In dieser Folge von „Betriebsrat heute“ spricht Mathias Mester, ehemaliger Spitzensportler, Paralympics-Medaillengewinner und Buchautor, offen über Inklusion, Rückschläge und den Umgang mit Vorurteilen. Dabei wird deutlich: Inklusion beginnt nicht erst im Gesetz, sondern dort, wo Menschen einander ernst nehmen, unterstützen und gemeinsam Verantwortung übernehmen. Du erfährst, warum Schwerbehindertenvertretungen im Betrieb so wichtig sind, weshalb niemand mit schwierigen Situationen allein bleiben sollte und wie viel Kraft aus Austausch, Vernetzung und gegenseitiger Ermutigung entstehen kann. Außerdem geht es darum, wie SBV und Betriebsrat Beschäftigte stärken können – und warum echte Teilhabe am Arbeitsplatz alle betrifft.

Inhalt:
00:00 – Einstieg: Inklusion beginnt im Team
04:08 – Was BEM mit Spitzensport zu tun hat
06:05 – Rückschläge und neue Motivation
07:41 – Warum Vernetzung für die SBV so wichtig ist
10:18 – Vorbehalte, Behinderung und Vorbilder
11:48 – Inklusionsvereinbarung und Rechte der SBV
13:22 – Behinderungsgerechte Beschäftigung
14:23 – Werkstätten, erster Arbeitsmarkt und echte Chancen
16:29 – Hilfe annehmen und nicht allein bleiben
18:02 – Warum Inklusion alle betrifft
19:05 – Schlechte Tage, Motivation und echte Stärke
20:41 – Diskriminierung, Sprüche und persönliche Erfahrungen
23:18 – Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht 26:52 – Die Arbeitswelt wird bunter
27:25 – Es ist nie zu spät

Weitere Informationen zum Thema:
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Betriebsbedingte Kündigungen sind für Betriebsräte oft eine besonders schwierige Situation. Denn hier geht es nicht nur um rechtliche Fristen und formale Anhörungen, sondern auch um echte Verantwortung gegenüber den betroffenen Kollegen und dem gesamten Betrieb. In dieser Folge sprechen Lina Goldbach und Claudia Göllert-Mössmer darüber, worauf Betriebsräte achten müssen, wenn der Arbeitgeber eine betriebsbedingte Kündigung plant. Die Folge zeigt verständlich, welche Informationen der Arbeitgeber liefern muss, warum die Anhörung genau geprüft werden sollte und welche strategischen Überlegungen für den Betriebsrat wichtig werden können.

Themen der Episode:

Was eine betriebsbedingte Kündigung für den Betriebsrat bedeutet Warum die Anhörung des Betriebsrats so wichtig ist Welche Informationen der Arbeitgeber offenlegen muss Wann die Frist für den Betriebsrat überhaupt zu laufen beginnt Warum Sozialauswahl und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten genau geprüft werden müssen Welche Rolle der Widerspruch des Betriebsrats spielen kann Weshalb betriebsbedingte Kündigungen oft auch strategische Entscheidungen verlangen Wie Betriebsräte zwischen Unterstützung, Verantwortung und Interessenkonflikten abwägen können

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/257

Du bist im Betriebsrat und ein Arbeitnehmer kommt mit einer Abmahnung zu euch? Dann klingt es erst einmal naheliegend, dass der Betriebsrat helfen und notfalls die Einigungsstelle einschalten kann. Ganz so einfach ist es aber nicht. In dieser Folge sprechen Viara Ivanova und Janine Schäfer über einen aktuellen Fall, in dem genau diese Grenze wichtig wurde: Der Betriebsrat hielt die Beschwerde einer Arbeitnehmerin für berechtigt, der Arbeitgeber sah das anders. Doch durfte der Betriebsrat deshalb wirklich die Einigungsstelle anrufen? Die Folge zeigt verständlich, warum Betriebsräte bei Abmahnungen genau hinschauen müssen, wann es um eine betriebliche Beschwerde geht und wann ein individueller Rechtsanspruch betroffen ist.

