Aktuelles

Gegen den US-Trend: Wie Betriebsräte Vielfalt verteidigen

Schwerbehindertenvertretung und Inklusionsbeauftragter: Ein starkes Team

Modernisierung des Betriebsverfassungsgesetzes

Entgelttransparenz trifft Datenschutz: Ein Balanceakt mit Handlungsbedarf für Betriebsräte

Fünf Tage mehr – was der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte wirklich bedeutet

KI und Barrierefreiheit: Wie künstliche Intelligenz neue Zugänge schafft

Ziele erreichen, Weichen stellen – Ihre 6 Chancen zum Ende der Amtszeit

Ein Interview: „Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg"

KI im Betriebsratsalltag: Wenn die Zeit knapp und der Kopf voll ist

Die SBV – mehr als nur ein Mitspieler beim Betrieblichen Eingliederungsmanagement

Deutschlands Zukunft gestalten – und die Betriebsräte gestalten mit

Inklusives Recruiting

Krank im Büro - Präsentismus aktiv verhindern

Tag für Gesundheit am Arbeitsplatz: Der Betriebsrat als zentrale Instanz im Arbeitsschutz

Krisen treffen alle – und (schwer-)behinderte Mitarbeiter besonders

Ein Interview: „Das Mindset ist entscheidender als das Geschlecht“ – Warum Betriebsräte Schlüsselakteure für Gleichberechtigung sind

Traditionelles Rollenbild vs. Fachkräftemangel: Ein Hindernis für den Arbeitsmarkt

Neue Regierung, neue Gesetze – Das kommt auf Sie als Betriebsrat zu

Beteiligung der SBV bei Betriebsänderungen

Krankenbesuch vom Chef – Darf er das?

Keine Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Gute Idee oder der Anfang vom Ende?

Betriebsräte stärken – Seien Sie die Veränderung, die Sie sehen möchten

Ein Interview: Wie Vielfalt Unternehmen voranbringt

Die Inklusion hat weiterhin Förderbedarf

Ein Interview: „Konflikte stärken das Gremium“

Barriefreiheitsstärkungsgesetz 2025 - Wie können Sie aktiv werden?

Deutschland in der Krise: So reagieren Betriebsräte auf die Stellenabbau-Welle

Freie Fahrt oder Vollbremsung? Die Pläne der Ampelregierung

Neu in der JAV: Tipps von unserer JAV-Expertin Ariane Bergstermann-Casagrande

Unbeschwerte Weihnachtsfeier – mit diesen sechs Regeln

Alles zur außerordentlichen Betriebsratswahl

Ein Überblick zum Thema Heilungsbewährung

Reform der Betriebsrenten – darf`s noch etwas mehr sein?!

Geldsegen am Jahresende – 7 Fragen zum Weihnachtsgeld

Tätigkeitsbericht der Schwerbehindertenvertretung

Wie hängen Arbeit und psychische Gesundheit zusammen?

Wie läuft das eigentlich mit der Einigungsstelle?

Daniela Cavallo: Die Kämpferin für sichere Arbeitsplätze bei VW

Mit Job Carving zu mehr Inklusion

Ein Interview: „Gemeinsam mehr erreichen!"

Das Einhorn unter den Interessenvertretungen – die JAV!

Ein Interview: „JAV? Die brauchen wir!"

Zweite Amtszeit der JAV: Acht gute Gründe, warum es sich für dich lohnt!

Dos und Don'ts bei der Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats

Ein Interview: „Tue Gutes und rede darüber“

Ein Interview: Die W.A.F. im Gespräch mit der Seminarleiterin Barbara Franke

Studie zur Bezahlung und Chancen von Menschen mit Behinderungen

Die Vorteile einer Klausurtagung für den BR

Mitbestimmung bei Grundsätzen der betrieblichen Lohngestaltung

Reisen mit Behinderung: Herausforderungen und Fortschritte

Hilfsangebote des Integrationsamts

„Fragen Sie meinen Assistenten!“

Urlaubsgeld – Finanzielle Unterstützung für die schönste Jahreszeit

Die Überlastungsanzeige – Notbremse bei Dauerstress

Der neue europäische Behindertenausweis

Jubiläum des BEM

Schluss machen light – Mitbestimmung beim Aufhebungsvertrag?

Ein Interview: Die neue Generation Betriebsrat

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Brückentagen

Gleichbehandlung neu und verbessert

Welcher Freistellungsmodus ist der richtige für Ihr SBV-Amt?

