Vier Betriebsversammlungen im Jahr sind Pflicht, doch was passiert, wenn Sie nur zwei schaffen? Fachanwältin Lina Goldbach erklärt, wie weit Ihr Spielraum bei Tagesordnung und Themen reicht, wer im Raum bleiben darf und warum digitale und hybride Versammlungen rechtlich nicht möglich sind. Benjamin Swirkott zeigt aus über zwölf Jahren Betriebsratsarbeit, wie er die Termine im Dreischicht- betrieb am Flughafen aufteilt und kritische Themen anspricht, ohne dass die Stimmung kippt. Dazu klären wir, was über Social Media nach außen darf und warum eine heimliche Aufnahme aus dem Saal die fristlose Kündigung nach sich ziehen kann.

Inhalt:
00:00 Pflicht oder Chance: die Betriebsversammlung
01:07 Arten und Pflichten: was bei nur zwei Versammlungen droht
04:24 Vier Termine im Schichtbetrieb: wie es praktisch geht
08:19 Tätigkeitsbericht: was hinein muss, was frei ist
11:45 Tagesordnung kurzfristig ändern: Ihr Spielraum
18:07 Arbeitszeit, Bezahlung und Fahrtkosten
20:51 Arbeitgeber und leitende Angestellte: wer bleibt im Raum?
25:48 Kritische Themen ansprechen, ohne dass es kippt
30:43 Beleidigung und Falschaussage: wo die Grenze liegt
34:06 Was eine Betriebsversammlung erfolgreich macht
36:14 Moderation und Ankündigung: Teaser, QR-Code, Fragen vorab
38:03 Social Media: was der Betriebsrat nach außen tragen darf
44:22 Digital, hybrid, aufgezeichnet: die rechtlichen Grenzen
51:39 Fazit der beiden Gäste

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Betriebsversammlung Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/114
Betriebsversammlung Teil 2 | https://www.waf-seminar.de/268

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Abteilungsleitung, Manager, Personalleitung: keine dieser Bezeichnungen macht jemanden zum leitenden Angestellten. Wir gehen die drei Merkmale aus § 5 Abs. 3 BetrVG durch und zeigen an Praxisbeispielen, warum Prokura und ein hohes Gehalt allein nicht ausreichen. Dazu klären wir, was Ihnen als Betriebsrat bei leitenden Angestellten bleibt: die rechtzeitige Information nach §105 BetrVG, die Folgen für Wahlrecht und Schwellenwerte und die Rolle des Sprecherausschusses.

Themen der Episode:
00:00 Der Irrtum: Jede Führungskraft ist leitend
03:23 § 5 Abs. 3 BetrVG: selbständig einstellen und entlassen
06:44 Prokura und Generalvollmacht richtig einordnen
11:28 Aufgaben mit Bedeutung für Bestand und Entwicklung
13:12 Die Zweifelsregelung: Warum das Gehalt allein nicht reicht
18:41 Folgen für Ihre Betriebsratsarbeit und § 105 BetrVG
23:12 Gelten die anderen Arbeitsgesetze weiter?

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Betriebsverfassungsrecht Teil 2 | https://www.waf-seminar.de/164

Nach einem Unfall im Betrieb stellt sich sofort die Frage, wer Behandlung, Reha und Verdienstausfall bezahlt. Janine Schäfer, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und ihre Kollegin Maja Lukat erklären, wann die Berufsgenossenschaft einspringt, warum ein Sturz im eigenen Treppenhaus noch kein Wegeunfall ist und welche Angaben in der Unfallmeldung über die Anerkennung entscheiden. Danach gehen sie die Leistungen durch: Erstbehandlung, Verletztengeld mit 80 Prozent, Rente ab 20 Prozent Minderung der Erwerbsfähigkeit und berufliche Reha bis zur Umschulung. Für Sie als Betriebsrat wird konkret, wo Ihr Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG und Ihre Überwachungsaufgabe nach § 80 BetrVG greifen.

