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Aufgaben
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Was ist zu tun?
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Erledigt
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Regelmäßige Aufgaben
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Kontaktperson zur Jugend- und Auszubildendenvertretung festlegen sowie zu anderen Vertrauenspersonen
Bestimmung eines verantwortlichen für das schwarze Brett und der anderen Informationsstände
Der Vorsitz bzw. der Stellvertreter ist für den Schriftverkehr und die Vorbereitung/Planung der Betriebsratssitzungen verantwortlich
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Momentane Konflikte / Probleme
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Je nach Betrieb verschieden
Beispiele: Zu viele Überstunden, Höhergruppierungen…
Wer ist für diese Probleme der Ansprechpartner? Welche Ziele werden von ihm verfolgt?
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Wichtige Aufgaben
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Wer kontrolliert die internen und externen Stellenausschreibungen mit dem Ziel, die Gleichstellung zu fördern?
Wer ist für die Planung von Fortbildungen zuständig? Werden besonders die neuen Betriebsratsmitglieder geschult?
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Schwerpunktbezogene Aufgaben
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Wer ist für was zuständig?
Weiterbeschäftigung/Übernahme von Auszubildenden
Ausstattung des Betriebsratsraums
Arbeitsplatzsicherheit; kann die Sicherheit noch verbessert werden? Regelmäßige Überprüfung der einzelnen Arbeitsplätze
Erstellung einer Geschäftsordnung
Betriebliche Altersversorgung; Abschluss einer Betriebsvereinbarung
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