weiterbildung Schwerbehinderter von der Bundesagentur für Arbeit
3 Minuten Lesezeit
Die Bundesregierung hat kürzlich das „Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung“ beschlossen. Damit will sie die Chancen schwerbehinderter Menschen auf dem Arbeitsmarkt verbes
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Aktuelles
Immer wieder sonntags – Voraussetzungen für die Arbeit am siebten Wochentag
7 Minuten Lesezeit
Wer darf eigentlich wann am Sonntag arbeiten? Informieren Sie sich hier zum aktuellen Stand der Dinge.
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Aktuelles
Schwach durch Streit in den eigenen Reihen
4 Minuten Lesezeit
Auch innerhalb des Betriebsrats können Konflikte entstehen – und sogar eskalieren. Erfahren Sie, wie Sie richtig damit umgehen.
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Aktuelles
Bei Anruf krank – die telefonische Krankschreibung kommt zurück
3 Minuten Lesezeit
Die telefonische Krankschreibung kommt 2024 zurück! Was sich die Bundesregierung bei diesem Comeback gedacht hat, lesen Sie in diesem Top-Thema.
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Aktuelles
Die SBV und das Hinweisgeberschutzgesetz
6 Minuten Lesezeit
Das Hinweisgeberschutzgesetz gilt seit Juli 2023 in Deutschland. Es wirkt für schwerbehinderte Mitarbeiter und ihnen gleichgestellte ebenso wie für alle anderen Beschäftigten.
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Aktuelles
Selbstverteidigung mal anders – Wie Betriebsräte feindselige Arbeitgeber besiegen
7 Minuten Lesezeit
Der Journalist Günter Wallraff unterstützt mit einem offenen Brief an Hubertus Heil einen Betriebsrat in Heidelberg. Lesen Sie, wie Sie Bossing, Union Busting und die Folgen davon abwehren.
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Aktuelles
SBV, BEM und psychische Gesundheit
5 Minuten Lesezeit
Ist der hohe Anstieg an Krankmeldungen auch in Ihrem Betrieb ein Thema? Auch innerhalb von Unternehmen gibt es Ursachen. Hier sind Sie gefragt! Lernen sie verschiedene Stellschrauben kennen
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Aktuelles
Nancy Faeser und der Fachkräftemangel
4 Minuten Lesezeit
Am 23. Juni hat der Bundestag das Gesetz zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung beschlossen. Ziel des Gesetzes ist es, die Einwanderung von qualifizierten Personen zu erleichtern.
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Aktuelles
Mitbestimmung bei Arbeitszeiterfassung
3 Minuten Lesezeit
In diesem Artikel erfahren Sie mehr zu den rechtlichen Hintergründen, zur Vertrauensarbeitszeit und Zeiterfassungstools. Und vor allem welche Rolle Sie als Betriebsrat hier einnehmen.
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Aktuelles
Der Teilhabeverfahrensbericht - Wer bekommt welche Maßnahmen genehmigt?
3 Minuten Lesezeit
Wie viele Anträge auf Rehamaßnahmen werden jährlich gestellt? Wie lange dauert es, bis über einen Antrag entschieden wird? Darüber informiert der Teilhabeverfahrensbericht.
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Aktuelles
Das neue Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz
4 Minuten Lesezeit
Am 16.06.2023 hat der Bundesrat das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz gebilligt. Ein erster Teil davon ist bereits seit dem 01.07.2023 in Kraft. In diesem Artikel finden Sie einen
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Aktuelles
Cool bleiben – Hitzeschutzregeln am Arbeitsplatz beachten
6 Minuten Lesezeit
Die EU-Rahmenrichtlinie 89/391/EWG und das deutsche Recht machen klare Vorgaben, um uns vor Überhitzung bei der Arbeit zu schützen. Frischen Sie hier Ihre Kenntnisse auf.
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Aktuelles
Wissenswertes zur Schwerbehindertenversammlung
3 Minuten Lesezeit
Als SBV müssen Sie mindestens 1x pro Jahr eine Schwerbehindertenversammlung eigenverantwortlich abhalten. Sie haben hier die Möglichkeit Ihre Arbeit darzustellen und alle (schwer-)behinderte
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Aktuelles
Zustimmung zum Gesetz der Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
3 Minuten Lesezeit
Beschlossene Sache: Der Bundesrat hat dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts zugestimmt und es wurde bereits im Bundesgesetzblatt verkündet.
