Sachgrund Befristung
Hallo zusammen
Habe eine Frage bei uns ist jemand auf Sachgrund befristet, jetzt will braucht man doch noch 2 Mitarbeiter für diese Tätigkeiten einstellen Befristet ohne Sachgrund( 2 Jahre )
Meine Frage muss Mann nicht erstmal an den Kollegen denken der mit Sachgrund beschäftigt ist...Das man ihn vielleicht erstmal entfristet... PS: Auch nach 2 Jahren wissen wir das wir dort Mitarbeiter benötigen.
Gruß Meik
Community-Antworten (2)
31.10.2019 um 09:48 Uhr
Wenn die neuen Mitarbeiter unbefristet eingestellt würden, dann gäbe es einen Ansatz zur Entfristung des Kollegen. Da sie aber auch befristet sind habt ihr kein schlagendes Argument dafür. Wir sind mit unserer GF auch gerade am Diskutieren. Da findet mit großer Mühe qualifiziertes Personal und stellt es dann befristet ein, nur um dann wieder neues Personal zu suchen. Eigentlich ein blödsinniges Verhalten.
31.10.2019 um 10:34 Uhr
Man darf eben auch nicht von studierten Betriebswirten ein hohes Maß an Intelligenz und Weitsicht erwarten. Und soziale Kompetenz schon mal gar nicht.
Wir hatten ein gewisses Maß an Erfolg mit gezielter betrieblicher Öffentlichkeitsarbeit.
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