Im Video-Podcast Betriebsrat heute spricht Karriere-Guru Tobias mit der W.A.F. über den Wert der JAV im Berufsleben. Sie erfahren, wie die JAV bei Unterforderung oder ausbildungsfremden Aufgaben hilft, warum Engagement selten negativ auffällt und welchen gesetzlichen Übernahmeanspruch ein JAV-Mandat nach der Ausbildung bringt.

Inhalt:
00:00 Einleitung: JAV-Wahl und Vorstellung von Karriere-Guru Tobias
00:34 Typische Probleme neuer Berufseinsteiger und Auszubildender
07:25 Tobias über sein eigenes Praktikum: Unterforderung als Belastung
09:22 Wie die JAV bei Unterforderung und für Praktikanten helfen kann
12:03 Aufgaben ohne Ausbildungsbezug: das Beispiel aus der Kfz-Werkstatt
15:48 Was gesetzlich im Ausbildungsvertrag und Ausbildungsplan stehen muss
21:27 Warum Engagement in der JAV selten negativ auffällt und sich auszahlt

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Überstunden gehören in vielen Betrieben zum Alltag, doch nicht jede Anordnung ist automatisch rechtmäßig. In diesem Podcast wird erklärt, wie viele Überstunden das Arbeitszeitgesetz erlaubt, wann eine Abgeltung durch den Arbeitsvertrag zulässig ist und welches Mitbestimmungsrecht der Betriebsrat nach § 87 BetrVG hat. Sie erfahren außerdem, wie Sie Überstunden richtig dokumentieren und welche besonderen Schutzregeln für Schwangere und Minderjährige gelten.

Themen der Episode
02:17 Was zählt als Überstunde?
05:52 Wie viele Überstunden sind erlaubt?
11:11 Auszahlung oder Freizeitausgleich?
15:19 Sonderschutz für Schwangere und Minderjährige
21:37 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
27:31 Wenn der Arbeitgeber die Rechte missachtet

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Überstunden und Mehrarbeit | https://www.waf-seminar.de/354

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Im Herbst 2026 wählen die Betriebe ihre Schwerbehindertenvertretung. Fachanwältin Maja Lukac erklärt im Gespräch mit W.A.F. Redakteurin Silvia Gold, wer bei der SBV-Wahl wählen darf, wie förmliches und vereinfachtes Wahlverfahren ablaufen und welche Fehler in der Praxis immer wieder passieren. Sie erfahren außerdem, welche Fähigkeiten eine gute Vertrauensperson mitbringt, wie die Wahl barrierefrei gelingt und wie KI die Inklusion im Betrieb unterstützt.

Inhalt:
00:00 Worum es in dieser Folge geht
00:56 Warum die SBV-Wahl so wichtig ist
03:34 Unterschied zur Betriebsratswahl
05:39 Rechtsgrundlagen und Wahlverfahren
07:47 Häufige Fehler und Irrtümer
17:00 Was eine gute Vertrauensperson ausmacht
27:09 KI und Inklusion im Betrieb

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Schwerbehindertenvertretung Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/br221

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Erfahren Sie, wann Ihr Arbeitgeber Urlaub verweigern darf, was bei Krankheit im Urlaub mit Ihren Tagen passiert und warum Resturlaub oft länger gültig bleibt, als viele denken. Rechtsanwalt Tobias Gerlach erklärt, welche Mitbestimmungsrechte der Betriebsrat bei der Urlaubsplanung hat und was bei einer Kündigung mit offenen Urlaubstagen geschieht.

Inhalt:
00:00 Warum Urlaub gesetzlich geregelt ist
07:16 Mythos Urlaub in der Probezeit
09:34 Selbstbeurlaubung: Warum das gefährlich ist
12:20 Betriebsferien und Urlaubssperren
18:46 Krank im Urlaub: Was mit den Tagen passiert
22:17 Der 31.03-Mythos beim Resturlaub
31:14 Urlaub bei Kündigung

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Arbeitsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/BR129

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Was passiert, wenn ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen sexueller Belästigung an einen anderen Standort versetzt – die Vorwürfe aber nicht eindeutig bewiesen werden können? Genau mit dieser Frage musste sich das Landesarbeitsgericht Köln in einem Urteil vom 25.02.2025 auseinandersetzen. Und die Antwort überrascht. In dieser Folge von „Betriebsrat heute" analysieren die Fachanwältinnen für Arbeitsrecht Vera Ivanova und Janine Schäfer diesen spannenden Fall – und erklären, warum das Gericht die Versetzung trotzdem für rechtmäßig hielt. Im Mittelpunkt stehen das Direktionsrecht nach § 106 GewO, die Bedeutung des billigen Ermessens und eine wichtige Frage: Was steht eigentlich wirklich verbindlich im Arbeitsvertrag?

