Sachgrund Befristung

Question

Hallo zusammen

Habe eine Frage bei uns ist jemand auf Sachgrund befristet, jetzt will braucht man doch noch 2 Mitarbeiter für diese Tätigkeiten einstellen Befristet ohne Sachgrund( 2 Jahre )

Meine Frage muss Mann nicht erstmal an den Kollegen denken der mit Sachgrund beschäftigt ist...Das man ihn vielleicht erstmal entfristet...
PS: Auch nach 2 Jahren wissen wir das wir dort Mitarbeiter benötigen.

Gruß Meik

seehas · Answer

Wenn die neuen Mitarbeiter unbefristet eingestellt würden, dann gäbe es einen Ansatz zur Entfristung des Kollegen. Da sie aber auch befristet sind habt ihr kein schlagendes Argument dafür.
Wir sind mit unserer GF auch gerade am Diskutieren. Da findet mit großer Mühe qualifiziertes Personal und stellt es dann befristet ein, nur um dann wieder neues Personal zu suchen. Eigentlich ein blödsinniges Verhalten.

Kratzbürste · Answer

Man darf eben auch nicht von studierten Betriebswirten ein hohes Maß an Intelligenz und Weitsicht erwarten. Und soziale Kompetenz schon mal gar nicht.

Wir hatten ein gewisses Maß an Erfolg mit gezielter betrieblicher Öffentlichkeitsarbeit.