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Aktuelles
Integration (schwer-)behinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen
4 Minuten Lesezeit
Die Inklusionsvereinbarung soll die berufliche Integration und Teilhabe von Menschen mit Schwerbehinderung durch verbindliche Zielvereinbarungen unterstützen. Arbeitgeber sind verpflichtet,
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Aktuelles
Anspruch auf Freistellung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer
4 Minuten Lesezeit
§ 207 SGB IX gewährt dem (schwer-)behinderten Arbeitnehmer den Anspruch, die Leistung von Mehrarbeit zu verweigern und somit von der Arbeitspflicht freigestellt zu werden. Die Norm enthält j
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Aktuelles
Wann Betriebsvereinbarung, wann Rahmen-Betriebsvereinbarung?
4 Minuten Lesezeit
Der Betriebsrat kann im Rahmen seiner Mitbestimmung Betriebsvereinbarungen abschließen. Doch wo liegt der Unterschied zu einer Rahmen-Betriebsvereinbarung? Wir klären es in diesem Artikel.
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Aktuelles
Entwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes
4 Minuten Lesezeit
Der langersehnte Entwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes ist endlich da. Darin soll nun die Entscheidung des EuGH aus dem Jahr 2019 und die des BAG vom 13.09.2022 Einzug in den Gesetzeste
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Aktuelles
Mitbestimmung bei Überstunden: Das ist für Sie als BR wichtig
3 Minuten Lesezeit
Viele Beschäftigte in Deutschland arbeiten länger, als es im Arbeitsvertrag vereinbart ist. Wie der Betriebsrat bei Überstunden eingreifen kann, erfahren Sie in diesem Top-Thema.
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Aktuelles
Sonderurlaub nach der Geburt: Das gilt arbeitsrechtlich
2 Minuten Lesezeit
Die Regierung hat das neue „Familienstartzeitgesetz“ vorgestellt. Darin soll eine geplante Auszeit für Partner nach der Geburt eines Kindes geregelt werden. Mehr dazu erfahren Sie hier.
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Aktuelles
SBV – Umfang der Unterrichtungspflicht bei Einstellungen
4 Minuten Lesezeit
Der Arbeitgeber hat die Schwerbehindertenvertretung bei Einstellung von (schwer-)behinderten Menschen unverzüglich und umfassend zu unterrichten.
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Aktuelles
Praktische Tipps für die SBV im Umgang mit Low Performern
4 Minuten Lesezeit
Erklärung von 'Low Performance' im Arbeitsumfeld: Ursachen, rechtliche Aspekte und Einbeziehung der Schwerbehindertenvertretung.
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Aktuelles
Arbeitszeitgesetz: Reform für 2023 geplant
1 Minuten Lesezeit
Das Grundsatzurteil zur Arbeitszeiterfassung von September 2022 reicht den meisten Arbeitgebern nicht: Sie warten auf ein Gesetz! Ob sich das Warten für sie lohnt, erfahren Sie hier.
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Aktuelles
Lohnsteuer und Kostenerstattung im Home-Office: Was ist möglich?
3 Minuten Lesezeit
Die wichtigsten Punkte zur Arbeitgebererstattung und lohnsteuerliche Effekte für Arbeitnehmer stellen wir Ihnen in diesem Artikel vor.
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Aktuelles
Kostenübernahme trotz Vertretung?
3 Minuten Lesezeit
Mit der Durchführung seiner Aufgaben entstehen bei der Schwerbehindertenvertretung Kosten, die vom Arbeitgeber zu übernehmen sind nach § 179 Abs. 8 SGB IX. Ob dies auch bei den Kosten eines
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Aktuelles
Wie funktioniert das Betriebliche Eingliederungsmanagement? BEM – Basics
7 Minuten Lesezeit
Mit dem Ziel der dauerhaften Sicherung des Arbeitsplatzes sollen (schwer-)behinderte Arbeitnehmer durch ein BEM-Verfahren die Möglichkeit bekommen, ihre Arbeitsunfähigkeit zu überwinden.
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Aktuelles
Wichtiges BAG-Urteil: Lohngleichheit von Frauen und Männern
5 Minuten Lesezeit
In Deutschland liegt laut dem Statistischen Bundesamt die Entgeltlücke zwischen Frauen und Männern – die sogenannte unbereinigte Gender-Pay-Gap – derzeit bei rund 18 Prozent.
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Aktuelles
Studie in Großbritannien: Kommt die Vier-Tage-Arbeitswoche bald nach Deutschland?
3 Minuten Lesezeit
Eine komplett neue Studie aus Großbritannien zeigt auf, dass in vielen Branchen die Arbeitnehmer an vier Tagen genauso produktiv sein können wie vorher an fünf Tagen.
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Aktuelles
Betriebsratsarbeit 4.0: Kann ChatGPT als Informationsquelle genutzt werden?
