BR-Forum
Auslosung Ersatzmitglieder
ÄlterHallo Zusammen! Kurze Frage. Die Ersatzmitglieder mussten aufgrund von Stimmengleichheit ausgelost werden. Der Wahlvorstand hat alles vorbereitet und einen Mitarbeiter ohne jegliches Amt zur Auslosun
Analyse von Quellcode durch externe Firma
ÄlterHallo, bei uns wird gerade das Thema ins Gespräch gebracht, dass der Programmier-Quellcode von den Softwareentwicklern von einer externen Firma analysiert wird, um mögliche kritische Sicherheitslücke
Pausenregelung
ÄlterHallo , undzwar haben wir folgende Situation in unserem Betrieb . Die GF hat ein Schreiben verfasst , indem steht dass jeder Mitarbeiter seine vollen Pausen machen muss und es in der Zeiterfassung nic
Stunden für Fortbildung wegen Krankheit gesteichen
ÄlterHallo, ich hätte laut Dienstplan eine Fortbildung über 8 Stunden gehabt, an welcher ich leider aufgrund Krankheit nicht teilnehmen konnte. Mein Arbeitgeber hat die Fortbildung rausgenommen und ich bi
Recht auf Weiterbeschäftigung in Teilzeit bei voller Erwerbsminderungsrente
ÄlterHallo zusammen, wir haben einen Arbeitnehmer, der nun (bis zum Zeitpunkt des Eintritts der regulären Altersrente) eine volle Erwerbsminderungsrente erhält. Dieser Arbeitnehmer möchte gern im Rah
Anhörung von MA ohne Krankheitsdaten
ÄlterEin MA ist gekündigt worden. Wir haben drei Tage Zeit uns zu äußern. Der Grund warum der MA verhaltensbedingt gekündigt. Der MA behauptet in einem Brief an AG, dass er von der Arbeit krank geworden is
Minderheitengeschlecht
ÄlterHallo zusammen, Eine vielleicht blöde Frage, aber gilt die Minderheitenregelung auch, wenn der Unterschied in der Besetzung marginal ist? (z.B 51 Frauen und 49 Männer; oder 478 Männer und 474 Frauen)
Fehler in Wahlausschreiben und Wählerliste
ÄlterHallo, nachdem die Frist zur Einreichung von Widersprüchen gegen die Wählerliste kürzlich abgelaufen ist, stellt sich heraus, dass da einige Fehler enthalten sind: Ein Mitarbeiter sollte da nicht mehr
Interne Stellenausschreibung
ÄlterWir haben eine interne Stellenausschreibung für eine freie Stelle in unserem Unternehmen verlangt. Jetzt kamen 3 interne Bewerbungen rein. Eine Bewerberin hat derzeit eine deutlich höher dotiertere
Ist 450€ Job gefährdet ?
Älterfolgende Situation: Frau X arbeitet seit 17 Jahren als Kassiererin in einem Freibad als 450 Euro Kraft Festgelegt wurde ihre Arbeitszeit von Ende Mai bis Ende August. Frau X arbeitet, also ihre jährli
Umstellung von Verpflegungspauschale auf Bonabrechnung Datenschutz
ÄlterUnser Arbeitgeber möchte von Verpflegungspauschale auf Bonabrechnung umstellen. Gleichzeitig will er vorgeben, dass keine alkoholischen Getränke (z.B. beim Abendessen außerhalb der Arbeitszeit) und nu
Benachteiligung bei möglicher Versetzung?
ÄlterHallo, es gibt bei uns im Betrieb eine BV zum Thema Stellenausschreibung. Sie legt fest, dass Stellen zunächst intern ausgeschrieben werden müssen, und dass interne Bewerber externen vorzuziehen sind
Interne Stellenausschreibung / Ausbildungsende
ÄlterHallo Zusammen, ich bin nun schon eine ganze Zeit am Lesen / Suchen. Ich finde einfach nichts handfestes. Wie sieht die Sache aus, wenn ein Azubi seine Ausbildung beendet und in Abteilung XY kommt.
GBR und örtlicher BR
ÄlterHallo zusammen, ich hab folgende Frage: wenn im GBR ein Beschluss gefasst wird muss der örtliche BR vorher durch den Vorsitzenden vor Ort sein Gremium hierzu befragen und dessen Stimmen berücksich
Probezeit zweimal möglich?
ÄlterHallo Zusammen, mein 1. befristeter Arbeitsvertrag von 4 Monaten ging mir einer 3 monatigen Probezeit. Daraufhin bekam ich meinen 2. befristen AV mit 6 Monaten ohne Probezeit. Jetzt soll es während
Bitte um euren Rat
ÄlterHallo, ich benötige mal euren Rat als Betriebsratsmitglieder. Es ist eine etwas längere Geschichte. Ich fang einfach mal an. Ich arbeite im Einzelhandel, ich war als Vertrauensperson bei zwei Kolleg
Verlängerung der Probezeit um 4 Monate?!
ÄlterSehr geehrte Kolleginnen, bevor ich zu meiner Frage komme erst einmal die Faktenlage. Eine Kollegin bei uns hat einen Festvertrag am 01.08.2019 mit 6 monatiger Probezeit unterschrieben. Nun fiel un
Urlaubstag Zeitkonto
ÄlterHallo ich frage mich ob mein Zeitlicher Anspruch pro Urlaubstag gerecht ist. Ich arbeite nur Donnerstags und Freitags in meinem Job. Do 7,25 Stunden und Freitags 5,25 Stunden. Im Vertag stehen nur 1
versetzung im tendenzbetrieb
Älterhallo, bei uns im unternehmen (tendenzbetrieb, bildungseinrichtung) soll eine kollegin (ausbilderin) in einen anderen bereich vesetzt werden - mit der ansage der GF dass sie auf der neuen stelle nur n
Werde nicht bezahlt muss aber anwesend sein
ÄlterHallo zusammen, ich habe letzten Monat eine Aushilfstätigkeit als Kassierer angenommen. Ich bin auch eigentlich zufrieden ärgere mich aber immer das ich nach Ladenschluss noch eine halbe Stunde im Lad