Überstunden / Mehrarbeit Mitarbeiter über Beitragsbemessungsgrenze

welche Beitragsbemessungsgrenze?

"welche Beitragsbemessungsgrenze? "

Argh!

@ Pickel

https://www.krankenversicherung.net/beitragsbemessungsgrenze

oder kennst Du noch eine Andere ?

Banni01,

für mich passen "abgegolten" und "als Gleitzeit ansammeln" nicht so ganz zusammen. Von daher würde ich auch keine Wette eingehen wollen ob ein Richter hier die Rechtsprechung zur Abgeltung von Überstunden oder die für die Löschung von Gleitzeitkonten in den Vordergrund stellen würde.

Dann hängt es auch noch von der konkreten Formulierung der Regelung ab.

Wenn die Regelung zulässig getroffen wurde, dann sehe ich keinen Unterschied zwischen "regukären Arbeitszeiten", "Sonn- und Feiertagen" und "Bereitschaftszeiten, bzw. -einsätzen". Nach meinem Dafürhalten geht der Gesetzgeber bei den Besserverdienenden davon aus, dass sie ihre Dienste auch über das normalerweise geschuldete Maß hinaus zur Verfügung stellen dürfen. Das Arbeitszeitgesetz ist aber auch hier einzuhalten, also z.B. Ersatzruhetage für Sonn- und Feiertagstätigkeit

AT - Angestellte sind kein Freiwild. Mehrarbeit ist auch dann, wenn sie teilweise mit dem Gehalt abgegolten sein könnte, immer noch Mitbestimmungspflichtig. Wenn ihr eine Gleitzeitvereinbarung habt, die einen Freibrief für den Arbeitgeber darstellt, solltet ihr sie auf den Prüfstand stellen.

Celestro, ja die kenn ich. Die von dir für die Krankenkasse benannte wäre nämlich in diesem Fall sogar die falsche.

Zeit Popcorn zu holen...

... denn er hat ja nicht ...

Danke für die Antworten :) Das hilft mir erstmal weiter.

"Die von dir für die Krankenkasse benannte wäre nämlich in diesem Fall sogar die falsche."

Du fragst welche, weißt aber, das es die falsche ist ... warum dann die Frage, wenn Du die richtige kennst ? Naja ... ein echter Pickel wieder einmal ... :-D