2 Minuten Lesezeit
Um bei rechtlichen Fragen schnell zu Lösungen zu kommen, bietet ChatGPT eine neue Möglichkeit der Informationsgewinnung, nämlich ein mit künstlicher Intelligenz ausgestatteter Chatbot.
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Aktuelles
Alaaf und Helau: Was ist in der Karnevalszeit am Arbeitsplatz zu beachten?
3 Minuten Lesezeit
In der Karnevalszeit geht es im Privaten meist ausgelassen zu. Die Narrenfreiheit ist aber im Betrieb eingeschränkt. Um sich hier richtig zu verhalten, sollten einige Dinge beachtet werden.
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Aktuelles
Sonderkündigungsschutz (schwer-)behinderter Arbeitnehmer
3 Minuten Lesezeit
(Schwer-)behinderte Arbeitnehmer genießen einen besonderen Kündigungsschutz. Erfahren Sie, welche Regelungen greifen und wie diese anzuwenden sind.
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Aktuelles
Der Schulungsanspruch der SBV
2 Minuten Lesezeit
Die Aufgaben der SBV werden immer komplexer. Und die neugewählte Vertrauensperson kann nicht alles wissen. Deshalb hat die SBV einen gesetzlichen Schulungsanspruch.
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Aktuelles
Die wichtigsten Aufgaben der SBV
5 Minuten Lesezeit
Aufgaben der SBV: Sie fördert die Eingliederung (schwer-)behinderter Menschen in den Betrieb, vertritt ihre Interessen und steht ihnen beratend und helfend zur Seite.
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Aktuelles
Die SBV ist bestens geschützt
3 Minuten Lesezeit
Damit die SBV keine Nachteile in Ihrer Arbeit erfährt, hat der Gesetzgeber einige Regelungen zum Schutz veranlasst.
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Aktuelles
Kind krank: 5 Fragen und Antworten zur Freistellung und Entgeltfortzahlung
4 Minuten Lesezeit
Darf ein Arbeitnehmer zu Hause bleiben, wenn das Kind krank ist und wie lange darf er zuhause bleiben?
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Aktuelles
Die Mitbestimmung bei Crowd Working, Jobsharing, Workation & Open Space
7 Minuten Lesezeit
Moderne Arbeitsformen haben nicht nur Licht-, sondern auch Schattenseiten. Darüber hinaus ist bei Einführung und Ausgestaltung in der Regel der Betriebsrat zu beteiligen.
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Aktuelles
Verjährung von Urlaubsansprüchen – Jetzt hat auch das BAG geurteilt
4 Minuten Lesezeit
Das BAG hat dem EuGH die Frage gestellt, ob der Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub nach §§ 194 ff. BGB der Verjährung unterliegt.
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Aktuelles
6 arbeitsrechtliche Fragen zur Weihnachtsfeier
3 Minuten Lesezeit
Weihnachten steht vor der Tür und viele Betriebe lassen das Jahr mit einer gemeinsamen Weihnachtsfeier bei gemütlichem Zusammensein ausklingen. In diesem Artikel beantworten wir wichtige arb
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Aktuelles
6 arbeitsrechtliche Fragen zum Weihnachtsurlaub
3 Minuten Lesezeit
Endlich ist der lang ersehnte Weihnachtsurlaub in greifbarer Nähe. Doch haben Arbeitnehmer ein Recht auf Urlaub an Weihnachten und Silvester? Wir klären die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fr
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Aktuelles
Das sind Assistenzleistungen nach § 78 SGB IX
3 Minuten Lesezeit
Assistenzleistungen unterstützen Menschen mit Behinderungen darin, den Alltag selbstbestimmt zu bewältigen. Die Assistenzleistungen müssen beantragt werden.
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Aktuelles
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
3 Minuten Lesezeit
Der Betriebsrat hat nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht, wenn es um Regelungen über die Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie über den Gesundheitsschutz
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Aktuelles
Ausbildungsjahr 2022 – Auszubildende mit Behinderung
4 Minuten Lesezeit
Auszubildende benötigen besonderen Schutz. Das gilt erst recht für (schwer-)behinderte Auszubildende.
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Aktuelles
Home-Office im Wandel der Zeit
3 Minuten Lesezeit
Kernpunkte der Corona-Arbeitsschutz-Verordnung und des Mobilen Arbeit-Gesetzes: Home-Office-Vorgaben, Rechtsansprüche und Mitbestimmungsrechte im Fokus
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Aktuelles
Die ordnungsgemäße Beschlussfassung vor einem Gerichtsverfahren
2 Minuten Lesezeit
Erfahren Sie in unserem Top-Thema, welche Schritte der Betriebsrat vor Einleitung eines Gerichtsverfahrens zu unternehmen hat und welche Aufgaben im Gerichtsverfahren bestehen.