Themen der Folge:

• Wann darf der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer an einen anderen Standort versetzen?
• Was gilt, wenn sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz nicht eindeutig bewiesen werden kann?
• Welche Rolle spielt das billige Ermessen bei einer Versetzungsentscheidung?
• Was steht im Nachweisgesetz – und ist der genannte Arbeitsort wirklich bindend?
• Warum muss der Betriebsrat auch dann zustimmen, wenn die Versetzung arbeitsvertraglich zulässig ist?
• Was passiert, wenn der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats nicht einholt?

Fundierte Weiterbildung zum Thema
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - https://www.waf-seminar.de/527

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Sie sind neu im Betriebsrat und fragen sich, welche Schulungen wirklich wichtig sind und was in den ersten Monaten ansteht? Fachanwältin Lina Goldbach erklärt im Gespräch mit Silvia Gold, welche Grundlagenseminare in den ersten drei Monaten dran sind, wer über Schulungen und Sitzungsteilnahme entscheidet und worauf Sie bei virtuellen Sitzungen, Sachmitteln und der Geschäftsordnung achten müssen. So starten Sie strukturiert und handlungssicher in Ihre Amtszeit.

Themen der Episode: Welche Schulungen brauchen neugewählte Betriebsräte in den ersten drei Monaten? Wer entscheidet darüber, ob ein Betriebsratsmitglied auf Schulung oder zur Sitzung geht? Wann sind Schulungen erforderlich nach Paragraf 37 BetrVG? Wie sind virtuelle Betriebsratssitzungen erlaubt und warum ist die Aufzeichnung verboten? Welche Sach- und Hilfsmittel muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat stellen?

Seminarempfehlung aus dem Podcast: Betriebsverfassungsrecht Teil 1 | https://www.waf-seminar.de/BR163

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In dieser Folge von „Betriebsrat heute“ spricht Mathias Mester, ehemaliger Spitzensportler, Paralympics-Medaillengewinner und Buchautor, offen über Inklusion, Rückschläge und den Umgang mit Vorurteilen. Dabei wird deutlich: Inklusion beginnt nicht erst im Gesetz, sondern dort, wo Menschen einander ernst nehmen, unterstützen und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Du erfährst, warum Schwerbehindertenvertretungen im Betrieb so wichtig sind, weshalb niemand mit schwierigen Situationen allein bleiben sollte und wie viel Kraft aus Austausch, Vernetzung und gegenseitiger Ermutigung entstehen kann. Außerdem geht es darum, wie SBV und Betriebsrat Beschäftigte stärken können – und warum echte Teilhabe am Arbeitsplatz alle betrifft.

Inhalt:
00:00 – Einstieg: Inklusion beginnt im Team
04:08 – Was BEM mit Spitzensport zu tun hat
06:05 – Rückschläge und neue Motivation
07:41 – Warum Vernetzung für die SBV so wichtig ist
10:18 – Vorbehalte, Behinderung und Vorbilder
11:48 – Inklusionsvereinbarung und Rechte der SBV
13:22 – Behinderungsgerechte Beschäftigung
14:23 – Werkstätten, erster Arbeitsmarkt und echte Chancen
16:29 – Hilfe annehmen und nicht allein bleiben
18:02 – Warum Inklusion alle betrifft
19:05 – Schlechte Tage, Motivation und echte Stärke
20:41 – Diskriminierung, Sprüche und persönliche Erfahrungen
23:18 – Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht 26:52 – Die Arbeitswelt wird bunter
27:25 – Es ist nie zu spät

Weitere Informationen zum Thema:
Jetzt den Ratgeber für die Schwerbehindertenvertretung kostenlos runterladen → https://www.waf-seminar.de/service/katalog

