BR-Forum
Urlaub abgeben für Überzeit und noch dazu auf Abruf rechtens
ÄlterWenn in einem Betrieb Zwischen den Jahren Betriebsferien /Urlaub angeordnet wird ,( mit Betriebsrats Einverständniss und alle Mitarbeiter Tarifverträge haben) muss man diesen mitberechnen wegen der Ur
Urlaub / Renteneintritt
ÄlterHallo, Ich werde zum 31.07.2020 mein Arbeitsverhältnis beenden. Mein Urlaubsanspruch fürs volle Jahr sind 30 Tage, also für 7 Monate 17,5 Tage. Ich habe gehört das wenn man länger als ein halbe Jahr b
Geschäftsordnung- Umgang mit Enthaltungen
ÄlterLiebe Kolleginnen, wir beschliessen gerade eine neue GO für unsere Betriebsratsarbeit. Beim Thema Beschlussfassungen von Anträgen haben wir uns nun darauf geeinigt, dass Enthaltungen nicht gewertet
Sachgrund Befristung
ÄlterHallo zusammen Habe eine Frage bei uns ist jemand auf Sachgrund befristet, jetzt will braucht man doch noch 2 Mitarbeiter für diese Tätigkeiten einstellen Befristet ohne Sachgrund( 2 Jahre ) Meine
Was darf ein einzelnes Betriebsratsmitglied?
ÄlterUnser Betriebsrat besteht aus Kollegen, die in unterschiedlichen Standorten arbeiten. Darf ein Betriebsratsmitglied am eigenen Standort mit der Ankündigung "Ich komme in meiner Funktion als Betriebsr
Tarifausgleich (Fehlbetrag zum Tarif) wird am Bonusanteil angerechnet
ÄlterHallo Zusammen! folgende Situation: neuer Vertriebsmitarbeiter wird eingestellt: 100% Zielgehalt 4.000 EUR (Monat) ergibt 80% Grundgehalt 3.200 EUR 20% variabler Bonus 800 EUR da das Tarifgeh
Urlaubsgeld - Betriebsvereinbarung / Entscheidung ?
ÄlterHallo, unsere GL möchte gerne die Auszahlung vom Urlaubsgeld nicht mehr 1x im Jahr machen, sondern die Auszahlung auf 12 Monate aufteilen. Wie würdet Ihr jetzt weiter vorgehen ? z.B.: Es entscheide
Beschaffungsaufträge von MA mit privater Adresse
ÄlterSeit neuem muss jeder MA ein sog. Beschaffungsauftrag erstellen, wenn er Geld für die Firma ausgelegt hat. In der Vergangenheit war das ein Formular und man kriegte dann das Geld erstattet. Nun ist e
Betriebsleitung macht Bilder von Autos der MA wie sie parken
ÄlterIst es dem Betriebsleiter erlaubt, Bilder von Fahrzugen der MA auf dem Betriebsgelände zu machen wie sie parken und zur Rechenschaft zu ziehen, wenn sie falsch in den angegebenen Parkflächen stehen?
MA ist 5 Monate krank - Lohnfortzahlung weiterhin wegen neuen Krankheiten
ÄlterEine Mitarbeiterin (MA) ist seit 1. Mai 2019 krankgeschrieben. Die Personalabteilung hat uns mitgeteilt, dass diese Person nach jedem Ablauf der Lohnfortzahlung (sechs Wochen) eine neue Diagnose hat.
Datenschutzthema/Adressen auf den Lohnabrechnungen
ÄlterHallo zusammen, in der Sitzung gestern kam das Thema " Adressen auf den Lohnabrechnungen" auf. Früher war das so, dass die Lohnabrechnungen per Paket aus der Zentrale an unserem Standort ankam. Der Sc
Regionale Feiertage Reformationstag und Buß- und Bettag
ÄlterHallo, wir sind ein neuer Betriebsrat in einem Callcenter in Sachsen. Und wie jedes Jahr gibt es Diskussionen zu den 2 Feiertagen. Es gibt keine Betriebsvereinbarung bzw. geschweige denn einen Tarifve
Ist der GBR den BR's Rechenschaftspflichtig?
ÄlterHallo Zusammen, ich möchte gern einmal eine Frage in die Runde werfen bezüglich Zusammenarbeit GBR-BR's... Wir haben mehrere BR's welche zusammen einen GBR gebildet haben. Dieser hat con den lokalen
Schreiben an Personalabteilung oder Geschäftsleitung
ÄlterHallo, wir haben uns im BR so aufgeteilt, dass für die Kommunikation verschiedene Kollegen zuständig sind. Was wir kommunizieren besprechen wir immer im Gremium. Im besagten Fall geht es darum, dass u
Bei Kurzarbeit kurzfristig doch wieder arbeiten
ÄlterEine Frage wir haben Kurzarbeit und zum Glück nur einen Tag in der Woche bzw. 2 Tage, kommt drauf an ob Frühschicht oder Spätschicht ! Meine Frage ist das wir am gleichen Tag z.b. um 12 Uhr mittags an
Datenschutz Kundenservice - Namen und Aufzeichnungen
ÄlterHallo, wir sind ein neuer BR in einem Service Unternehmen für ein größeres Stadtwerk. Unser Unternehmen wird eingesetzt für den telefonischen und persönlichen Kundenservice. Meine Fragen betreffen d
Krankenliste, etc. - Info an AN oder Geheimhaltungspflicht?
ÄlterUnser AG entwickelt gerade firmenweite Krankenlisten, sowie Performancelisten. Wir sind hier auch eingebunden, bzw. können mitgestalten, bzw. versuchen gerade den AG von der Krankenliste abzubringen.
Bei der Beurteilung der Gefährden am AP, MUSS ein Betriebsarzt dabei sein?
ÄlterEs wird gerade eine Gefährdungsbeurteilung durchgeführt. Bei der Beurteilung der Gefährden am Arbeitsplatz MUSS ein Betriebsarzt dabei sein? Danke.
BR Vorsitzender
ÄlterHallo zusammen, seit Mai 2019 haben wir einen BR gegründet (dreier Gremium). Leider benimmt sich unserer BR Vorsitzender fürchterlich! Sein Verhalten gegenüber unseren Kollegen ist schrecklich. Er is
Interne neue Stelle nach Zentralisierung
ÄlterHallo, in unserem Betrieb wird eine Abteilung komplett geschlossen und anderswo zentralisiert. Ein Mitarbeiter (Ü50), der seit über 20 Jahren im Unternehmen ist, hat bereits gesagt bekommen, dass Sie