Datenschutz und Digitalisierung

Wissen zu Datenschutz und Digitalisierung: Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt

Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt grundlegend – und mit ihr wachsen die Anforderungen an den Datenschutz. Ob neue Software, Überwachungstechnologien oder der Einsatz künstlicher Intelligenz: Der Betriebsrat hat bei vielen dieser Veränderungen ein Mitbestimmungsrecht und eine Überwachungspflicht. In dieser Rubrik finden Sie kompaktes Wissen zu Datenschutz und Digitalisierung, das Sie als Betriebsrat für diese Themen fit macht.

Datenschutz: Beschäftigtendaten schützen

Der Datenschutz in der Betriebsratsarbeit gehört zu den Kernaufgaben des Gremiums. Nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG überwacht der Betriebsrat die Einhaltung der zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Vorschriften – dazu zählen auch die DSGVO und das BDSG. Wo immer personenbezogene Daten von Beschäftigten erhoben, verarbeitet oder genutzt werden, muss der Betriebsrat genau hinschauen. Das betrifft die Personalakte ebenso wie digitale Zeiterfassungssysteme, Videoüberwachung oder die Nutzung von Mitarbeiterdaten für Leistungskontrollen.

Digitalisierung und KI: Chancen mitgestalten, Risiken begrenzen

Die Digitalisierung erfasst nahezu alle Branchen und Tätigkeitsbereiche. Neue Technologien verändern Arbeitsabläufe, schaffen Arbeitsplätze – und gefährden andere. Der Betriebsrat hat hier eine aktive Rolle: Bei der Einführung und Anwendung technischer Einrichtungen, die dazu geeignet sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen, greift das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG.

Ein besonders dynamisches Thema ist die künstliche Intelligenz und ihre Auswirkungen auf die Mitbestimmung. KI-Systeme werden zunehmend in Bewerbungsverfahren, Personaleinsatzplanung oder Qualitätskontrolle eingesetzt. Der Betriebsrat sollte wissen, welche Chancen und Risiken damit verbunden sind und wie er seine Beteiligungsrechte gezielt nutzen kann. Einen verbindlichen Rahmen dafür schafft der AI-Act – die europäische KI-Verordnung, die KI-Systeme nach Risikoklassen einteilt und insbesondere für Hochrisiko-Anwendungen im Arbeitskontext strenge Anforderungen stellt.

Ihr Wissen zu Datenschutz und Digitalisierung vertiefen

Datenschutz und Digitalisierung sind keine Zukunftsthemen mehr, sondern betreffen den betrieblichen Alltag bereits heute. Stöbern Sie in unseren Fachartikeln und finden Sie das Wissen, das Sie als Betriebsrat für eine kompetente Mitbestimmung in der digitalen Arbeitswelt benötigen. Alle Inhalte werden regelmäßig aktualisiert und von Experten geprüft.