Betriebsbedingte Kündigungen sind für Betriebsräte oft eine besonders schwierige Situation. Denn hier geht es nicht nur um rechtliche Fristen und formale Anhörungen, sondern auch um echte Verantwortung gegenüber den betroffenen Kollegen und dem gesamten Betrieb. In dieser Folge sprechen Lina Goldbach und Claudia Göllert-Mössmer darüber, worauf Betriebsräte achten müssen, wenn der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung plant. Die Folge zeigt verständlich, welche Informationen der Arbeitgeber liefern muss, warum die Anhörung genau geprüft werden sollte und welche strategischen Überlegungen für den Betriebsrat wichtig werden können.

Themen der Episode:

Was eine betriebsbedingte Kündigung für den Betriebsrat bedeutet Warum die Anhörung des Betriebsrats so wichtig ist Welche Informationen der Arbeitgeber offenlegen muss Wann die Frist für den Betriebsrat überhaupt zu laufen beginnt Warum Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten genau geprüft werden müssen Welche Rolle der Widerspruch des Betriebsrats spielen kann Weshalb betriebsbedingte Kündigungen oft auch strategische Entscheidungen verlangen Wie Betriebsräte zwischen Unterstützung, Verantwortung und Interessenkonflikten abwägen können

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/257

Du bist im Betriebsrat und ein Arbeitnehmer kommt mit einer Abmahnung zu euch? Dann klingt es erst einmal naheliegend, dass der Betriebsrat helfen und notfalls die Einigungsstelle einschalten kann. Ganz so einfach ist es aber nicht. In dieser Folge sprechen Viara Ivanova und Janine Schäfer über einen aktuellen Fall, in dem genau diese Grenze wichtig wurde: Der Betriebsrat hielt die Beschwerde einer Arbeitnehmerin für berechtigt, der Arbeitgeber sah das anders. Doch durfte der Betriebsrat deshalb wirklich die Einigungsstelle anrufen? Die Folge zeigt verständlich, warum Betriebsräte bei Abmahnungen genau hinschauen müssen, wann es um eine betriebliche Beschwerde geht und wann ein individueller Rechtsanspruch betroffen ist.

Themen der Episode: • Was eine Abmahnung mit der Einigungsstelle zu tun haben kann
• Wann der Betriebsrat eine Beschwerde prüfen darf
• Warum § 85 BetrVG nicht immer zur Einigungsstelle führt
• Weshalb die Entfernung einer Abmahnung meist Sache des Arbeitsgerichts ist
• Wo die Grenze zwischen Unterstützung und Rechtsdurchsetzung liegt
• Warum vergangene Einzelfälle oft anders zu bewerten sind als betriebliche Konflikte
• Wie Betriebsräte betroffene Kollegen trotzdem sinnvoll begleiten können

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/128

Du bist Ersatzmitglied im Betriebsrat und weißt nicht genau, was auf dich zukommt, wenn du plötzlich nachrückst? Dann solltest du diese Folge hören. Silvia Gold spricht mit Fachanwältin Lina Goldbach über die wichtigsten Fragen aus der Praxis: Wer wird geladen, wenn ein BR-Mitglied ausfällt? Was passiert, wenn das falsche Ersatzmitglied in der Sitzung sitzt? Welche Rechte hast du, sobald du nachrückst? Und wie sieht es eigentlich mit Kündigungsschutz und Schulungsanspruch aus? Diese Folge zeigt, warum Ersatzmitglieder für die Arbeit des Betriebsrats so wichtig sind und welche Fehler schnell teuer werden können. Du möchtest uns nicht nur hören, sondern auch sehen?

Diese Podcastfolge gibt es auf YouTube und Spotify als Videopodcast. Wir sehen uns!

Themen der Episode:

• Wann Ersatzmitglieder im Betriebsrat nachrücken
• Warum die richtige Ladung so wichtig ist
• Welche Fehler Beschlüsse gefährden können
• Welche Rechte Ersatzmitglieder in der Sitzung haben
• Wann Schulungen für Ersatzmitglieder sinnvoll sin
• Was beim Kündigungsschutz gilt
• Warum Ersatzmitglieder nicht automatisch Funktionen übernehmen