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Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Sachverhalt
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- Die Pflichtverletzung muss sich aus der Schilderung des Sachverhalts erkennen lassen
- Notieren der Punkte, die die Pflichtverletzung begründen (Verhalten, Auswirkungen, Ort/Datum, Namen)
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Bewertung
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- Missbilligendes, vertragswidriges Verhalten
- Welche Vertragswidrigkeit liegt vor?
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Verletzte Pflichten
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- Verletzte Pflichten aufzählen
- Verstöße gegen schriftliche Vereinbarungen
- Rechtsverordnung
- Gesetz
- Arbeitsvertrag
- Betriebsvereinbarung
- Arbeitsanweisung
- Tarifvertrag usw.
- Verstöße gegen mündliche Vereinbarungen
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Aufforderung
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- Auffordern zu korrektem Verhalten/Handeln lt. Vertrag
- Sonst Drohung mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen
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