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Hier finden Sie wichtige Gesetze und aktuelle Urteile rund um die Betriebsratsarbeit.

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JAV-Ziele smart setzen

4 Minuten Lesezeit

19.12.2025

Die SMART-Methode hilft dir als JAV, klare Ziele zu setzen und Projekte für Azubis und junge Arbeitnehmer erfolgreich umzusetzen.

Aktuelles

Ein Interview: Wenn Arbeitgeber vor der Betriebsratswahl tricksen

7 Minuten Lesezeit

03.12.2025

Manche Arbeitgeber versuchen, die Wahl zu ihren Gunsten zu beeinflussen. Tobias Gerlach erklärt im Interview, welche Szenarien Sie in der Wahlvorbereitung im Blick haben sollten.

Aktuelles

Weihnachtsurlaub im Betrieb: Was Sie als Betriebsrat jetzt regeln sollten

5 Minuten Lesezeit

04.11.2025

Endlich ist der lang ersehnte Weihnachtsurlaub in greifbarer Nähe. Doch haben Arbeitnehmer ein Recht auf Urlaub an Weihnachten und Silvester? Wir klären auf.

Aktuelles

6 arbeitsrechtliche Fragen zur Weihnachtsfeier

3 Minuten Lesezeit

27.11.2025

Weihnachten steht vor der Tür und viele Betriebe lassen das Jahr mit einer gemeinsamen Weihnachtsfeier bei gemütlichem Zusammensein ausklingen. In diesem Artikel beantworten wir wichtige arb

Aktuelles

Ein Interview: Ein unbedingtes „Ja“ zum Wandel

7 Minuten Lesezeit

07.10.2025

Prof. Dr. Jutta Rump, Direktorin des Instituts für Beschäftigung und Employability, erklärt im Interview, wie Sie als Betriebsrat den Wandel in der Arbeitswelt aktiv mitgestalten.

Aktuelles

Stark in der Krise: So wird der Betriebsrat krisenfest

8 Minuten Lesezeit

20.10.2025

Handlungsfähig bleiben und gut informiert entscheiden – so steuern Sie sicher und mit klarem Kurs durch wirtschaftlich schwierige Zeiten.

Aktuelles

Wer die Wahl hat ...

5 Minuten Lesezeit

02.09.2025

… hat die Qual. Damit es Ihnen bei der Betriebsratswahl 2026 nicht so geht, haben wir die wichtigsten Punkte für eine erfolgreiche Wahl zusammengestellt.

Aktuelles

Ein Interview: „Wo es ein Handicap gibt, muss es auch eine Lösung geben"

7 Minuten Lesezeit

29.08.2025

In diesem Interview berichtet eine Schwerbehindertenvertretung über Herausforderungen, Erfolge und warum für jedes Handicap auch eine Lösung gefunden werden muss.

Aktuelles

Gegen den US-Trend: Wie Betriebsräte Vielfalt verteidigen

5 Minuten Lesezeit

05.08.2025

Viele US-Unternehmen streichen ihre Diversitätsprogramme. Wie Sie als Betriebsrat in Deutschland gegensteuern können, zeigen wir Ihnen hier.

Aktuelles

Schwerbehindertenvertretung und Inklusionsbeauftragter: Ein starkes Team

6 Minuten Lesezeit

11.08.2025

Der Inklusionsbeauftragte des Arbeitgebers – oft unterschätzt, aber entscheidend: Wie SBV und Unternehmen gemeinsam mehr für Inklusion erreichen können.

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Betriebsratswahl 2026

Schulungsanspruch des Wahlvorstands

Wann hat der Wahlvorstand Anspruch auf Schulungen? Lesen Sie, welche Pflichten der Arbeitgeber hat und warum eine gute Vorbereitung für eine rechtssichere Wahl entscheidend ist.

Die Zeit knapp und der Kopf voll?

KI im BR-Alltag

Ob Aushang, Stellungnahme oder Recherche – Künstliche Intelligenz unterstützt Sie dabei, schneller und einfacher Ergebnisse zu erzielen. Lesen Sie, wie Sie KI rechtssicher und praxisnah in Ihrer BR-Arbeit einsetzen können.

SBV Wahl 2026

Wahl der Schwerbehindertenvertretung

In Betrieben mit mindestens fünf schwerbehinderten oder gleichgestellten Kollegen muss eine SBV gewählt werden. Erfahren Sie, wer wählen darf, wie die Wahl abläuft und warum diese Vertretung so wichtig ist.

Krise im Anmarsch

So handeln Sie als Betriebsrat!

In Zeiten wirtschaftlicher Turbulenzen steigt die Bedeutung von Betriebsräten. Erfahren Sie in unserem Artikel mehr über Ihre Rolle und Bedeutung in Krisenzeiten.

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Betriebsräte, Betriebsratsvorsitzende, Jugend- & Auszubildendenvertreter (JAV), Mitglieder im Wirtschaftsausschuss (WA) und Schwerbehindertenvertreter (SBV) erhalten hier nützliche Tipps & Tricks rund um die Arbeit im jeweiligen Amt.

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Damit die Zusammenarbeit im Gremium Erfolg verspricht, ist jedes Mitglied gefragt. Ob BR, JAV, SBV oder Wirtschaftsauschuss – alle sollten über entsprechende Kenntnisse verfügen. Nutzen Sie daher Ihren gesetzlich verankerten Anspruch auf Schulung auf Grundlage des § 37 Abs. 6 BetrVG.

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