BR-Forum
BR als Zuhörer beim LAG
ÄlterEine Kollegin hat gegen ihre Kündigung bis zum LAG geklagt. Nun war die Verhandlung und wir (3 freigestellte BR-Mitglieder) sind als Zuhörer anwesend gewesen. Unsere Personalchefin ist der Auffassung
Datenschutzgesetz
ÄlterHallo Liebe Kolleginnen und Kollegen, es geht um das Datenschutzgesetz. Nach dem Datenschutzgesetz, dürfen ja keine personenbezogene Daten wie Geb.-Datum, Adresse usw. per E-Mail versendet werde
Neuwahl §13 Abs.2
ÄlterHallo Bei uns im Betriebsrat kam ein Mitglied auf den einfall das nach §13 Abs.2 Nr 1 wir ja über 50 Beschäftigte mehr haben wie bei der Wahl und wir nun neu Wählen müssen.Ich habe nun im Betriebsv
Alkoholproblem JA oder NEIN?
Älterhallo, wer kannn mir einen rat geben? Haben einen Mitarbeiter der ein "Alkohol" Poblem hat. Ein Artz sagt er hat keins (Werte), und ein Gutachter meint er ist vielleicht gefährdet und soll ihn beobac
Direktionsrecht?
ÄlterGuten Tag zusammen, folgende Situation: Unsere leitenden Angestellten (F2-Führungsebene) haben alle eine Sekretärin. Nun ist ein F2-er zu 25 % bei einem weiteren Unternehmen unter Vertrag (an dies
Informationsrecht Betriebsvereinbarung
ÄlterHallo Zusammen, seit nun mehr als einem Jahr sind wir als Betriebsrat dabei mit unseren ArbG eine Betriebsvereinbarung aus zu Handeln. Gerade haben wir einen Entwurf von unseren ArbG erhalten. J
Falscher Kündigungsgrund
ÄlterHallo. Ich habe im Dez.'11 eine betriebsbedingte Kündigung erhalten mit sofortiger Freistellung zu Ende Jan'12. Habe Kündigungsschutzklage eingereicht. Nachdem die Klage beim AG eingegangen ist, beka
Datenschutz
ÄlterHallo, unser Marketing möchte für ein bestimmtes Ergebnis einen Wettbewerb unter den AD-Mitarbeitern ausrufen und die Rangliste (Namensliste) über die kommenden Monate regelmäßig allen Beteiligten
Preis einholen
ÄlterHallo, in unserer Firma, werden immer Montags aktuelle Preise aus einem anderen fremden Unternehmen geholt, um dann in unserem Markt die Preise anzugleichen oder zu senken. Unsere Mitarbeiter in d
Kündigungsfrist
ÄlterGesetzliche oder arbeitsvertragliche Kündigungsfrist? Einem Mitarbeiter ist gekündigt worden, mit einer Frist von 7 Monate zum Monatsende. In seinem Arbeitsvertrag von 1989 steht 6 Wochen zum Quat
Einführung von Walkie Talkie
Älterist die einführung von funkgeräten mitbestimmungspflichtig Danke für Deine Antwort, aber kannst Du mir auch sagen, unter welchem Paragraf ich das finde, oder gibt es aktuelle Gerichtsbeschlüsse zu di
Neuwahlen einläuten
Älterhallo zusammen Wir bestanden aus11 Br.Mitglieder. Jetzt nur noch 10 da alle auch ersatzmitglieder ausgetreten sind. Jetzt meine frage Wann müsssen wie neuwalen einläuten und wie lange können wir es
Lohnanpassung einiger Mitarbeiter?
ÄlterHallo, Frage: Wir haben als BR Anonym mitgeteilt bekommen das einige (nicht alle) unserer Mitarbeiter Lohnanpassungen erhalten haben. (keine Tarif) Kann uns jemand einen Tipp geben wir wir
Pflege und Tvöd
ÄlterPflege und TVöD: Hallo Wir sind ein Tarifgebundes Unternehmen und möchten wissen, ob geplante Überstunden ausgleiche bei krankheit verfallen oder eben nicht. wir sind uns echt uneinig
Nachwirkender Kündigungsschutz bei Standortverlegung
ÄlterHallo ich habe eine Frage zum nachwirkendem Kündigungsschutz Bleibt der nachwirkende Kündigungsschutz erhalten, wenn ein Mitarbeiter aus dem Betrieb an einen anderen Standort in der Unternehmensgrupp
Nachtschichtzulage
ÄlterHallo an alle Ich arbeite meist Tags über, nun soll ich in den kommenden Wochen nachts arbeiten. Ist der AG verpflichtet ab 22 Uhr schichtzulage zu bezahlen, unter welchem Paragrafen läuft das. Dan
Ersatz Freistellung
ÄlterUnser BRV und Stellvertreter teilen sich eine Freistellung. Der Stellvertreter ist im Okt.2011 auf unbestimmte Zeit erkrankt, seitdem wird ein Ersatzmitglied geladen. Ich bin heute per Beschluss bis z
Falsche Beschlüsse
ÄlterWas kann eine Minderheit im BR tun wenn ständig Beschlüsse gegen das BetrVG gemacht werden? Falsche Ladung von Ersatz Kandidaten oder keine Unterlagen zu TO Punkten. Wo steht das die BR Mitglieder nac
Verlagerung
ÄlterHallo Kollegen/innen, Ich habe folgende Frage. Der Konzern hat entschieden eine seiner Tochtergesellschaft (GmbH,60MA)) komplett zu schließen und die Produktion an unseren Standort (GmbH,300MA) zu
Neuwahl absichtlich verzögern
ÄlterUnser BRV ist zurückgetreten. Das ist schon mehrere Arbeitstage her. Es hat jetzt den Anschein, als ob der stellvertretende BRV die Wahl des neuen BRV absichtlich verzögert, um länger im Amt bleiben z