Aktuelles
Stark in der Krise: So wird der Betriebsrat krisenfest
Wer die Wahl hat ...
Ein Interview: „Wo es ein Handicap gibt, muss es auch eine Lösung geben"
Gegen den US-Trend: Wie Betriebsräte Vielfalt verteidigen
Schwerbehindertenvertretung und Inklusionsbeauftragter: Ein starkes Team
Modernisierung des Betriebsverfassungsgesetzes
Entgelttransparenz trifft Datenschutz: Ein Balanceakt mit Handlungsbedarf für Betriebsräte
Fünf Tage mehr – was der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte wirklich bedeutet
KI und Barrierefreiheit: Wie künstliche Intelligenz neue Zugänge schafft
Ziele erreichen, Weichen stellen – Ihre 6 Chancen zum Ende der Amtszeit
Ein Interview: „Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg"
KI im Betriebsratsalltag: Wenn die Zeit knapp und der Kopf voll ist
Die SBV – mehr als nur ein Mitspieler beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement
Deutschlands Zukunft gestalten – und die Betriebsräte gestalten mit
Inklusives Recruiting
Krank im Büro - Präsentismus aktiv verhindern
Tag für Gesundheit am Arbeitsplatz: Der Betriebsrat als zentrale Instanz im Arbeitsschutz
Krisen treffen alle – und (schwer-)behinderte Mitarbeiter besonders
Ein Interview: „Das Mindset ist entscheidender als das Geschlecht“ – Warum Betriebsräte Schlüsselakteure für Gleichberechtigung sind
Traditionelles Rollenbild vs. Fachkräftemangel: Ein Hindernis für den Arbeitsmarkt
Neue Regierung, neue Gesetze – Das kommt auf Sie als Betriebsrat zu
Beteiligung der SBV bei Betriebsänderungen
Krankenbesuch vom Chef – Darf er das?
Keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Gute Idee oder der Anfang vom Ende?
Betriebsräte stärken – Seien Sie die Veränderung, die Sie sehen möchten
Ein Interview: Wie Vielfalt Unternehmen voranbringt
Die Inklusion hat weiterhin Förderbedarf
Ein Interview: „Konflikte stärken das Gremium“
Barriefreiheitsstärkungsgesetz 2025 - Wie können Sie aktiv werden?
Deutschland in der Krise: So reagieren Betriebsräte auf die Stellenabbau-Welle
Freie Fahrt oder Vollbremsung? Die Pläne der Ampelregierung
Neu in der JAV: Tipps von unserer JAV-Expertin Ariane Bergstermann-Casagrande
Unbeschwerte Weihnachtsfeier – mit diesen sechs Regeln
Alles zur außerordentlichen Betriebsratswahl
Ein Überblick zum Thema Heilungsbewährung
Reform der Betriebsrenten – darf`s noch etwas mehr sein?!
Geldsegen am Jahresende – 7 Fragen zum Weihnachtsgeld
Tätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung
Wie hängen Arbeit und psychische Gesundheit zusammen?
Wie läuft das eigentlich mit der Einigungsstelle?
Daniela Cavallo: Die Kämpferin für sichere Arbeitsplätze bei VW
Mit Job Carving zu mehr Inklusion
Ein Interview: „Gemeinsam mehr erreichen!"
Das Einhorn unter den Interessenvertretungen – die JAV!
Ein Interview: „JAV? Die brauchen wir!"
Zweite Amtszeit der JAV: Acht gute Gründe, warum es sich für dich lohnt!
Dos und Don'ts bei der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats
Ein Interview: „Tue Gutes und rede darüber“
Ein Interview: Die W.A.F. im Gespräch mit der Seminarleiterin Barbara Franke
Studie zur Bezahlung und Chancen von Menschen mit Behinderungen
Die Vorteile einer Klausurtagung für den BR
Mitbestimmung bei Grundsätzen der betrieblichen Lohngestaltung
Reisen mit Behinderung: Herausforderungen und Fortschritte
Hilfsangebote des Integrationsamts
„Fragen Sie meinen Assistenten!“
Urlaubsgeld – Finanzielle Unterstützung für die schönste Jahreszeit
Die Überlastungsanzeige – Notbremse bei Dauerstress
Der neue europäische Behindertenausweis
Jubiläum des BEM
Schluss machen light – Mitbestimmung beim Aufhebungsvertrag?