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Aktuelles
Betrieblicher Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona
3 Minuten Lesezeit
SARS-CoV-2 Arbeitsschutzverordnung, SARS-CoV-2 Arbeitsschutzstandard und SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel
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Aktuelles
Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber (schwer-)behinderten Arbeitnehmern – und wie die SBV dabei helfen kann
2 Minuten Lesezeit
Es gibt eine ganze Reihe wichtiger Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber (schwer-)behinderten Arbeitnehmern. Die SBV sollte sich darum bemühen, dass der Betriebsrat diese Rechte au
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Aktuelles
Die SBV bei betrieblichen Umstrukturierungen
5 Minuten Lesezeit
Die Zeit nach Corona wird kommen. Es ist zu befürchten, dass viele Unternehmen in einer tiefen Krise stecken. Wird ein Betrieb wirtschaftlich neu strukturiert, stehen Teile der Belegschaft f
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Aktuelles
Wann eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird
2 Minuten Lesezeit
Ihr Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht. Er muss seine Arbeitnehmer vor allen Gefahren schützen, die aus dem Arbeitsverhältnis resultieren könnten. Nach § 89 BetrVG hat der Betriebsrat zu ü
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Aktuelles
Besonderheiten einer BR-Wahl zu Pandemiezeiten
4 Minuten Lesezeit
In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2022 wird in vielen deutschen Betrieben ein neuer Betriebsrat gewählt. Für diesen Zeitraum sind derzeit allerdings keine Einschränkungen durch die Corona-
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Aktuelles
Die persönlichen Rechte der Vertrauensperson der SBV
2 Minuten Lesezeit
Das gewählte Mitglied der SBV heißt nach dem Gesetz Vertrauensperson. Sie haben als Vertrauensperson auch ganz persönliche Rechte, die nur Ihnen zustehen. Welche das sind, haben wir Ihnen üb
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Aktuelles
Arbeitnehmer können ab sofort eine Vertrauensperson zum BEM hinzuziehen
2 Minuten Lesezeit
Der Bundestag hat das Teilhabestärkungsgesetz beschlossen. Mit diesem Gesetz wird auch eine Regelung zur Stärkung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) umgesetzt.
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Aktuelles
Die Rechtsscheinvollmacht des BRV – wenn ohne Beschluss gehandelt wird
3 Minuten Lesezeit
Verständnis der Rechtsscheinvollmacht: Einblick in die Beschlussfassung von Betriebsräten und deren Auswirkungen auf Betriebsvereinbarungen.
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Aktuelles
Der Urlaub in Pandemiezeiten
4 Minuten Lesezeit
Corona, Arbeitsunfähigkeit, Quarantäne, Urlaub: Auch dieses Jahr ist vieles anders als gewohnt, vor allem während der Kurzarbeit. Der Betriebsrat sollte daher in Fragen rund um das Thema Url
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Aktuelles
BEM besser nicht virtuell durchführen
3 Minuten Lesezeit
In § 167 Abs. 2 SGB IX findet sich keine Antwort auf die Frage, ob ein BEM virtuell durchgeführt werden kann. Im Umkehrschluss wird man sagen müssen, dass mangels einer gesetzlich angeordnet
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Aktuelles
Planen Sie jetzt Ihre Versammlung (schwer-)behinderter Menschen
4 Minuten Lesezeit
Als BR obliegen Ihnen im Zusammenhang mit Azubis zahlreiche Aufgaben und Schutzpflichten, damit sich die Jugendlichen im Rahmen der Ausbildung entfalten können. Machen Sie sich fit, um den A
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Aktuelles
Ein kurzer Blick auf das geplante Mobile-Arbeit-Gesetz
1 Minuten Lesezeit
Die Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, mobile Arbeit zu fördern, zu erleichtern und hierfür einen rechtlichen Rahmen zu schaffen. Mobile Arbeit bietet Unternehmen die Möglichkeit, ih
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Aktuelles
Neue Azubis – Schutz durch den Betriebsrat
3 Minuten Lesezeit
Als BR obliegen Ihnen im Zusammenhang mit Azubis zahlreiche Aufgaben und Schutzpflichten, damit sich die Jugendlichen im Rahmen der Ausbildung entfalten können. Machen Sie sich fit, um den A
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Aktuelles
Wie die SBV mit der Verschwiegenheitspflicht umgeht
3 Minuten Lesezeit
Die SBV erhält tagtäglich zahlreiche und sehr persönliche Informationen. Arbeitnehmer vertrauen sich gerade der SBV häufig an und können dann sehr schnell schwer enttäuscht werden.
