BR-Forum
Einladung zur BR-Sitzung
ÄlterHallo, wir sind ein neu gewälter 5 Gremium und arbeiten in unterschiedlichen Schichten. Wie mache ich es richtig mit der Einladung zur der Sitzung, da ich nicht alle erreichen kann. Manche wollen nich
Darf ein Mitarbeiter mit zwei Jobs Betriebsrat werden?
ÄlterGuten Morgen, wir erwägen in unserer Firma (16 Mitarbeiter plus 6 Auszubildende) einen Betriebsrat zu gründen. Ein Mitarbeiter, den wohl alle zum Betriebsrat machen wollen, hat aber zwei Jobs. Einen 4
Sonderurlaub
ÄlterIch habe da mal wieder eine Frage. Da unser Unternehmen weder tariflich noch betriebliche Vereinbarungen zu Sonderurlaub hat, aber in 23 Jahren wo ich dort beschäftigt bin es nie Beschränkungen gab,
Kündigung trotz Antrag Schwerbehinderung
ÄlterHallo, ich habe vor 9 Wochen einen Antrag auf Schwerbehinderungefähr gestellt. Dies habe ich dem AG vor 3 Tagen schriftlich mitgeteilt. Heute habe ich meine Kündigung erhalten. Was muss ich jetzt t
untätiger BR
ÄlterGuten Tag, es wurden seit 2 Jahren keine Betriebsversammlungen mehr durchgeführt. Der BR tagt mindestens alle 6 Wochen, aber wir als Mitarbeiter haben das letzten Protokoll im Februar 2019 erhalten. E
Allgemeine Urlaubsgrundsätze - firmenweite neue Urlausbregelung im AV
ÄlterHallo, in unserer Firma versucht die GF gerade, über die individuellen Arbeitsverträge (bzw. über Änderungsvereinbarungen dazu) neue Urlaubsregelungen einzuführen. Diese stellen eine erhebliche Schle
Pausenraum reinigen als Retail Assisstant
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Reinigung des Pausenraums. Zuvor kleine Information zum Betrieb ( 280 Angestellte, 1 Pausenraum inklusive 2 Mikrowellen, 1 Spülmaschine, 1 Spül - un
Welcher Tarifvertrag / Entgelt muss angewandt werden
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation. Wir haben aus dem Tarifvertrag heraus mehrere Entgelte (Nordrhein, Berlin, Westfalen, …). Ein Kollege, der organisatorisch an einem Standort in Westfalen aufgeh
Teilzeitkraft ist zwei Tage krank
ÄlterHallo zusammen, unsere Personalabteilung hat bei einer in Teilzeit beschäftigten Kollegin eine besonders originelle Form der Stundenanrechnung bei Krankheit erfunden. Die Kollegin arbeitet 12 Stunde
Sozialplan
ÄlterHallo, Ich arbeite im Handel und für unsere Filiale soll ein Sozialplan geschrieben werden, um die Personalkosten zu senken. Es sollen einige MA in umliegende Filialen versetzt werden, was eine einen
Mobbing...
ÄlterHallo, der Mitarbeiter wurde vom Vorgesetzten bei anderen Kollegen denunziert und extrem lächerlich vor anderen gemacht. Der Mitarbeiter ist aber auch Betriebsrat. Wurde hier auch der Betriebsrat
BR-Mitglied
ÄlterBei uns im Gremium gibts einen BR-Mitglied ,der dem Arbeitgeber erzählt was im Sitzung erzählt wird. Was können wir dagegen tun?
Kann der AG nach Krankheit bestimmen wann ich den Resturlaub zu nehmen habe.
ÄlterIm folgenden Fall, ist der AN vor Antritt seines Jahresurlaubs erkrankt und die Krankheit überdauerte seinen Urlaub. Hat der AG jetzt das Recht, den AN vorzuschreiben wann der den Urlaub zu nehmen hat
Bedrohung u Mobbing
ÄlterHallo zusammen... Frage: ein Vorgesetzter schimpft bzw. macht seinen Mitarbeiter bei anderen Kollegen extrem lächlich und stellt diesen für blöd/ unfähig da. Dieser Mitarbeiter hat dies nun erfahr
Betriebsrat auflösung
ÄlterWie kann ich als BR Mitglied komplette Gremium auflösen?
Aufstockung der Wochenarbeitszeit
ÄlterHallo Mein Ag fragt alle Mitarbeiter die in Filialen arbeiten, ob sie nicht mit den Stunden hochgehen wollen. Das der br erst ein Mitbestimmungsrecht recht hat, wenn es mehr als 10 Wochenstunden sind
Abmahnung wegen zuspätkommens durch BR Arbeit
ÄlterHallo Leute, ich habe mal einen Frage; und zwar hat ein Kollege von uns eine Abmahnug wegen zuspätkommens bekommen. Ein tag davon um 30 Minuten, wegen verschlafen was der Kollege auch einsieht. Der zw
Einsicht Mietvertrag Wirtschauftsausschuss
ÄlterHat der Wirtschaftsausschuss über §106 grundsätzlich, nur unter bestimmten Umständen oder generell nie das Recht zur Einsichtnahme in den Mietvertrag des Firmengebäudes? Im Seminar wurde vom Referent
Verdienstsicherung im Alter gemäß Manteltarifvertrag der IG BCE
ÄlterHallo an euch alle, bin neu hier Forum und habe gleich mal eine Frage zur Verdienstsicherung im Alter gemäß Manteltarifvertrag der IG BCE, da ich in einem Großunternehmen der chemischen Industrie arb
Freistellung ohne Kündigung
ÄlterEin AN hat mit dem AG eine unwiderrufliche Freistellung von 20 Monaten vereinbart als Ausgleich für geleistete Überstunden. Der AN ist unbefristet beschäftigt. Der AG ist der Auffassung, nach Beendigu