Recht und Gesetz

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Recht und Gesetz

Annahmeverzug des Arbeitgebers

Wenn man im Arbeitsrecht von Annahmeverzug spricht, ist der Arbeitgeber in Verzug geraten. Verzug bedeutet, dass der Arbeitgeber seinen Pflichten nicht nachgekommen ist.

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Arbeitsrecht – einfach erklärt

4 Minuten Lesezeit

Das Arbeitsrecht dient dem Arbeitnehmerschutz und regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und deren Beschäftigten.

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Arbeitsschutzgesetz: Inhalte & Pflichten

7 Minuten Lesezeit

Arbeitsschutzgesetz: Alles zu Inhalten, Pflichten und Rechten für Betriebsräte. Praktische Tipps für Sicherheit und Gesundheit im Betrieb.

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Arbeitszeitgesetz

8 Minuten Lesezeit

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) soll die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer bei der Arbeitszeitgestaltung gewährleisten.

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Beschwerderecht der Arbeitnehmer

4 Minuten Lesezeit

Wird ein Arbeitnehmer individuell benachteiligt oder ungerecht behandelt, so hat er das Recht sich bei den zuständigen Stellen des Betriebes zu beschweren.

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Betriebsrätemodernisierungsgesetz

4 Minuten Lesezeit

Das neue Gesetz zur Stärkung der Betriebsräte soll Betriebsräten die Arbeit erleichtern und die Betriebsratswahl vereinfachen. Wir erklären, was sich geändert hat.

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Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) - einfach erklärt

7 Minuten Lesezeit

Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) regelt die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Es stellt die rechtliche Grundlage für die Arbeit des Betriebsrats dar.

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Direktionsrecht/Weisungsrecht des Arbeitgebers

5 Minuten Lesezeit

Das Direktionsrecht (Weisungsrecht) beinhaltet das Recht des Arbeitgebers die Tätigkeit des Arbeitnehmers bezüglich Ort, Art, Zeit und Reihenfolge näher zu bestimmen.

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Entgelttransparenzgesetz – einfach erklärt!

9 Minuten Lesezeit

Das Entgelttransparenzgesetz zielt darauf ab, das Entgeltgleichheitsgebot in der Praxis zu stärken und für eine bessere Durchsetzung dessen zu sorgen.

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Gleichbehandlungsgrundsatz

6 Minuten Lesezeit

Laut Gleichbehandlungsgrundsatz ist es unzulässig, Arbeitnehmer willkürlich gegenüber anderen Arbeitnehmern in vergleichbarer Lage zu benachteiligen.

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Günstigkeitsprinzip

3 Minuten Lesezeit

Die Kernaussage des Günstigkeitsprinzips ist, dass bei einer Auswahl von mehreren Rechtsnormen stets die für den Betroffenen vorteilhaftere anzuwenden ist.

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Nachteilsausgleich

3 Minuten Lesezeit

Ein Nachteilsausgleich ist ein Zahlungsanspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber. Dieser resultiert aus dem Abweichen von einem Interessenausgleich ohne zwingenden Grund.

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Teilhabechancengesetz

3 Minuten Lesezeit

Das Teilhabechancengesetz soll die Situation von Langzeitarbeitslosen verbessern, indem Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsmarkt und Eingliederungshilfe angeboten werden.

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Das neue Nachweisgesetz

4 Minuten Lesezeit

Im August 2022 tritt das neue Nachweisgesetz in Kraft – mit einigen Änderungen zu den Arbeitsverträgen. Erfahren Sie, welche Änderungen sich dadurch ergeben.

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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz

5 Minuten Lesezeit

Personen, die Missstände aufdecken, verdienen Schutz vor Benachteiligungen – ab Mitte Mai 2023 tritt das neue Hinweisgeberschutzgesetz in Kraft.

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Das neue Sorgfaltspflichtengesetz

4 Minuten Lesezeit

Das Sorgfaltspflichtgesetz verpflichtet große Unternehmen dazu, ihrer menschenrechtlichen Verantwortung und Sorgfaltspflicht in ihren Lieferketten besser nachzukommen.