Themen der Episode: • Was eine Abmahnung mit der Einigungsstelle zu tun haben kann
• Wann der Betriebsrat eine Beschwerde prüfen darf
• Warum § 85 BetrVG nicht immer zur Einigungsstelle führt
• Weshalb die Entfernung einer Abmahnung meist Sache des Arbeitsgerichts ist
• Wo die Grenze zwischen Unterstützung und Rechtsdurchsetzung liegt
• Warum vergangene Einzelfälle oft anders zu bewerten sind als betriebliche Konflikte
• Wie Betriebsräte betroffene Kollegen trotzdem sinnvoll begleiten können

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Seminar Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/128

Du bist Ersatzmitglied im Betriebsrat und weißt nicht genau, was auf dich zukommt, wenn du plötzlich nachrückst? Dann solltest du diese Folge hören. Silvia Gold spricht mit Fachanwältin Lina Goldbach über die wichtigsten Fragen aus der Praxis: Wer wird geladen, wenn ein BR-Mitglied ausfällt? Was passiert, wenn das falsche Ersatzmitglied in der Sitzung sitzt? Welche Rechte hast du, sobald du nachrückst? Und wie sieht es eigentlich mit Kündigungsschutz und Schulungsanspruch aus? Diese Folge zeigt, warum Ersatzmitglieder für die Arbeit des Betriebsrats so wichtig sind und welche Fehler schnell teuer werden können. Du möchtest uns nicht nur hören, sondern auch sehen?

Diese Podcastfolge gibt es auf YouTube und Spotify als Videopodcast. Wir sehen uns!

Themen der Episode:

• Wann Ersatzmitglieder im Betriebsrat nachrücken
• Warum die richtige Ladung so wichtig ist
• Welche Fehler Beschlüsse gefährden können
• Welche Rechte Ersatzmitglieder in der Sitzung haben
• Wann Schulungen für Ersatzmitglieder sinnvoll sin
• Was beim Kündigungsschutz gilt
• Warum Ersatzmitglieder nicht automatisch Funktionen übernehmen

Grenzen setzen klingt einfach. In der Betriebsratsarbeit ist es das oft nicht. Denn wer gegenüber dem Arbeitgeber oder Kollegen klar Nein sagt, braucht nicht nur rechtliches Wissen, sondern auch die richtige Haltung und eine gute Kommunikation. In dieser Folge sprechen Lina Goldbach und Silvia Lücke darüber, wie du als Betriebsrat sicherer auftrittst, deine Rolle besser einordnest und auch schwierige Gespräche klar führst. Es geht um Arbeitszeit, Überstunden, Mitbestimmung und die Frage, wie du als gleichwertiger Verhandlungspartner wahrgenommen wirst, ohne unnötige Schuldgefühle mitzunehmen.

Themen der Episode:

• Warum klare Grenzen deine Betriebsratsarbeit stärken
• Wie du rechtliche Kompetenz und Kommunikation verbindest
• Wann du als Betriebsrat zuständig bist und wann nicht
• Wie du ein Nein wertschätzend formulierst
• Welche Eskalationsstufen dir im Konflikt helfen können

Die Wahl ist geschafft. Doch was passiert danach? In dieser Folge spricht Betriebsratsexperte Sebastian Opitz mit Dennis Schneider und Benni Swierkot über den Start nach der Betriebsratswahl. Aus der Praxis berichten sie, wie ein Gremium zusammenfindet, welche Rolle der Vorsitz wirklich hat und warum Schulungen, klare Aufgabenverteilung und Teamgeist gerade am Anfang so wichtig sind. Es geht um echte Erfahrungen, Konflikte im Gremium, den Austausch mit anderen Betriebsräten und die Frage, wie aus gewählten Einzelpersonen ein handlungsfähiges Team wird.

Du möchtest uns nicht nur hören, sondern auch sehen? Diese Podcastfolge gibt es auf YouTube und Spotify als Videopodcast. Wir sehen uns!

Themen der Episode:

• Start nach der Betriebsratswahl
• Konstituierende Sitzung und Wahl des Vorsitzes
• Rollenverständnis des Betriebsratsvorsitzenden
• Aufgabenverteilung im neuen Gremium
• Ausschüsse, Stärken und Verantwortlichkeiten
• Schulungsanspruch und Grundlagenwissen
• Austausch mit anderen Betriebsräten
• Konflikte und Diskussionskultur im Gremium
• Gemeinsame Beschlüsse trotz unterschiedlicher Meinungen
• Strategie für die neue Amtszeit

Seminarempfehlung aus dem Podcast:

