Checkliste
Verhandlungen mit dem Arbeitgeber - Nachbereitung

Was ist schlecht gelaufen, was gut?

Verbesserungsvorschläge für die Zukunft?

Sind die Ergebnisse für die Belegschaft und den Betriebsrat nützlich?

Bewertung der Ergebnisse

• Konnten die Ansprüche des Betriebsrats erfüllt werden?
• Musste sich der Betriebsrat mit Kompromissen zufrieden geben?

Welche überzeugenden Aspekte hat der Betriebsrat seinem Arbeitgeber noch nicht erwähnt?

Sind die Verhandlungen als Misslungen anzusehen? Müssen rechtliche Schritte eingeleitet werden?

Kann mit einer Ergebnisverbesserung bei Fortsetzung der Verhandlungen gerechnet werden?

Mit SBV, JAV, Gewerkschaft

Teilen Sie der Belegschaft die Ziele des Betriebsrat, das Ergebnis und die Verfahrensweise für die Zukunft über das schwarze Brett, ein Informationsblatt oder die Betriebsversammlung mit

Hat die Belegschaft Verbesserungsvorschläge, Ideen, Kritik?

Berücksichtigen Sie die Kritik und die Anregungen der SBV, JAV und Gewerkschaft sowie der Belegschaft

Wie schätzen Sie das Verhandlungsergebnis ein?

Fassen Sie unter Beachtung der o.g. Punkte die Beschlüsse