Wiedereingliederung abgelehnt
Hallo, ich bin seit 2 Jahren und 2 Monaten krank. Jetzt geht es mir viel besser und meine Ärztin hat einen Wiedereingliederungsplan erstellt. Habe daraufhin meinen Chef angerufen und ihn um ein Gespräch gebeten. Er wollte dies nicht und meinte nur: ich solle ihm alles per Post schicken. Heute habe ich Antwort bekommen. Er ist nicht mit dem Wiedereingliederungsplan einverstanden. Ohne Angaben von Gründen. Ich habe aus dem Jahr 2017 und 2018 auch noch einen resturlaub von insgesamt 60 Tagen. Jetzt weiß ich nicht was ich tun soll. Ich weiß,dass mich mein Chef nicht mehr in der Firma haben will. Bin seit 9 Jahren dort. Was soll ich nun tun?
Community-Antworten (4)
16.01.2019 um 08:41 Uhr
Vermutlich hat sich dein Chef nach einer anderen Arbeitskraft umgesehen und eingestellt. und deshalb möchte er dich nicht wieder beschäftigen. Die Urlaubstage aus 2017 verfallen nach einem BAG Urteil nach 15 Monaten, Stichtag wäre dann der 31.03.2019 (https://www.krankschreibung.net/urlaubsanspruch-bei-krankheit.html) Am besten kann dir sicher ein Anwalt für Arbeitsrecht weiterhelfen,ohne weitere Umstände zu kennen wird das wohl in Richtung Abfindung und Kündigung gehen.
Sicher haben andere Kollegen noch Tipps.
16.01.2019 um 09:08 Uhr
Was du tun sollst? Weiterhin krankgeschrieben bleiben, bis du nach der Genesung ganz normal wieder arbeiten gehen kannst. Dann muss der Chef dich auch weiterbeschäftigen.
16.01.2019 um 11:57 Uhr
Habt Ihr kein BEM?? Betriebliches Eingliederungs Mangment. Ist Pflicht, solltest du dich hin wenden. Hier zu Info https://www.bgw-online.de/.../BGW04-07-111_Praxisleitfaden-betriebliches-Eingliederu...
16.01.2019 um 23:43 Uhr
Habt Ihr kein BEM??? BEM ist gesetzlich vorgeschrieben. Weigert sich dein Chef ist eine Krankheitsbedingte Kündigung unwiksam
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