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Aktuelles
Sachverständige: Wann darf die SBV fremdes Wissen einkaufen?
3 Minuten Lesezeit
Der Arbeitgeber hat seine SBV von den entstandenen Sachverständigen- oder Rechtsanwaltskosten nach § 179 Abs. 8 Satz 1 SGB IX nach denselben Grundsätzen freizustellen, wie sie für Personalrä
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Aktuelles
Das Dienstfahrrad – steuerliche Vorteile und Mitbestimmung des BR
3 Minuten Lesezeit
Ein Dienstfahrrad bietet viele Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer und erfreut sich immer höherer Beliebtheit. In den allermeisten Fällen werden solche Fahrräder vom Arbeit
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Aktuelles
Urlaubsverfall und Hinweispflicht durch den Arbeitgeber
3 Minuten Lesezeit
Der Betriebsrat sollte die wichtigsten Pflichten des Arbeitgebers zur Urlaubsgewährung kennen. Nun gibt es ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Verfall eines tariflichen Mehrurlaub
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Aktuelles
Welche Rechte hat die SBV bei BR-Sitzungen?
3 Minuten Lesezeit
Es finden sich eindeutige Regelungen in § 178 Abs. 4 und 5 SGB IX und in § 32 BetrVG: Die SBV hat das Recht, an allen Sitzungen des Betriebsrats teilzunehmen. Was aber beinhaltet das Teilnah
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Aktuelles
Unter diesen Voraussetzungen hat die SBV einen Anspruch auf eine Bürokraft
3 Minuten Lesezeit
Gute SBV-Arbeit erfordert auch entsprechende Arbeitsbedingungen. Hierzu zählt ggfs. auch eine unterstützende Bürokraft.
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Aktuelles
Online-Sitzungen des Betriebsrats – ein Überblick über die neuen Möglichkeiten
3 Minuten Lesezeit
Offenbar haben viele Betriebsräte dies noch nicht realisiert: Der durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz novellierte § 30 BetrVG hat dauerhaft und unabhängig von Corona neue Möglichkeit
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Aktuelles
Förderungen bei der Einstellung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer nutzen
3 Minuten Lesezeit
Es gibt zahlreiche (insbesondere finanzielle) Unterstützungsmöglichkeiten bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen. Die SBV kann den Arbeitgeber darauf hinwiesen.
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Aktuelles
Die SBV vor Gericht: So geht's!
4 Minuten Lesezeit
Für den BR ist es fast schon Routine, aber auch die SBV zieht immer häufiger gegen ihren AG vor das Arbeitsgericht. Das liegt an der gestärkten Stellung der SBV im SGB IX und daran, dass vie
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Aktuelles
Als Betriebsrat den Betriebsübergang kompetent begleiten
5 Minuten Lesezeit
Ein Unternehmen wird verkauft, aus einer GmbH wird eine GmbH & Co. KG oder der Seniorchef übergibt seine Einzelfirma an den Nachfolger. All das kann einen Betriebsübergang darstellen, der de
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Aktuelles
Amtszeitende: Laufende Angelegenheiten zum Abschluss bringen
2 Minuten Lesezeit
Bald stehen die regulären Betriebsratswahlen an. Die Übernahme der laufenden Amtsgeschäfte durch das neue Gremium sollte möglichst optimal gestaltet werden. Dazu ist u.a. die Durchführung ei
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Aktuelles
Die Weihnachtsfeier 2021 – Corona & Mitbestimmung
5 Minuten Lesezeit
Die diesjährigen Weihnachtsfeiern stehen angesichts des Corona-Infektionsgeschehens unter keinem guten Stern. Der Arbeitgeber bestimmt alleine, ob er eine Betriebsfeier – wie die Weihnachtsf
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Aktuelles
Weihnachtsurlaub und Mitbestimmung
3 Minuten Lesezeit
Immer wieder gibt es Streit um die Frage, wer zu Weihnachten Urlaub nehmen darf. Das muss nicht sein, denn der Betriebsrat kann sich dafür einsetzen, dass klare Regelungen geschaffen werden.
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Aktuelles
Haben Sie schon für die nächste SBV-Periode geplant?