Die W.A.F. stellt sich vor: Ein Interview mit Niklas Pastille

Ein Interview: „Gender Pay Gap? Haben wir nicht.“

Die Ausgleichsabgabe nutzen für die Interessen der SBV

Ist das Entgelttransparenzgesetz ein Erfolg?

Die doppelte Diskriminierung

Verbesserung der Erwerbsminderungsrente 2024: Mehr Leistungen und flexiblere Hinzuverdienstgrenzen

Das neue Gesetz zur Betriebsratsvergütung steht in den Startlöchern

Update Arbeitsrecht: Welche Neuerungen erwarten uns 2024?

Gesetz für einen inklusiven Arbeitsmarkt: Neuerungen ab 2024

Ausgleichsabgabe: Diskriminierung und Gleichgültigkeit werden teurer

Zeitreise Betriebsverfassung

103 Jahre Schwerbehindertenvertretung

Wie Sie im sozialgerichtlichen Verfahren den richtigen Gutachter wählen

Mehr Geld für die Weiterbildung Schwerbehinderter von der Bundesagentur für Arbeit

Immer wieder sonntags – Voraussetzungen für die Arbeit am siebten Wochentag

Schwach durch Streit in den eigenen Reihen

Bei Anruf krank – die telefonische Krankschreibung kommt zurück

Die SBV und das Hinweisgeberschutzgesetz

Selbstverteidigung mal anders – Wie Betriebsräte feindselige Arbeitgeber besiegen

SBV, BEM und psychische Gesundheit

Nancy Faeser und der Fachkräftemangel

Mitbestimmung bei Arbeitszeiterfassung

Der Teilhabeverfahrensbericht - Wer bekommt welche Maßnahmen genehmigt?

Das neue Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz

Cool bleiben – Hitzeschutzregeln am Arbeitsplatz beachten

Wissenswertes zur Schwerbehindertenversammlung

Zustimmung zum Gesetz der Förderung eines inklusiven Arbeitsmarkts

Integration (schwer-)behinderter Kollegen durch Inklusionsvereinbarungen

Anspruch auf Freistellung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer

Wann Betriebsvereinbarung, wann Rahmen-Betriebsvereinbarung?

Entwurf zur Reform des Arbeitszeitgesetzes

Mitbestimmung bei Überstunden: Das ist für Sie als BR wichtig

Sonderurlaub nach der Geburt: Das gilt arbeitsrechtlich

SBV – Umfang der Unterrichtungspflicht bei Einstellungen

Praktische Tipps für die SBV im Umgang mit Low Performern

Arbeitszeitgesetz: Reform für 2023 geplant

Lohnsteuer und Kostenerstattung im Home-Office: Was ist möglich?

Kostenübernahme trotz Vertretung?

Wie funktioniert das Betriebliche Eingliederungsmanagement? BEM – Basics

Wichtiges BAG-Urteil: Lohngleichheit von Frauen und Männern

Studie in Großbritannien: Kommt die Vier-Tage-Arbeitswoche bald nach Deutschland?

Betriebsratsarbeit 4.0: Kann ChatGPT als Informationsquelle genutzt werden?

Alaaf und Helau: Was ist in der Karnevalszeit am Arbeitsplatz zu beachten?

Sonderkündigungsschutz (schwer-)behinderter Arbeitnehmer

Der Schulungsanspruch der SBV

Die wichtigsten Aufgaben der SBV

Die SBV ist bestens geschützt

Kind krank: 5 Fragen und Antworten zur Freistellung und Entgeltfortzahlung

Die Mitbestimmung bei Crowd Working, Jobsharing, Workation & Open Space

Verjährung von Urlaubsansprüchen – Jetzt hat auch das BAG geurteilt

6 arbeitsrechtliche Fragen zur Weihnachtsfeier

6 arbeitsrechtliche Fragen zum Weihnachtsurlaub

Das sind Assistenzleistungen nach § 78 SGB IX

Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats beim betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ausbildungsjahr 2022 – Auszubildende mit Behinderung

Home-Office im Wandel der Zeit

Die ordnungsgemäße Beschlussfassung vor einem Gerichtsverfahren

Betrieblicher Gesundheitsschutz in Zeiten von Corona

Rechte und Pflichten des Betriebsrats gegenüber (schwer-)behinderten Arbeitnehmern – und wie die SBV dabei helfen kann

