JAV-Ziele smart setzen

Was ist SMART?

Smart ist nur eine Methode, und zwar die SMART-Methode. Diese hilft dir, Ziele klar zu formulieren, damit du weißt, was du erreichen möchtest und wie du es schaffst. Sie ist wie ein Plan, der dir zeigt, was genau du tun musst. SMART steht für fünf wichtige Wörter, die dir helfen, ein Ziel richtig zu setzen:

• Spezifisch (S)
  Sei genau! Je konkreter und detaillierter du dein Ziel formulierst, desto detaillierter kannst du den Weg dahin planen, um dein Ziel zu erreichen.
• Messbar (M)
  Du musst wissen, wie du checken kannst, ob du dein Ziel erreicht hast. Wenn du das schon am Anfang weißt, kannst du Fortschritte verfolgen und bist definitiv motivierter, auf das Abschließen hinzuarbeiten.
• Attraktiv (A)
  Das Ziel sollte für alle Beteiligten attraktiv sein und am Ende einen Mehrwert haben. Das, was ihr am Ende erreichen wollt, soll euch anspornen und nicht schon nach kurzer Zeit frustrieren oder überfordern.
• Realistisch (R)
  Kannst du das Vorhaben wirklich umsetzen? Es ist wichtig, dass du das Ziel mit den Gegebenheiten auch erreichen kannst. Setze dir keine unrealistischen Ziele, fang lieber klein an.
• Terminiert (T)
  Setze dir eine Deadline! Ohne ein festes "Ende" definiert zu haben, verlaufen die meisten Projekte im Sand. Wenn man weiß, man hat nicht so viel Zeit, rutscht das Vorhaben nicht immer weiter nach unten.

Welche Ziele kannst du dir als JAV setzen?

Jetzt, wo du die SMART-Methode kennst, kannst du dir gemeinsam mit deinen JAV Kollegen ganz individuelle und perfekt definierte Ziele setzen, die ihr gemeinsam erreichen möchtet. Damit ihr am besten gleich mit der Ausarbeitung starten könnt, geben wir dir hier noch mit, in welchen Bereichen du als JAV etwas bewirken kannst.

• Ausbildung:
  Als JAV kannst du dich für eine bessere Ausstattung von Azubi-Arbeitsplätzen und die Bereitstellung der nötigen Ausbildungsmittel einsetzen.
• Berufsschule:
  Egal, ob Befreiung für den Unterricht oder Bereitstellung von Materialien für die Schule – überall kannst du hier aktiv werden.
• Fahrtkosten:
  Du kannst dich dafür einsetzen, dass die Fahrtkosten für Azubis übernommen oder Job-Tickets eingeführt werden.
• Gleichstellung:
  Du als JAV sollst für die Interessen der Jugendlichen und Auszubildenden einsetzen. Dabei solltest du u. a. das Thema Gleichstellung im Blick haben.
• Integration:
  Deine Aufgabe ist es, die Integration von ausländischen Azubis und Jugendlichen im Betrieb zu fördern.
• Jugendarbeitsschutz:
  Als JAV solltest du darauf achten, dass mindestens die Regeln des JArbSchG eingehalten werden oder bessere Bedingungen gelten.
• Lernbüro:
  Azubis haben einen Anspruch auf optimale Lernbedingungen. Deshalb kannst du beim Betriebsrat ein eigenes "Lernbüro" beantragen.
• Mehrarbeit:
  Als JAV kannst du die Arbeitszeit der Jugendlichen und Azubis überwachen und darauf achten, dass sie ihre tägl. Arbeitszeit nicht überschreiten.
• Pausenraum:
  Auch bei den Pausen der Azubis kannst du deinen Teil beisteuern. Ein Pausenraum nur für deine jungen Kollegen mit Kicker und Getränken ist der perfekte Platz zum Chillen.
• Sicherheit:
  Zum Schutz der Jugendlichen und Azubis solltest du dich zusammen mit dem Betriebsrat dafür einsetzen, dass Arbeits- und Sicherheitskleidung bereitgestellt wird.
• Verträge, Vereinbarungen und Vorschriften:
  Du musst darüber wachen, dass Betriebsvereinbarungen und Unfallverhütungsvorschriften auch und gerade in Bezug auf junge Arbeitnehmer eingehalten werden.
• Zeugnis:
  Auszubildende haben am Ende ihrer Ausbildung das Recht auf ein Ausbildungszeugnis. Auch dieses Thema kannst du beim BR ansprechen und die Auszubildenden über die Formulierungen aufklären.

Fazit

Mit klaren und gut formulierten Zielen startest du als JAV stark ins neue Jahr. Die SMART-Methode hilft dir dabei, deine Vorhaben nicht nur festzulegen, sondern sie wirklich umzusetzen. Ob bessere Bedingungen in der Ausbildung, mehr Unterstützung für die die Azubis oder neue Projekte: Mit einem klaren Plan kannst du viel bewegen. Nutze deine Möglichkeiten und setze dir Ziele, die Azubis und deine jungen Kollegen im Betrieb wirklich weiterbringen. Wenn du weißt, wohin du willst, wird jeder Schritt einfacher. Viel Erfolg beim Umsetzen deiner Ziele!