4 Minuten Lesezeit
Die nächsten Wahlen zur SBV rücken immer näher. Bereits im Herbst 2022 wird in den meisten deutschen Betrieben die neue Schwerbehindertenvertretung gewählt. Die Frage der Nachfolge ist aber
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Aktuelles
Bildungsplanung der SBV für das Jahr 2022
8 Minuten Lesezeit
Spätestens zum Ende des Kalenderjahres sollten die Planungen für das Jahr 2022 abgeschlossen sein. Aber auch wenn die Förderung der beruflichen Bildung primär dem Betriebsrat obliegt, kann d
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Aktuelles
Mitbestimmung bei Interessenausgleich und Sozialplan
3 Minuten Lesezeit
Immer, wenn es um grundlegende Betriebsänderungen geht, ist auch der Betriebsrat gefragt. Denn hier besteht die Möglichkeit von Interessenausgleich und Sozialplan. Beides sind letztendlich V
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Aktuelles
Befristete Arbeitsverträge und die Rechte des BR
3 Minuten Lesezeit
Im Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung sind keine weiteren Beschränkungen der sachgrundlosen Befristung mehr geplant. Es wird jedoch auch aus Sicht der Betriebsräte spannend, wie es
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Aktuelles
Die Inklusionsvereinbarung – das stärkste Beteiligungsrecht der SBV?
3 Minuten Lesezeit
Was ist eigentlich „Inklusion“? Manchmal ist es einfacher, ein Wort mit seinem Gegenteil zu beschreiben. Der Gegensatz zur Inklusion ist die Exklusion. Und Exklusion bedeutet Ausschluss und
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Aktuelles
Digitale Wahlversammlung in Zeiten von Corona möglich
2 Minuten Lesezeit
Aus Anlass der Corona-Pandemie hat die Möglichkeit einer digitalen Wahlversammlung im vereinfachten Wahlverfahren Eingang in die Wahlordnung der Schwerbehindertenvertretungen (SchwbVWO) gefu
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Aktuelles
Home-Office – die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
4 Minuten Lesezeit
Seit der Corona-Krise boomt das Arbeiten im Home-Office. Wo Arbeiten auch von zu Hause aus möglich war, mussten in kürzester Zeit Home-Office Arbeitsplätze eingerichtet werden.
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Aktuelles
Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie zu Betriebsversammlungen
3 Minuten Lesezeit
Bis zum Ablauf des 19. März 2022 gibt es in § 129 BetrVG aus Anlass der COVID-19-Pandemie und der weiterhin hohen Inzidenzzahlen erneut Sonderregelungen. Damit ist der § 129 BetrVG in angepa
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Aktuelles
Resilienz – Der Schlüssel zur erfolgreichen SBV-Arbeit
4 Minuten Lesezeit
Die SBV hat es in Zeiten der Pandemie schwer. Damit Sie das Amt der Vertrauensperson auch weiterhin ausführen können, brauchen Sie Kraft und Widerstandsfähigkeit.
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Aktuelles
Kennen Sie die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V., kurz BAR genannt?
2 Minuten Lesezeit
Nein? Sollten Sie aber! Denn dort werden Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen koordiniert. Die BAR ist die gemeinsame Plattform verschiedener Träger und versteht sich auch als In
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Aktuelles
Einführung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht zum 15.03.2022
5 Minuten Lesezeit
Am 10.12.2021 haben Bundestag und Bundesrat den § 20 a Infektionsschutzgesetz (IfSG) beschlossen. Damit wurde die einrichtungsbezogene Impfpflicht eingeführt. Ab dem 15.03.2022 sind alle im
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Aktuelles
Gesetzliche Änderungen ab dem 20. März 2022
2 Minuten Lesezeit
In § 129 BetrVG gibt es Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie, die nur bis zum Ablauf des 19.03.2022 gelten. Der Deutsche Bundestag kann diese Regelungen einmalig noch um bis zu
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Aktuelles
Barrierefreiheit als betrieblicher Arbeitsschutz
2 Minuten Lesezeit
Der betriebliche Arbeitsschutz verlangt die weitgehend barrierefreie Gestaltung der Arbeitsstätte. Ausgangsvorschrift hierzu ist § 3 a Abs. 2 ArbStättV (Arbeitsstättenverordnung).
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Aktuelles
Darum ist eine Geschäftsordnung so wichtig
3 Minuten Lesezeit
Damit es im neuen Betriebsrat keine Unklarheiten darüber gibt, wer sich welchen Aufgaben widmet, wie die Zusammenarbeit gestaltet wird und wer für was zuständig ist, ist eine Geschäftsordnun
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Aktuelles
Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats
2 Minuten Lesezeit
Im Rahmen der konstituierenden Sitzung tritt zum ersten Mal der neu gewählte Betriebsrat zusammen und erwirbt Handlungsfähigkeit, indem der Betriebsratsvorsitzende und sein Stellvertreter ge
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Aktuelles
Amtszeitende – Das gilt es für die SBV zu beachten
4 Minuten Lesezeit
Vom 01.10.2022 bis 30.11.2022 wird in vielen Betrieben die neue SBV gewählt. Bis dahin bleibt noch einiges zu tun. In diesem Artikel erklären wir, an was Sie noch alles denken sollten.
