BR-Forum
Weiterbeschäftigung nach widerruflicher Freistellung
ÄlterHallo, ein MA hat letzten Monat gekündigt auf Ende März und wurde zunächst widerruflich freigestellt. Jetzt wurde er von seinem Chef angerufen, dass er wieder kommen soll, die Fa. möchte ihn nicht sol
Mitarbeiterbefragung Gesamtbetriebsrat
ÄlterHallo, unser GBR möchte eine Mitarbeiterbefragung duchführen. Wir haben bei mehreren Betriebsteilen nur einige mit BR. Kann der GBR diese Befragung auch in den Betrieben ohne BR durchführen?
AG schießt ständig gegen den BR... sogar bis zur Aufwiegelung gegen den BR
ÄlterIn unserem Kleinunternehmen (U 20 MA) gibt es eine neue GF´in. Ich bin die BR´tin (einköpfig) und relativ neu im Amt. Die neue GF´in läßt ständig Sprüche los, dass sie einen BR für überflüssig hält.
Betriebsausschuss
ÄlterHallo, ich möchte einen Betriebsausschuss gründen und habe ein Gremium mit neun Mitgliedern. Nun habe ich gelesen, dass der BRV und sein Stellv. plus drei Betriebsratsmitglieder, Geheim gewählt werde
Arbeits- und Gesundheitsausschuß
ÄlterDer BR möchte einen Arbeits- und Gesundheitsausschuß bilden. Aus wievielen Teilnehmern von BR Mitgliedern sollte der bestehen und gibt es da einen Vorsitzenden und Vertreter Welche Rechtsmittel hat de
Wiedereingliederung abgelehnt
ÄlterHallo, ich bin seit 2 Jahren und 2 Monaten krank. Jetzt geht es mir viel besser und meine Ärztin hat einen Wiedereingliederungsplan erstellt. Habe daraufhin meinen Chef angerufen und ihn um ein Gesprä
BEM Erstgespräch mit Schwerbehinderten
ÄlterHi, ich bin morgen als Begleitperson (bin im BR) zum Erstgespräch BEM meines Kollegen eingeladen. Der Kollege war 6 Wochen krank und ist aber schwerbehindert. Es gibt noch keine SBV (wird erst nächste
Nachrücken der Ersatzmitglieder / Frauenquote
ÄlterHallo zusammen, mal angenommen der BR besteht aus 5 Mitgliedern, wobei die Vorsitzende eine Frau ist und die anderen Mitglieder Männer sind. Nun ist die Vorsitzende verhindert, der stellvertretende
BR-Mitglied von TZ auf GfB
ÄlterHallo in die Runde, seit über 3 Jahren bin ich bei meinem aktuellen Arbeitgeber (mehr als 15 Mitarbeiter) unbefristet auf TZ beschäftigt (70 Std., davor Vollzeit). Ich bin seit über 9 Monaten BR-Mit
Datenschutz Verpflichtung
ÄlterIch arbeite in einer Betreuungseinrichtung für psychisch kranke und geistig behinderte Menschen und bin hier auch im BR. Unser Arbeitgeber hat allen Mitarbeitern eine Anlage zum Arbeitsvertrag vorgele
Pausenregelung
ÄlterHallo an alle ;) Sind im Verkauf/Einzelhandel! Provisionsbasis!!! Arbeitszeit von 10-19 Uhr... 1std. Pause am Tag Ist man verpflichtet die Stunde von der Verkaufsfläche zu verschwinden ??? Dank
Verpflichtende Teilnahme an Mahlzeiten vom Gehalt abziehen
ÄlterMoin zusammen, in unseren Arbeitsverträgen wird darauf hingewiesen, dass die AN an den gemeinsamen Mahlzeiten mit den Betreuten (Kinder- und Jugendhilfe Einrichtung) teilnehmen müssen. Die Mahlzeiten
Mitbestimmung bei Schulungsmaßnahme ?
ÄlterHallo zusammen, folgende Sachlage stellt sich momentan bei uns im Betrieb. Ein Abteilungsleiter Produktion ( kein ltd. Angestellter) wurde vom Werksleiter zu einem Seminar 'Elektrofachkraft für festg
§ 94 BetrVG auch für Kleinbetriebe?
ÄlterGuten Tag, gilt der § 94 BetrVG (Personalfragebogen, Beurteilungsgrundsätze) auch für Kleinbetriebe unter 21 MitarbeiterInnen? Unsere Geschäftsleitung möchte im kommenden Monat Personalgespräche füh
Überstunden / Mehrarbeit Mitarbeiter über Beitragsbemessungsgrenze
ÄlterHallo zusammen, bei mir in der Firma haben Außertarifliche Mitarbeiter (soweit ich das überblicke, liegen alle AT-Mitarbeiter über der Beitragsbemessungsgrenze) eine Klausel im Vertrag, nach der Über
Aushilfskraft - als BR Vertrauensperson , geht das ??
ÄlterGuten Tag , ich bin Rentner und habe ein Nebenjob als Automatenfüller. meine Arbeitszeiten sind nur Samstags ca 4 Std und gelegentlich unter der Woche als Vertretung wenn die Teamleiterin Krank - bzw
Anhörung nach 99 BetrVG
ÄlterWir hatten im Dezember eine Anhörung nach Paragraphen 99BetrVG (Höherstufung) und nicht zugestimmt. Als Begründung Nichtbeachtung der betrieblichen Gleichbehandlung nach Paragraphen 75BetrVG sowie fe
Betriebliche Übung durch BV verhindern?
ÄlterHallo zusammen, in unserem Betrieb bekommen wir seit November '18 eine Anwesenheitsprämie, welche pro Stunde gezahlt wird. Nun weigert sich der AG dieses irgendwo schriftlich festzuhalten. In unserer
Unbezahlte Arbeitszeit /Bereitschaftszeit
ÄlterWir haben unseren Standort in Bargteheide bei Hamburg. Hier beliefern wir Bäckereien und Cafés mit Rohstoffen. Das wird alles im Nahverkehr (max. 200 km ) um unseren Standort durchgeführt. Jetzt habe
Neueinstellung
ÄlterGuten Morgen zusammen. Unserem Gremium wurde letzte Woche eine Neueinstellung für einen Beschluß vorgelegt. In dem Bewerbungsschreiben hatte sich der potentiell neue Kollege allerdings auf eine ander