Ein Interview: Die neue Generation Betriebsrat
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Brückentagen
Gleichbehandlung neu und verbessert
Welcher Freistellungsmodus ist der richtige für Ihr SBV-Amt?
Die W.A.F. stellt sich vor: Ein Interview mit Niklas Pastille
Ein Interview: „Gender Pay Gap? Haben wir nicht.“
Die Ausgleichsabgabe nutzen für die Interessen der SBV
Ist das Entgelttransparenzgesetz ein Erfolg?
Die doppelte Diskriminierung
Verbesserung der Erwerbsminderungsrente 2024: Mehr Leistungen und flexiblere Hinzuverdienstgrenzen
Das neue Gesetz zur Betriebsratsvergütung steht in den Startlöchern
Update Arbeitsrecht: Welche Neuerungen erwarten uns 2024?
Gesetz für einen inklusiven Arbeitsmarkt: Neuerungen ab 2024
Ausgleichsabgabe: Diskriminierung und Gleichgültigkeit werden teurer
Zeitreise Betriebsverfassung
103 Jahre Schwerbehindertenvertretung
Wie Sie im sozialgerichtlichen Verfahren den richtigen Gutachter wählen
Mehr Geld für die Weiterbildung Schwerbehinderter von der Bundesagentur für Arbeit
Immer wieder sonntags – Voraussetzungen für die Arbeit am siebten Wochentag
Schwach durch Streit in den eigenen Reihen
Bei Anruf krank – die telefonische Krankschreibung kommt zurück
Die SBV und das Hinweisgeberschutzgesetz
Selbstverteidigung mal anders – Wie Betriebsräte feindselige Arbeitgeber besiegen
SBV, BEM und psychische Gesundheit
Nancy Faeser und der Fachkräftemangel
Mitbestimmung bei Arbeitszeiterfassung
Der Teilhabeverfahrensbericht - Wer bekommt welche Maßnahmen genehmigt?
Das neue Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz
Cool bleiben – Hitzeschutzregeln am Arbeitsplatz beachten
Wissenswertes zur Schwerbehindertenversammlung
Zustimmung zum Gesetz der Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts
Integration (schwer-)behinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen
Anspruch auf Freistellung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer
Wann Betriebsvereinbarung, wann Rahmen-Betriebsvereinbarung?
Entwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes
Mitbestimmung bei Überstunden: Das ist für Sie als BR wichtig
Sonderurlaub nach der Geburt: Das gilt arbeitsrechtlich
SBV – Umfang der Unterrichtungspflicht bei Einstellungen
Praktische Tipps für die SBV im Umgang mit Low Performern
Arbeitszeitgesetz: Reform für 2023 geplant
Lohnsteuer und Kostenerstattung im Home-Office: Was ist möglich?
Kostenübernahme trotz Vertretung?
Wie funktioniert das Betriebliche Eingliederungsmanagement? BEM – Basics
Wichtiges BAG-Urteil: Lohngleichheit von Frauen und Männern
Studie in Großbritannien: Kommt die Vier-Tage-Arbeitswoche bald nach Deutschland?
Betriebsratsarbeit 4.0: Kann ChatGPT als Informationsquelle genutzt werden?
Alaaf und Helau: Was ist in der Karnevalszeit am Arbeitsplatz zu beachten?