Seminare für neugewählte Betriebsräte: https://www.waf-seminar.de/neu-im-betriebsrat

Was tun, wenn dich die Arbeit krank macht. Und woran merkst du überhaupt, dass es zu viel wird. In dieser Folge sprechen wir darüber, welche Warnsignale du ernst nehmen solltest, warum hohe Fehlzeiten nicht einfach nur eine Zahl sind und was du als Betriebsrat konkret tun kannst, wenn Belastung im Betrieb spürbar wird. Du erfährst, warum Schlafstörungen, Gereiztheit oder Konzentrationsprobleme erste Alarmsignale sein können, welche Rolle Führungskräfte dabei spielen und warum es für dich als Betriebsrat so wichtig ist, genau hinzuschauen. Außerdem geht es um Gefährdungsbeurteilung, Überlastungsanzeige und die Frage, wie du Beschäftigte unterstützen kannst, wenn der Arbeitgeber nicht handelt.

Themen der Episode:

• Erste Warnsignale, wenn Arbeit krank macht.
• Was Krankheitsquoten wirklich aussagen.
• Gefährdungsbeurteilung als wichtiges Instrument.
• Überlastungsanzeige und Beschwerderecht.
• Wie du als Betriebsrat ins Handeln kommst.

Was darfst du als Betriebsratsmitglied eigentlich während deiner Arbeitszeit machen und wo wird es heikel? In dieser Folge geht es um die Grenzen zulässiger Betriebsratstätigkeit, also um genau die Situationen, in denen es schnell Ärger mit dem Arbeitgeber geben kann. Anhand echter Praxisfälle zeigen Niklas Pastille und Christian Wiszkocsill, worauf du achten musst, wo der Einzelfall entscheidet und warum gesunder Menschenverstand allein manchmal nicht reicht. Eine Folge für alle, die ihre Rechte kennen wollen, ohne unnötige Risiken einzugehen.

Themen der Episode:

• Wann Betriebsratstätigkeit erforderlich ist
• Wo im Alltag kritische Grenzfälle entstehen
• Was bei Abmeldung und Rückmeldung wichtig ist
• Wie du mit sensiblen Informationen richtig umgehst
• Warum Dokumentation im Streitfall so wichtig ist

Mitarbeitergespräche können ganz schön heikel werden. Vor allem dann, wenn plötzlich Druck entsteht oder unklar ist, worum es eigentlich geht. In dieser Folge sprechen Susanna Suttner und Werner Kopf darüber, wie du Kollegen in solchen Gesprächen als Betriebsrat begleiten kannst. Du erfährst, wann du dabei sein darfst, worauf du achten solltest und warum nicht nur rechtliches Wissen wichtig ist, sondern auch gutes Zuhören, klare Fragen und ein sicherer Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen. Eine praxisnahe Folge für alle, die Kollegen im entscheidenden Moment den Rücken stärken wollen.

Highlights der Episode:

• Wann du bei Mitarbeitergesprächen dabei sein kannst
• Welche Rechte Kollegen in solchen Gesprächen haben
• Wie du Gespräche sicher vorbereitest und begleitest
• Warum aktives Zuhören oft wichtiger ist als schnelle Lösungen
• Wie du in schwierigen Momenten Ruhe und Klarheit reinbringst

In dieser Folge sprechen Christoph Gussenstätter und Viara Ivanova darüber, was Betriebsräte wirklich entscheiden können und welche Mitbestimmungsrechte sie im Alltag durchsetzen können. Besonders für neue Betriebsräte, die gerade in ihr Amt starten, gibt es wertvolle Einblicke in die Begriffe „Mitwirkung“ und „Mitbestimmung“. Welche Rechte sind erzwingbar und wie können Betriebsräte ihren Einfluss geltend machen? Du erfährst, wie du als Betriebsrat gezielt mitwirken und mitbestimmen kannst und welche rechtlichen Grundlagen dabei eine Rolle spielen. Zudem wird erklärt, wie diese Themen in den Seminaren der W.A.F. praxisnah behandelt werden.

Highlights der Episode:

• Einführung in die Begriffe Mitwirkung und Mitbestimmung
• Abgrenzung von Beteiligungsrechten im Betriebsverfassungsgesetz
• Die erzwingbare Mitbestimmung und die Rolle der Einigungsstelle
• Praxistipps für Betriebsräte, die direkt ins Amt starten