BR-Forum

Hallo zusammen, kann der Betriebsrat von der Geschäftsleitung verlangen einen Mitarbeiter(in der Probezeit) welcher sich nicht ins Team einordnet, Anweisungen nicht befolgt, die Kollegen beim Kunden

Für unsere Betriebsratswahl haben sich vier Leute aufstellen lassen, zwei Männer und zwei Frauen, drei Betriebsräte sollen gewählt werden. Insgesamt sind wir 48 Frauen und 22 Männer im Betrieb. Die F

Leider ist bei 15 Antworten Schluss...warum eigentlich? Ruhezeiten einhalten Hallo Wir sind 7 Leute beim BR,davon 3 Nachtwachen,kann uns der AG Probleme machen wenn wir nach der Nachtschicht bzw.

hallo wir sind eine unternehmesgruppe mit mehreren gmbhs in unserer gmbh wurde ein br gewählt in einer anderen gmbh des unternehmens gibt es kein br nun arbeiten in der anderen gmbh arbeitnehme

Hallo Wir sind ein 9er Betriebsrat und haben 2 Mitglieder in den GBR entsendet. Nun verhält sich es so das der Vorsitzende bei jeder Sitzung ein Gastmitglied zulässt der zwar BR -Mitglied ist aber

Liebes Forum, wir diskutieren in unserem Betrieb derzeit, wie der Anspruch auf Elternzeit umzusetzen ist. Ein Kollege möchte für die nächsten 18 Monate immer nur einen Tag pro Woche (immer Freitag)

Leider sind die genannten Fristen schon vorbei, es hat sich damals keiner gewagt dagegen vorzugehen. Die Angst der Arbeitnehmer sich wieder zu organisieren war groß, da der GF verlauten ließ, den Betr

Hallo Wir sind 7 Leute beim BR,davon 3 Nachtwachen,kann uns der AG Probleme machen wenn wir nach der Nachtschicht bzw.vor Dienstbeginn eine Sitzung abhalten.Ich weiß Ruhezeiten usw.aber wir haben ke

Hallo, eine BA-Studentin hat eine Frage zwecks VWL an den BR gestellt, ich bin mir da nicht ganz sicher, wir sind ja "neu". Gesetzlich verpflichtet ist der AG ja nicht dazu, scheinbar wird das nur fü

Ja, so ist es! Zur Zeit sind wir 3 BR in der IGM, bei einem 11 er Gremium, wir wollen das nicht mehr hinnehmen! Zur Zeit können wir nur bremsen, da wir keine Mehrheit bekommen, noch nicht! Auch die

Bezug: ehemalige Tarifl. Bestandteile gingen als Rechte in die Arbeitsvertäge über. TVG §4 Wirkung der Rechtsnormen Nr.(4) Ein Verzicht auf entstandene tarifliche Rechte ist nur in einem von den Tar

Hallo zusammen! Ich möchte jetzt nicht alles detalliert schreiben, daher kurz und schmerzlos: Wenn der Arbeitgeber Kosten mit etwas verursacht, was aber eigentlich günstiger geht, kann der Betri

Ich nehme keinen Einfluss auf Tagesordnungspunkte, weil die noch garnicht feststehen, ich gebe meine Vorschläge an den BR um evtl. daraus einen TOP machen zu lassen. Das wird mir trotz Urlaub wohl ke

Hallo zusammen, wir haben wegen nichteinhaltung einer BV eine interne Schiedsstelle durchgeführt und diese als gescheitert erklärt weil die Gf zu keinem Kompromiss bereit ist. Darum haben wir als Gre

Hallo zusammen, ein Kollege ist BR und hat einen normalen Arbeitsvertrag, der unter Einhaltung einer Frist von 12 Monaten zum 31.12.2013 gekündigt werden kann, also bis spätestens 31.12.2012. Ansons

Hallo zusammen, bei uns arbeiten ca. 60 % der MA im Zwei- oder Drei-Schicht-System. Früh 5.45 Uhr - 14.00 Uhr, Spät 14.00 Uhr - 22.00 Uhr und Nacht 22.00 Uhr - 06.00 Uhr. Bisher wurde die Zeit vom

HI, ist es möglich einer Einstellung aufgrund eines zu hohen Gehaltes zu weidersprechen?

Hi liebe Mitkämpfer, habe heute eine Anhörung bekommen. Die Kollegin ist langzeit erkrankt. Geht das so einfach. Wir denken nicht! Rumpen Die Frau ist Krebskrank

Bei uns sollen Neuwahlen eingeleitet werden da der alte Betriebsrat nicht mehr genügend Mitglieder hat. Ich wurde in den Wahlvorstand berufen. Können wir bei 150 MA Personenwahl durchführen oder muss

Hallo KollegInnen, wenn ich mir die Umsetzung des Datenschutzes in unserem Unternehmen ansehe, fällt mir nur der Begriff "desolat" ein. Der neu bestellte betriebliche Datenschutzbeauftragte, mit