Checkliste
Gruppenarbeit - Einführung

Welche Pläne hat die Geschäftsführung? Wer ist davon betroffen?

Der Betriebsrat hat folgende Ansprüche:

• Recht auf Unterrichtung über vorstehende Betriebsänderungen mit i.d.R. mehr als 20 Arbeitnehmern (§ 111 Satz 2 Nr. 4 & 5 BetrVG)
• Recht auf allgemeinen Informationsanspruch (§ 80 Abs. 2 BetrVG)
• Recht auf Unterrichtung über Personalplanung (§ 92 BetrVG)
• Recht auf Unterrichtung über Planung von Arbeitsabläufen/Arbeitsverfahren/Arbeitsplätze (§ 90 BetrVG)

Zwar hat der Betriebsrat nicht das Recht zur Mitbestimmung, ob Gruppenarbeit eingeführt werden soll oder nicht, aber er hat das Recht auf Mitbestimmung über die Durchführung von Gruppenarbeit

Beispiele: Vorbereitung (Materialbeschaffung…), Aufgabenverteilung, Koordination, Kommunikation mit BR usw. (siehe Gesetzestext)

Weiter Mitbestimmungsrechte: § 91, § 95 Abs. 1, § 98, § 95 Abs. 3, §§ 111, 112 und § 28a BetrVG