Themen der Episode:
00:00 Warum Arbeitsunfall und Berufskrankheit Betriebsratsthema sind
02:59 Die Rechtsgrundlage: SGB VII und die zuständige Berufsgenossenschaft
05:02 Wann ein Unfall bei der Arbeit als Arbeitsunfall gilt
07:36 Anerkennungsverfahren, Gutachter und häufige Ablehnungen
09:25 Wegeunfall: Wo der Versicherungsschutz beginnt und endet
15:43 Leistungen der BG: Reha, Verletztengeld und Rente
19:46 Die Rolle des Betriebsrats: § 87 Abs. 1 Nr. 7 und § 80 BetrVG

Seminarempfehlung:
Arbeitsunfall und Berufskrankheit | https://www.waf-seminar.de/551

Ein Betriebsratsvorsitzender leitet eine Excel-Tabelle mit Namen und Gehältern seiner Kollegen an seine private E-Mail-Adresse weiter, um von zu Hause aus Betriebsratsarbeit zu machen. Das Hessische Landesarbeitsgericht bestätigt daraufhin seinen Ausschluss aus dem Betriebsrat. Viara Ivanova und Janine Schäfer erklären, wann eine Information wirklich geheim ist, welche Verschwiegenheitspflichten für Sie als Betriebsratsmitglied gelten und ab wann ein Datenschutzverstoß Ihr Amt kostet. Die Entscheidung ist noch nicht rechtskräftig: Das Bundesarbeitsgericht muss klären, ob schon die Gefahr für die Daten ausreicht.

Themen der Episode:
00:00 Kann ein Datenschutzverstoß das BR-Amt kosten?
02:33 Zwei Pflichtenkreise: Arbeitnehmer und Betriebsrat
05:04 Was der Arbeitgeber als geheim erklären darf
06:37 Betriebsgeheimnis und Geschäftsgeheimnis
10:45 Der Fall: Mitarbeiterdaten an die private E-Mail
13:11 Der Antrag auf Ausschluss nach § 23 BetrVG
15:50 Die Entscheidung und was offen bleibt

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Datenschutz im BR-Büro | https://www.waf-seminar.de/267

Ehrenamt schützt nicht vor der Stempeluhr. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass Ihr Arbeitgeber auch bei vollständiger Freistellung Ihre Anwesenheit im Zeiterfassungssystem dokumentieren muss, weil Sie ein schutzwürdiges Interesse an diesem Nachweis haben. Fehlt er, drohen Abzüge beim Arbeitsentgelt oder Minusstunden statt Urlaub, wie der Fall einer vollfreigestellten Betriebsrätin vor Gericht zeigt. Prüfen Sie deshalb jetzt, ob Ihre Freistellungszeit korrekt erfasst wird, und sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an, falls nicht.

Themen der Episode:

00:00 Begrüßung und Vorstellung
00:42 Die Entscheidung: LAG Düsseldorf zur Zeiterfassung
01:41 Der Fall: Urlaubstage werden zu Minusstunden
03:19 Grundsatz: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
05:46 Vollständig freigestellt: Ehrenamt und Zeiterfassungspflicht
09:01 Arbeitszeitgesetz: Ruhezeiten und Kappungen
12:55 Fazit: Rechtsanspruch auf Zeiterfassung

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Betriebsverfassungsrecht Teil 1 | 163 | https://www.waf-seminar.de/163

Unterstützung und Fördermittel stehen bereit, trotzdem tun sich viele Arbeitgeber schwer damit, Menschen mit Schwerbehinderung einzustellen. Woran das liegt, klärt Mathias Mester, SBV-Botschafter der W.A.F., Paralympics-Medaillengewinner und Weltmeister, im Gespräch mit Niklas Pastille. Es geht um Hilfsmittel am Arbeitsplatz, Bewerbungen, Leistungen des Integrationsamts und Ihre Rolle als SBV im Vorstellungsgespräch. Hören Sie rein, bevor bei Ihnen die nächste Stelle besetzt wird.