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Aktuelles
Das sind Assistenzleistungen nach § 78 SGB IX
2 Minuten Lesezeit
Assistenzleistungen unterstützen Menschen mit Behinderungen darin, den Alltag selbstbestimmt zu bewältigen. Die Assistenzleistungen müssen beantragt werden.
weiterlesen
Aktuelles
Erfolgreich in die neue Amtszeit starten
3 Minuten Lesezeit
Wenn die Betriebsratswahlen abgeschlossen sind, fängt die Arbeit des neuen Gremiums an. Doch was gibt es alles zu tun? Worauf hat der Betriebsrat zu achten? Welche Aufgaben und Pflichten gib
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Aktuelles
Neues zur Corona-Situation
2 Minuten Lesezeit
Nachdem die meisten staatlichen Corona-Schutzmaßnahmen entfallen sind, stellt sich in den Betrieben die Frage, was Arbeitgeber beim Infektionsschutz aktuell noch tun müssen.
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Aktuelles
Alles Wichtige zum Schwerbehindertenausweis
3 Minuten Lesezeit
Nach § 178 Abs. 1 SGB IX unterstützt die SBV die Beschäftigten auch bei Anträgen an die zuständigen Behörden auf Feststellung einer Behinderung.
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Aktuelles
Das sind Inklusionsbetriebe
2 Minuten Lesezeit
Die Beschäftigung in einem Inklusionsbetrieb soll den Übergang zu einer Tätigkeit auf dem ersten Arbeitsmarkt vorbereiten.
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Aktuelles
Seminarbeigaben rechtlich unbedenklich
5 Minuten Lesezeit
Das Bundesarbeitsgericht hat ausdrücklich klargestellt, dass Beigaben zu Betriebsratsschulungen völlig in Ordnung sind (BAG, Beschluss vom 17.11.2021, Az. 7 ABR 27/20).
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Aktuelles
Datenpanne innerhalb des Betriebsrats
2 Minuten Lesezeit
Es kann schneller passieren, als es dem Betriebsrat lieb sein kann: Eine E-Mail mit entsprechenden Inhalten an falsche Adressaten gesandt. Was dann?
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Aktuelles
Ausgleichsabgabe
4 Minuten Lesezeit
Die meisten Unternehmen sind gesetzlich dazu verpflichtet, eine gewisse Zahl an schwerbehinderten Menschen zu beschäftigen. Falls nicht droht die Ausgleichsabgabe.
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Aktuelles
Online-Wahlversammlung der Schwerbehindertenvertretung
3 Minuten Lesezeit
Die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung kann mittels Video- und Telefonkonferenz erfolgen, wenn sichergestellt ist, dass Dritte vom Inhalt der Sitzung keine Kenntnis nehmen können.
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Aktuelles
Die Entsendung von BR-Mitgliedern zu Schulungen
5 Minuten Lesezeit
§ 37 Abs. 6 BetrVG erklärt: Betriebsräte haben Anspruch auf bezahlte Schulungsfreistellungen. Ein wesentliches Recht für eine effektive Betriebsratsarbeit
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Aktuelles
Die Besetzung von Gesamt- und Konzernbetriebsrat
3 Minuten Lesezeit
Neben dem örtlichen Betriebsrat kann es im Unternehmen auch einen Gesamtbetriebsrat (GBR) und gegebenenfalls auch einen Konzernbetriebsrat (KBR) geben.
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Aktuelles
Das sollte die SBV zum Thema Rente wissen
3 Minuten Lesezeit
Schwerbehinderte können eher in Rente gehen. Außerdem sind sie oftmals auch tatsächlich darauf angewiesen. Deswegen bekommt die SBV dazu viele Fragen gestellt.
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Aktuelles
Diskriminierung und Rechte nach dem AGG
3 Minuten Lesezeit
Menschen mit Benachteiligungen sind häufiger von Diskriminierungen am Arbeitsplatz betroffen. Dabei gibt es eine ganze Reihe an Diskriminierungsformen, die die SBV kennen sollte.
weiterlesen
Aktuelles
Das neue Nachweisgesetz
4 Minuten Lesezeit
Das Nachweisgesetz (NachwG) musste aufgrund der Umsetzung der sogenannten EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie neu gefasst werden. Die Änderungen haben erhebliche Auswirkungen auf Arbeitsverträge
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Aktuelles
Wichtiges BR-Wissen: Hitze am Arbeitsplatz
3 Minuten Lesezeit
Das Nachweisgesetz (NachwG) musste aufgrund der Umsetzung der sogenannten EU-Arbeitsbedingungenrichtlinie neu gefasst werden. Die Änderungen haben erhebliche Auswirkungen auf Arbeitsverträge
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Aktuelles
Der Gang vor das Sozialgericht
4 Minuten Lesezeit
Um Beschäftigte auch bei Anträgen an Behörden unterstützen zu können, sollte die SBV durchaus ein solides Grundwissen haben, wie ein Verfahren vor den Sozialgerichten abläuft.
