BEM Erstgespräch mit Schwerbehinderten
Hi, ich bin morgen als Begleitperson (bin im BR) zum Erstgespräch BEM meines Kollegen eingeladen. Der Kollege war 6 Wochen krank und ist aber schwerbehindert. Es gibt noch keine SBV (wird erst nächste Woche gewählt). Was sollte ich im Gespräch beachten? LG Erbse
Community-Antworten (2)
16.01.2019 um 09:12 Uhr
Das das Gespräch tatsächlich ein BEM-Gespräch ist (Hilfestellung zur Wiedereingliederung des Arbeitnehmers in den Betrieb) und nicht nur ein Krankenrückkehrgespräch wird (Druck machen und den Arbeitnehmer ausforschen, welche Krankheiten er hat).
16.01.2019 um 22:45 Uhr
Das BEM wird bei uns vom TÜV gemacht. Beim Erstgespräch ist niemand von der Firma dabei. Ausser die Begleitperson, also ich. Das Gespräch ging 2 Stunden. Es war spannend,. Alles diskutiert...nichts, ausser die Schweigepflicht unterschrieben. Diagnosen sind nicht genannt worden. Ob es zum Fallmanagement kommt wird erst nächste Woche telefonisch geklärt. Durch die Schwerbehinderung werden erst noch Fragen mit dem Integrationsamt geklärt. Dies nur zur Info.
Verwandte Themen
Datenschutz BEM
Hallo, ein Beschäftigter wünscht ein BEM und dies wurde genehmigt. Zum Erstgespräch sind die folgenden Personenkreise gewünscht und geladen: unmittelbare Vorgesetzte - zuständige Sachbearbeiteri
AG lädt zu BEM-Gesprächen ein vor Ablauf von sechs Wochen (42 Tagen)
Unser AG bietet erst seit kurzem BEM-Gespräche an. Das war ein harter Kampf aber am Ende haben wir es geschafft, dass die Belegschaft BEM angeboten bekommen. Nun erfahren wir, dass der AG zu früh zu
Aufgabe des BR im BEM Verfahren
Wir entwickeln bei uns in der FA gerade ein Verfahren und eine Betriebsvereinbarung zum BEM. Grundsätzlich soll es ein BEM -Team aus Geschäftsleitung, Personal, BR-Mitglied und Fachkraft für Arbeitssi
Bem aufgrund von Fehlern wiederholen(aus Sicht des AGs)
Hallo, ich bin Peter im Öffentlichen Dienst seit 2000. seit Feb 2021 aufgrund eines Unfalls krankgeschrieben und könnte wieder stufenweise eingegliedert werden. Aber es gibt Probleme. Mein Plan wurde
Personalrat führt das BEM Verfahren selbständig durch
Unser Personalrat führte in der Vergangenheit einige BEM-Verfahren mit Mitarbeitenden selbständig durch. Er führte das Erstgespräch und Folgegespräche selbständig durch, informierte am Schluss die Ar