BR-Forum

seit einem jahr haben wir eine betriebsvereinbarung,das man zum rauchen ein-und ausstempeln muss.diese zeit wird vom stundenkonto abgezogen(jeder AN hat ein stundenkonto).es wird also nicht vom lohn a

Hallo liebe Forum- Teilnehmer. Wer kennt sich im Gesetz zur Pflichtuntersuchungen in der Firma aus? Wer darf untersuchen? Muss ich den Betriebsarzt akzeptieren, oder kann das auch der Hausarzt? Was

Unser Geschäftsführer möchte in seinem Büro eine Kamera installieren lassen wegen des Verdachtes des Diebstahls von Leergut. Wird hier § 87 Satz 6 ausgehebelt wenn es sich nur auch sein Büro beschr

Ich hatte am Morgen auf schneeglattter Fahrbahn im Raum Eifel einen Unfall (nichts ist passiert, nur mein Fahrrad ist jetzt kaputt). Noch von der Unfallstelle aus habe ich meinen Vorgesetzten angerufe

unser arbeitgeber hat ein seminar abgelehnt für 2 leute weil einer reicht und uns dann aufdatieren kann das seminar ist arbeits und gesundheitsschutz...wir sind vor gericht...meine frage hatt jemand u

Hallo, bei der Überprüfung der Urlaubslisten haben wir festgestellt, dass der AG allen MA, die wegen Krankheit in 2012 nicht gearbeitet haben, keinen Resturlaub nach 2013 übertragen hat. Ist das rech

Hallo, nochmal eine Frage in die Runde: Der Betrieb hat 50-100 Mitarbeiter Es wurde mit dem AG das vereinfachte einstufige Verfahren vereinbart. Der BR hat den Wahlvorstand bestellt Frage

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Hallo Forenfreunde, Ich hätte eine Frage zur Ausübung der BR Tätigkeit während der Arbeitszeit. Wir haben einen BRV welcher an zwei Tagen der Woche freigestellt ist, ist aber selbst nicht in der

Hallo Zusammen, folgende Situation, eine Kollegin die wegen Ihrer Alkoholprobleme vor drei Jahren eine Langzeit Therapie gemacht hat ist erneut Rückfällig geworden. Die Rückfälligkeit ist erst jetz

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Hallo liebe BR'ler, wie es einige von Euch sicherlich kennen, wissen viele AN im Betrieb nicht, was die tatsächliche Aufgabe eines BR ist. Um es möglichst allen AN in Kurzform erklärbar zu machen,

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Hallo,Unser Chef hat eine Mitarbeiterin eingestellt,befriestet mit einer Probezeit von 3 Monaten. Diese ist bald zu Ende . Gestern teilte er dem Br mit,daß er diese Mitarbeiterin nicht übernehmen will