Sonderkündigungsschutz (schwer-)behinderter Arbeitnehmer
Der Schulungsanspruch der SBV
Die wichtigsten Aufgaben der SBV
Die SBV ist bestens geschützt
Kind krank: 5 Fragen und Antworten zur Freistellung und Entgeltfortzahlung
Die Mitbestimmung bei Crowd Working, Jobsharing, Workation & Open Space
Verjährung von Urlaubsansprüchen – Jetzt hat auch das BAG geurteilt
6 arbeitsrechtliche Fragen zur Weihnachtsfeier
6 arbeitsrechtliche Fragen zum Weihnachtsurlaub
Das sind Assistenzleistungen nach § 78 SGB IX
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Ausbildungsjahr 2022 – Auszubildende mit Behinderung
Home-Office im Wandel der Zeit
Die ordnungsgemäße Beschlussfassung vor einem Gerichtsverfahren
Betrieblicher Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona
Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber (schwer-)behinderten Arbeitnehmern – und wie die SBV dabei helfen kann
Die SBV bei betrieblichen Umstrukturierungen
Wann eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird
Besonderheiten einer BR-Wahl zu Pandemiezeiten
Die persönlichen Rechte der Vertrauensperson der SBV
Arbeitnehmer können ab sofort eine Vertrauensperson zum BEM hinzuziehen
Die Rechtsscheinvollmacht des BRV – wenn ohne Beschluss gehandelt wird
Der Urlaub in Pandemiezeiten
BEM besser nicht virtuell durchführen
Planen Sie jetzt Ihre Versammlung (schwer-)behinderter Menschen
Ein kurzer Blick auf das geplante Mobile-Arbeit-Gesetz
Neue Azubis – Schutz durch den Betriebsrat
Wie die SBV mit der Verschwiegenheitspflicht umgeht
Sachverständige: Wann darf die SBV fremdes Wissen einkaufen?
Das Dienstfahrrad – steuerliche Vorteile und Mitbestimmung des BR
Urlaubsverfall und Hinweispflicht durch den Arbeitgeber
Welche Rechte hat die SBV bei BR-Sitzungen?
Unter diesen Voraussetzungen hat die SBV einen Anspruch auf eine Bürokraft
Online-Sitzungen des Betriebsrats – ein Überblick über die neuen Möglichkeiten
Förderungen bei der Einstellung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer nutzen
Die SBV vor Gericht: So geht's!
Als Betriebsrat den Betriebsübergang kompetent begleiten
Amtszeitende: Laufende Angelegenheiten zum Abschluss bringen
Die Weihnachtsfeier 2021 – Corona & Mitbestimmung
Weihnachtsurlaub und Mitbestimmung
Haben Sie schon für die nächste SBV-Periode geplant?
Bildungsplanung der SBV für das Jahr 2022
Mitbestimmung bei Interessenausgleich und Sozialplan
Befristete Arbeitsverträge und die Rechte des BR
Die Inklusionsvereinbarung – das stärkste Beteiligungsrecht der SBV?
Digitale Wahlversammlung in Zeiten von Corona möglich
Home-Office – die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie zu Betriebsversammlungen
Resilienz – Der Schlüssel zur erfolgreichen SBV-Arbeit
Kennen Sie die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V., kurz BAR genannt?
Einführung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht zum 15.03.2022
Gesetzliche Änderungen ab dem 20. März 2022
Barrierefreiheit als betrieblicher Arbeitsschutz
Darum ist eine Geschäftsordnung so wichtig
Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats
Amtszeitende – Das gilt es für die SBV zu beachten
Erfolgreich in die neue Amtszeit starten
Neues zur Corona-Situation
Alles Wichtige zum Schwerbehindertenausweis
Das sind Inklusionsbetriebe
Seminarbeigaben rechtlich unbedenklich
Datenpanne innerhalb des Betriebsrats
Ausgleichsabgabe
Online-Wahlversammlung der Schwerbehindertenvertretung
Die Entsendung von BR-Mitgliedern zu Schulungen
Die Besetzung von Gesamt- und Konzernbetriebsrat
Das sollte die SBV zum Thema Rente wissen
Diskriminierung und Rechte nach dem AGG
Wichtiges BR-Wissen: Hitze am Arbeitsplatz
Der Gang vor das Sozialgericht
Die Rückkehr ins Arbeitsleben nach einer langen Erkrankung
Die Stellung des Betriebsratsvorsitzenden
Auf einmal Schriftführer – das gilt es zu beachten!
Barrierefrei die SBV wählen
Die Gehaltsentwicklung von Betriebsräten
Energiesparen im Betrieb – darf der BR mitbestimmen?
Insolvenzen, Kündigungen, Corona, kalte Räume – ein herausfordernder Herbst 2022 für die SBV
Das Ende der Amtszeit: Das ist nun zu tun
Wirtschaftsausschuss – verlängerter Arm des Betriebsrats?
BEM bei Long-Covid-Rückkehrern
Darum ist eine gute Zusammenarbeit von SBV und BR jetzt besonders wichtig
Die neu gewählte SBV: Das sollten Sie jetzt tun!