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Aktuelles
Die Rückkehr ins Arbeitsleben nach einer langen Erkrankung
3 Minuten Lesezeit
Bei der Rückkehr ins Arbeitsleben nach einer langen Erkrankung gilt es, die Kolleginnen und Kollegen bestmöglich zu unterstützen. Das ist auch Aufgabe der SBV, sofern eine (Schwer-)Behinderu
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Aktuelles
Die Stellung des Betriebsratsvorsitzenden
3 Minuten Lesezeit
Der BRV wird auf der konstituierenden Sitzung des neu formierten Betriebsrats gewählt, § 29 Abs. 1 BetrVG. Er vertritt den Betriebsrat nach außen und lädt zu den Sitzungen ein.
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Aktuelles
Auf einmal Schriftführer – das gilt es zu beachten!
6 Minuten Lesezeit
Der Schriftführer ist die Person des Betriebsrats, die bei der Betriebsratssitzung die Sitzungsniederschrift, also das Protokoll, anfertigt. Es handelt sich um einen sehr wichtigen und veran
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Aktuelles
Barrierefrei die SBV wählen
4 Minuten Lesezeit
Viele verstehen unter Barrierefreiheit Rampen, breite Türen und absenkbare Busse. Doch damit ist so viel mehr gemeint – auch bei der nächsten SBV-Wahl.
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Aktuelles
Die Gehaltsentwicklung von Betriebsräten
4 Minuten Lesezeit
Das Arbeitsentgelt von Mitgliedern des Betriebsrats darf innerhalb von einem Jahr nach Beendigung der Amtszeit nicht geringer ausfallen als das Arbeitsentgelt vergleichbarer Arbeitnehmer.
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Aktuelles
Energiesparen im Betrieb – darf der BR mitbestimmen?
3 Minuten Lesezeit
Die neue Energiesparverordnung heißt „Verordnung zur Sicherung der Energieversorgung durch kurzfristig wirksame Maßnahmen“ (EnSikuMaV). Welche Maßnahmen werden hierin geregelt?
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Aktuelles
Insolvenzen, Kündigungen, Corona, kalte Räume – ein herausfordernder Herbst 2022 für die SBV
4 Minuten Lesezeit
Das wird ein „heißer“ Herbst in diesem Jahr für die SBV, auch wenn die Räume vielleicht kalt bleiben. Die Energieknappheit wird wohl zu weniger Arbeit, Insolvenzen und Kündigungen führen.
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Aktuelles
Das Ende der Amtszeit: Das ist nun zu tun
2 Minuten Lesezeit
Immer dann, wenn die bisherige Vertrauensperson wiedergewählt wird, gibt es in Bezug auf die Kontinuität im Amt kein Problem. Anders sieht die Sache aber aus, wenn es eine neue SBV gibt. Was
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Aktuelles
Wirtschaftsausschuss – verlängerter Arm des Betriebsrats?
5 Minuten Lesezeit
„In allen Unternehmen mit in der Regel mehr als 100 ständig beschäftigten Arbeitnehmern ist ein Wirtschaftsausschuss zu bilden.“ So steht es ausdrücklich in § 106 Abs. 1 S. 1 BetrVG. Sind di
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Aktuelles
BEM bei Long-Covid-Rückkehrern
3 Minuten Lesezeit
Eine Covid-19-Erkrankung kann längerfristige Folgen und Beeinträchtigungen nach sich ziehen. Sogar die Erwerbsfähigkeit und die Teilhabe am Erwerbsleben können beeinträchtigt sein.
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Aktuelles
Darum ist eine gute Zusammenarbeit von SBV und BR jetzt besonders wichtig
4 Minuten Lesezeit
Für die Belange von (schwer-)behinderten Mitarbeitern sind Betriebsrat und SBV gemeinsam verantwortlich. Deshalb ist ein abgestimmtes und kollegiales Handeln beider Gremien von besonderer Be
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Aktuelles
Die neu gewählte SBV: Das sollten Sie jetzt tun!
3 Minuten Lesezeit
Leitfaden für Schwerbehindertenvertretungen: Amtszeit, Rechte und Ressourcen gemäß SGB IX. Praktische Tipps für effektive SBV-Arbeit und Netzwerkaufbau.
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