Die SBV bei betrieblichen Umstrukturierungen

Wann eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt wird

Besonderheiten einer BR-Wahl zu Pandemiezeiten

Die persönlichen Rechte der Vertrauensperson der SBV

Arbeitnehmer können ab sofort eine Vertrauensperson zum BEM hinzuziehen

Die Rechtsscheinvollmacht des BRV – wenn ohne Beschluss gehandelt wird

Der Urlaub in Pandemiezeiten

BEM besser nicht virtuell durchführen

Planen Sie jetzt Ihre Versammlung (schwer-)behinderter Menschen

Ein kurzer Blick auf das geplante Mobile-Arbeit-Gesetz

Neue Azubis – Schutz durch den Betriebsrat

Wie die SBV mit der Verschwiegenheitspflicht umgeht

Sachverständige: Wann darf die SBV fremdes Wissen einkaufen?

Das Dienstfahrrad – steuerliche Vorteile und Mitbestimmung des BR

Urlaubsverfall und Hinweispflicht durch den Arbeitgeber

Welche Rechte hat die SBV bei BR-Sitzungen?

Unter diesen Voraussetzungen hat die SBV einen Anspruch auf eine Bürokraft

Online-Sitzungen des Betriebsrats – ein Überblick über die neuen Möglichkeiten

Förderungen bei der Einstellung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer nutzen

Die SBV vor Gericht: So geht's!

Als Betriebsrat den Betriebsübergang kompetent begleiten

Amtszeitende: Laufende Angelegenheiten zum Abschluss bringen

Die Weihnachtsfeier 2021 – Corona & Mitbestimmung

Weihnachtsurlaub und Mitbestimmung

Haben Sie schon für die nächste SBV-Periode geplant?

Bildungsplanung der SBV für das Jahr 2022

Mitbestimmung bei Interessenausgleich und Sozialplan

Befristete Arbeitsverträge und die Rechte des BR

Die Inklusionsvereinbarung – das stärkste Beteiligungsrecht der SBV?

Digitale Wahlversammlung in Zeiten von Corona möglich

Home-Office – die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats

Sonderregelungen aus Anlass der COVID-19-Pandemie zu Betriebsversammlungen

Resilienz – Der Schlüssel zur erfolgreichen SBV-Arbeit

Kennen Sie die Bundesarbeitsgemeinschaft für Rehabilitation e. V., kurz BAR genannt?

Einführung der einrichtungsbezogenen Impfpflicht zum 15.03.2022

Gesetzliche Änderungen ab dem 20. März 2022

Barrierefreiheit als betrieblicher Arbeitsschutz

Darum ist eine Geschäftsordnung so wichtig

Die konstituierende Sitzung des Betriebsrats

Amtszeitende – Das gilt es für die SBV zu beachten

Erfolgreich in die neue Amtszeit starten

Neues zur Corona-Situation

Alles Wichtige zum Schwerbehindertenausweis

Das sind Inklusionsbetriebe

Seminarbeigaben rechtlich unbedenklich

Datenpanne innerhalb des Betriebsrats

Ausgleichsabgabe

Online-Wahlversammlung der Schwerbehindertenvertretung

Die Entsendung von BR-Mitgliedern zu Schulungen

Die Besetzung von Gesamt- und Konzernbetriebsrat

Das sollte die SBV zum Thema Rente wissen

Diskriminierung und Rechte nach dem AGG

Wichtiges BR-Wissen: Hitze am Arbeitsplatz

Der Gang vor das Sozialgericht

Die Rückkehr ins Arbeitsleben nach einer langen Erkrankung

Die Stellung des Betriebsratsvorsitzenden

Auf einmal Schriftführer – das gilt es zu beachten!

Barrierefrei die SBV wählen

Die Gehaltsentwicklung von Betriebsräten

Energiesparen im Betrieb – darf der BR mitbestimmen?

Insolvenzen, Kündigungen, Corona, kalte Räume – ein herausfordernder Herbst 2022 für die SBV

Das Ende der Amtszeit: Das ist nun zu tun

Wirtschaftsausschuss – verlängerter Arm des Betriebsrats?

BEM bei Long-Covid-Rückkehrern

Darum ist eine gute Zusammenarbeit von SBV und BR jetzt besonders wichtig

Die neu gewählte SBV: Das sollten Sie jetzt tun!