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BR-Forum

Regelung von Pausenzeiten

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Guten Tag an alle, wir haben keinen BR. Kann der AG ohne schriftliche Zustimmung des AN die Pausenzeiten verändern. Ich arbeite bei einem Bildungsträger. Dieser ist der Meinung, wenn er früh eine vier

Polizeiliche Vorladung: Arbeitszeit?

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Hallo KollegInnen, soeben wurde ich mit einer Frage konfrontiert, die ich nicht so ohne weiteres beantworten kann: Eine Kollegin erhielt wegen einer dienstlichen Angelegenheit eine Vorladung zur P

Softwareverteilung

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Hallo, ich habe eine spezielle Frage. In unserer Firma soll die neue Software über ein Softwareverteilungsprogramm auf die einzelnen Rechner gespielt werden.(xp nach Windows, aber auch ander Programm

Wo endet das Direktionsrecht?

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Unser Chef verlangt immer wieder fragwürdige Dinge, begründet wird oft und gern nur mit "das gilt schliesslich für alle". Darf er das? Konkretes Beispiel. Er verlangt, dass wir im Krankheitsfall un

Berechnung in Fällen von Urlaub und Krankheit > DRINGEND !!!

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hallo! gibt es eine explizite rechtsgrundlage, nach welcher ein arbeitgeber in fällen von urlaub und krankheit weniger stunden im 13-wochen-durchschnitt berechnen darf, als der mitarbeiter tatsächl

BR-Zuständigkeit?

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Ein Betrieb, bestehend aus 4 GmbH, setzt Mitarbeiter an den verschiedenen Standorten zur Vertretung (Urlaub, Krankheit usw.) ein. Nur an einem Standort existiert ein BR. Ist dieser für die zur Ver

Schulungsanbsprüche bzw. wieviel Tage Freistellung insgesamt

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Erst mal vorneweg, warum kommt man nicht mehr in das Forum wie vorher? Wer liest das jetzt hier überhaupt noch? Ich rufe deshalb noch bei der WAF an, hoffe trotzdem auf eine Antwort von den KLugen:

Krankheit im Schichtplan vermerken

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Folgende Frage unser Arbeitgeber hat in unserer Produktionshalle ein Schichtplan hängen. In diesem sind namentlich auffgeführt wer welche Schicht hat. Dazu gibt es eine Spalte wo alle erkrankten bzw

Frage zu BR-Stunden

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Unsere BR-stunden schreiben wir (3er-Gremium) gesondert auf eine extra-Stempelkarte, weil es ja auch gesondert abgerechnet, bzw. aufgeführt , werden muss. Unser Vorsitzender meint, dass er sie immer

Mitarbeitergespräch

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Hallo ich bin selbst kein BR aber ich brauche info von ihnen daher wir im mom kein BR im betrib haben und zwar ich habe bisschen probleme mit mein vorgesetzer daher versucht er beim jedem klein fehler

Praxis des §119

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Hat jemand praktische Erfahrungen mit dem §119 BetrVG. Ich habe gehört, dass das Strafverfahren u.U. eingestellt werden könnte. Strafanzeigen nach BetrVG seien äußerst selten. Wie sieht die Praxis aus

Zuständigkeit des GBR bei z.B. Einstellungen

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Hallo zusammen, wir haben gerade einen GBR gegründet, das Unternehmen besteht aus 8 verschiedenen GmbH's, mit 3 BR. Frage: Muß der GBR bei MA Einstellungen/ Versetzungen/Umgruppierungen usw. für

Ersatz Freistellung

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Guten Abend! Unsere Firma besteht aus 250 Angestellten, somit haben wir eine volle Freistellung. Diese teilen sich der BRV und Stellvertreter zu je einer halben Stelle. Der Stellvertreter fehlt Kra

Betriebsrat in Mandatsverpachtung

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Hallo Habe ein kleines Problem wir als Firma haben ein Mandatsvertrag bei einem Kunden der sehr schwierig ist was handhabung etc betrifft, dies hat uns auch schon ingesamt 5 Küchenleiter in 2 Jahr

Urlaub nicht gewährt

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Hallo, in unserer Firma ( 160 MA ) hab ich das Problem das man einem MA schon mehrmals den Urlaub gestrichen hat . Er war auch schon öfter auf Montage ( 4 wochen Ausland ) . Anderen MA die auch an s

Arbeitnehmer kündigt selber. Info an BR durch Arbeitgeber?

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Hallo! Noch eine Frage vom mir. Was ist wenn ein Arbeitnehmer selber kündigt? Muss der BR von Arbeitgeber informiert werden?

Tarifvertrag für Groß-und Außenhandel

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Hat einer von Euch einen Tarifvertrag für Groß-und Außenhandel, den Ihr mir per Mail zusenden könnt ?

Abmahnung/ Info BR ja oder nein?

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Hallo! Ich habe eine Frage zum Thema Abmahnung. Muss der Betriebsrat vom Arbeitgeber über eine vorstehende Abmahnung informiert werden?

Teilzeit nach Elternzeit

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Hallo zusammen, wer kann mir helfen? Es geht um eine Frage zum Thema Teilzeitarbeit nach der Elternzeit. Eine Arbeitnehmerin möchte nach 1,5 Jahren Elternzeit ihre alte Arbeit wieder aufnehmen

Gefährdungsanalyse - Verfahren

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Hallo! Wir sind gerade dabei, ein BGM in unserem Betrieb aufzubauen. In diesem Rahmen wird es auch erstmalig zu einer Gefährdungsanalyse durch unseren Betriebsarzt kommen. Zur Info: Wir haben bei