Themen der Episode:
00:00 Silbermedaille bei den Paralympics in Peking
03:28 Welche Hilfsmittel am Arbeitsplatz wirklich zählen
06:23 Geld vom Integrationsamt, auch direkt an den Arbeitgeber
09:24 Fünf Prozent Pflichtquote und warum sich kaum jemand daran hält
13:13 Bewerbung mit Schwerbehinderung: die eigene Erfahrung
18:26 Die SBV im Vorstellungsgespräch
31:00 Was Deutschland von London 2012 lernen kann

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Schwerbehindertenvertretung Teil 3 | https://www.waf-seminar.de/185

Weitere Informationen zum Thema
https://www.betriebsrat.com/wissen/schwerbehindertenvertretung

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Im Video-Podcast Betriebsrat heute spricht Karriere-Guru Tobias mit der W.A.F. über den Wert der JAV im Berufsleben. Sie erfahren, wie die JAV bei Unterforderung oder ausbildungsfremden Aufgaben hilft, warum Engagement selten negativ auffällt und welchen gesetzlichen Übernahmeanspruch ein JAV-Mandat nach der Ausbildung bringt.

Inhalt:
00:00 Einleitung: JAV-Wahl und Vorstellung von Karriere-Guru Tobias
00:34 Typische Probleme neuer Berufseinsteiger und Auszubildender
07:25 Tobias über sein eigenes Praktikum: Unterforderung als Belastung
09:22 Wie die JAV bei Unterforderung und für Praktikanten helfen kann
12:03 Aufgaben ohne Ausbildungsbezug: das Beispiel aus der Kfz-Werkstatt
15:48 Was gesetzlich im Ausbildungsvertrag und Ausbildungsplan stehen muss
21:27 Warum Engagement in der JAV selten negativ auffällt und sich auszahlt

Fundierte Weiterbildung zum Thema
JAV-Wahl 2026 →https://www.waf-seminar.de/261

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Überstunden gehören in vielen Betrieben zum Alltag, doch nicht jede Anordnung ist automatisch rechtmäßig. In diesem Podcast wird erklärt, wie viele Überstunden das Arbeitszeitgesetz erlaubt, wann eine Abgeltung durch den Arbeitsvertrag zulässig ist und welches Mitbestimmungsrecht der Betriebsrat nach § 87 BetrVG hat. Sie erfahren außerdem, wie Sie Überstunden richtig dokumentieren und welche besonderen Schutzregeln für Schwangere und Minderjährige gelten.

Themen der Episode
02:17 Was zählt als Überstunde?
05:52 Wie viele Überstunden sind erlaubt?
11:11 Auszahlung oder Freizeitausgleich?
15:19 Sonderschutz für Schwangere und Minderjährige
21:37 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
27:31 Wenn der Arbeitgeber die Rechte missachtet

? Fundierte Weiterbildung zum Thema?
Überstunden und Mehrarbeit | https://www.waf-seminar.de/354

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Im Herbst 2026 wählen die Betriebe ihre Schwerbehindertenvertretung. Fachanwältin Maja Lukac erklärt im Gespräch mit W.A.F. Redakteurin Silvia Gold, wer bei der SBV-Wahl wählen darf, wie förmliches und vereinfachtes Wahlverfahren ablaufen und welche Fehler in der Praxis immer wieder passieren. Sie erfahren außerdem, welche Fähigkeiten eine gute Vertrauensperson mitbringt, wie die Wahl barrierefrei gelingt und wie KI die Inklusion im Betrieb unterstützt.

Inhalt:
00:00 Worum es in dieser Folge geht
00:56 Warum die SBV-Wahl so wichtig ist
03:34 Unterschied zur Betriebsratswahl
05:39 Rechtsgrundlagen und Wahlverfahren
07:47 Häufige Fehler und Irrtümer
17:00 Was eine gute Vertrauensperson ausmacht
27:09 KI und Inklusion im Betrieb

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Schwerbehindertenvertretung Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/br221

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Erfahren Sie, wann Ihr Arbeitgeber Urlaub verweigern darf, was bei Krankheit im Urlaub mit Ihren Tagen passiert und warum Resturlaub oft länger gültig bleibt, als viele denken. Rechtsanwalt Tobias Gerlach erklärt, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Urlaubsplanung hat und was bei einer Kündigung mit offenen Urlaubstagen geschieht.

Inhalt:
00:00 Warum Urlaub gesetzlich geregelt ist
07:16 Mythos Urlaub in der Probezeit
09:34 Selbstbeurlaubung: Warum das gefährlich ist
12:20 Betriebsferien und Urlaubssperren
18:46 Krank im Urlaub: Was mit den Tagen passiert
22:17 Der 31.03-Mythos beim Resturlaub
31:14 Urlaub bei Kündigung

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/BR129

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