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Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Notwendiger Inhalt (§ 2 Abs. 1 NachweisG)
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- Beginn
- Dauer (nur bei befristeten Arbeitsverhältnissen)
- Name und Adresse von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
- Tätigkeitsbeschreibung
- Arbeitszeit
- Bruttoeinkommen (incl. Sonderzahlungen, Prämien, Zulagen…) und der Auszahlungszeitpunkt
- Arbeitsort und GGf. hinweis auf unterschiedliche Einsatzorte
- Urlaubsanspruch (jährlich)
- Kündigungsfristen
- Hinweis auf Betriebsvereinbarungen/Tarifverträge
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Weitere Inhalte (Empfehlung, aber nicht zwingend notwendig)
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- Probezeitdauer, Kündigungsfrist während Probezeit
- Vergütungsfortzahlung bei Arbeitsausfall
- Anzeigepflicht von Nebentätigkeiten
- Möglichkeit der Übertragung gleichwertiger Aufgaben nach Qualifikation des Arbeitnehmers
- Zahlungsart
- Verpflichtung zur Ableistung von Überstunden im zumutbaren Rahmen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Wettbewerbsverbot
- Eingruppierung und GGf. Einstellung in welchem Berufsjahr
- Ausschlussfristen
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