| Verstoß gegen Gesetz | ❏ | |
| Verstoß gegen Verordnung | ❏ | |
| Verstoß gegen Unfallverhütungsvorschrift | ❏ | |
| Verstoß gegen tarifvertragliche Bestimmungen | ❏ | |
| Verstoß gegen Betriebsvereinbarung | ❏ | |
| Verstoß gegen gerichtliche Entscheidung | ❏ | |
| Verstoß gegen behördliche Anordnung | ❏ | |
| Befürchtung einer nichtgerechtfertigten Benachteiligung bzw. Kündigung der Arbeitnehmer | ❏ | |
| Nichtberücksichtigung des befristet eingestellten Arbeitnehmers | ❏ | |
| Ungerechtfertigte Benachteiligung des betreffenden Arbeitnehmers selbst durch (z.B. Herunterstufung, Unterforderung, Benachteiligung wg. Geschlechts) |
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| Fehlende interne Stellenausschreibung nach § 93 BetrVG | ❏ | |
| Bewerber könnte den Betriebs- frieden stören bzw. verstößt gegen § 75 Abs. 1 BetrVG (Diskriminierung von Personen aufgrund ihrer Abstammung, Religion, Nationalität, Herkunft, politischen/gewerkschaftlichen Betätigung / Einstellung, sexuellen Identität, Geschlechts, Alters; fehlende Förderung von Selbstständigkeit und Eigeninitiative der Arbeitnehmer) | ❏ |