BR-Forum
Angestellte werden von Extern online diffamiert
ÄlterHallo zusammen, bei uns im Unternehmen werden aktuell Angestellte von extern diffamiert. Zur Erklärung: Ein ehemaliger und unzufriedener Angestellter postet auf einer Website, auf der man Unterneh
BR redet über Mitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, ich brauche mal eure Meinung / Rat / Hilfe. Es geht um folgendes: Mitarbeiter (Teamleiter) beauftragt BR Mitglied (seines Vertrauens) mal nach zu fragen was mit seinem Vertrag ist.
Einsichtsrecht in Bilanz für Betriebsrat ohne Wirtschaftsausschuss
ÄlterWir sind ein mittelständischer Betrieb mit 60 Mitarbeitern und einem 5er Betriebsrat ohne Wirtschaftsausschuss. Um uns ein Bild von der finanziellen Unternehmenssituation zu machen, haben wir bei der
Abrechnung Verpflegungspauschale
Älter1 .Muss ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer eine Abrechnung über eine Verpflegungspauschale oder Mehrverpflegungsaufwand aushändigen , auch wenn alles abgezogen wird ? Muss ein Arbeitgeber
Anhörung bei Mitarbeiter mit befristetem Vertrag???
ÄlterHallo, in §102 ist die Mitbestimmung (Anhörung des BR) bei Kündigung geregelt. Wie verhält es sich denn bei einem befristeten Arbeitsvertrag?? Gibt es da auch eine Anhörung?? Und wie sieht es bei ei
Mitbestimmung bei Halteprämien an einzelne Mitarbeiter
ÄlterHallo, unserem Arbeitgeber laufen zur Zeit häufiger Vertriebskollegen weg, weil der Markt gute Chancen für sie bietet. Nun hat der Arbeitgeber einzelnen (für den AG wohl wichtigen) Vertrieblern eine "
Pflicht oder Recht? Teilnahme JAV an AG-BR-Sitzung
ÄlterHallo, ist es eher eine Pflicht oder ein Recht, dass die JAV (bzw. deren Vorsitzender) an dem monatlichen Gespräch zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber teilnehmen kann? Oder darf die JAV nur dabei s
nichtbezahlte Pausenzeiten aber AN darf die Betriebsstätte nicht verlassen
ÄlterVorab: Wir arbeiten im 12 Stunden-Schichtsystem ( 06-18 & 18-06 Uhr als Sicherheitsdienstleister im MRV ( Maßregelvollzug ) Torhaus. Im Arbeitsvertrag ist 1 Stunde unbezahlte Pause vereinbart und sonn
Zustimmungsverweigerungsrecht bei Einstellung
ÄlterHallo , wir sind ein neuer Betriebsrat und werden in Kürze bei einer Einstellung gehört . Ich habe mir gerade den § 99 BetrVG und auch im Fitting gelesen . Die Gründe wieso man eine Zustimmung verwei
Übertarifliche Sonderzahlung
ÄlterHallo , eine Kollege hat zur Zeit folgendes Problem und fragte bei uns nach was der BR da für Handlungsmöglichkeiten hätte . Die Situation ist folgende : Wir sind im Einzelhandel und der Manteltarif
Wer ist zuständig für eine BV Homeoffice - BR oder GBR
ÄlterHallo, wir sind eine Unternehmensgruppe mit insgesamt 5 Betriebsräten. Die Geschäftsleitung hat nun dem GBR einen Entwurf für eine BV Homeoffice zukommen lassen. Ist diese beim GBR richtig aufgehoben
Mitarbeiter
ÄlterHallo zusammen, wir sind ein von zwei Insolvenzen gebeuteltes UN. Haben jetzt natürlich Aufträge on mass. Aber nicht genügend Mitarbeiter, die dies ohne Überstunden und WE Arbeit schaffen. Mitarbeite
änderung der schichten
Älterguten morgen! ich hätte da mal etwas was mich beschäftigt. im vorfelde ich habe mich schon an den betriebsrat gewandt und auch schon mit meinem chef selber gesprochen.allerdings ohne erfolg und es läs
Urlaubsberechnung Zeitlohn
ÄlterHallo zusammen, ich arbeite seit dem 01.02. als persönliche Assistentin im Rahmen eines Zeitlohnvertrages im 24 Stunden Dienst 2 x die Woche. Laut AV stehen mir 26 Urlaubstage im Jahr zu bei 6 Arbei
proaktiv BR-Briefwahlunterlagen durch den Wahlvorstandsvorsitzenden per Vollmacht
ÄlterDarf der BR-Wahlvorstandsvorsitzende dem Mitarbeiter durch Unterschrift einer durch ihn (als BWV) erstellten Vollmacht die Briefwahlunterlagen proaktiv anbieten, dann persönlich dem MA vorbeibringen u
Rechtsgrundlagen für die Arbeit im Home Office für BR und SBV Tätigkeit
ÄlterKann ein BR oder SBV Mitglied einfach Home Office für seine Tätigkeit im Amt ausführen? SBV macht mit Genehmigung des Arbeitgebers Home Office. Kommt und geht wann Sie will. Gibt es irgendwo eine Rec
Arbeitszeit BV
ÄlterUnser BR hat eine BV abgeschlossen die besagt: Das 12 Stunden im Monat Mehrarbeit + 1 Samstag geleistet werden müssen dies kann der AG dann individuell entscheiden ohne das es der Zustimmung des BR da
BR-Protokoll steht Zusammenarbeit mit SBV gescheitert
ÄlterAls SBV hatte ich zu einer BR-Sitzung einem BR-Mitglied einen Brief mitgegeben in dem es stand, dass die SBV die Zusammenarbeit zwischen BR und SBV als gescheitert sieht. Die Begründung im Brief war,
Veröffentlichung von Betriebsvereinbarungen und Anlagen
ÄlterHallo zusammen wir sind ein recht junger BR und haben eine Frage in Bezug auf die Veröffentlichungspflicht von Betriebsvereinbarungen. Wir haben eine BV für nicht-leitende Angestellte in Führungspos
Überstunden
ÄlterWenn Überstunden in einer Saison anfallen, hat diese Person als Saison Kraft das Recht , diese Überstunden im Anschluss seiner Saison Zeit zu nehmen oder darf der Arbeitgeber diese Überstunden gegen s