BR-Forum
Pausen / Wendezeiten
ÄlterLaut Tarifvertrag haben wir im privaten Busunternehmen eine 21 minütige nicht bezahlte Pause. Leider ist es in vielen Fällen so, dass diese Pausen nicht vollständig , aufgrund verspäteter Ankunft,
Mehrarbeit
ÄlterKann der AG ( Schichtführer ) bei Störungen an mehreren Tagen Mehrarbeit fordern ?
Zeitausgleich bei Sonntags Seminar
ÄlterHallo, wir haben eine 41 Stunde Woche mit Kernarbeitszeit Mo-Fr 08:00-17:00 Uhr. Nun soll für 13 MA ein Führungskräfte Seminar stattfinden. Das soll Fr, Sa und So sein. In der Betriebsordnung steht,
Änderung einer gekündigten BV
ÄlterHallo ihr Wissenden, in unserem Betrieb gibt es BV Erschwerniszulage (1999). Diese wurde vom AG 2015 gekündigt und ist seit dem in der Nachwirkung. Geltungsbereich für zwei Berufsgruppen (A & B). Nun
SBV - Vertreter und seine Vertretungen
ÄlterHallo, wenn sich die drei gewählten SBV-Vertrauensleute intern geeinigt haben, wer den Hauptvertreter und wer die Stellvertretung eins und zwei macht, können sie diese "Reihenfolge" auch intern einfac
Stellvertretung der SBV
ÄlterIst es richtig das der gewählte Stellvertreter der SBV nicht an einer BR Sitzung teilnehmen darf wenn die SBV auch im Hause ist aber nicht teilnehmen kann weil für den Eigentlichen Arbeitsplatz keine
Ersatzfrei für Sonntagsarbeit
ÄlterHy Leute, wir sind uns nicht so sicher ob die Schichtplanung im Dezember vom Ag so korrekt war. Ein Mitarbeiter hat am So. den 30. 12. arbeiten müssen. Als ersatz hat er dafür den 25.12. , also ein Fe
Schlechtwetter 2018 Urlaub von 2018 abgezogen
ÄlterHallo, ich arbeite bei einer Straßenbau Firma mit ca. 100 Leuten. Einen richtigen betriebsrat haben wir seit 9 Monaten nichtmehr da dieser sich aufgelöst bzw. einige davon zurückgetreten sind und kei
Alles wissen
ÄlterMein Chef Will nicht Betriebsratsraum geschtalten so wir es wollen und den Drucker will auch nicht im BR Raum haben wir können drucken Arbeits Abteilung hin laufen und von dort getdruckte Unterlagen
Unterstützung eines Mitarbeites beim Gespräch mit dem Vorgesetzten
ÄlterDarf der BR einen MA auf dessen Wunsch hin zu einem Gespräch mit dem Vorgesetzten begleiten? bzw. darf der Vorgesetzte dies ablehnen?
Azubi - Einsatz als Ersatz für andere Arbeitnehmer
ÄlterIst es erlaubt einen Azubi als Ersatz für einen dauerhaft erkrankten AN einzusetzen und wenn nicht, wie kann man das als BR verhindern?
Leiharbeit / Zeitarbeit im Betrieb und die fehlende Unterrichtung
ÄlterHallo Zusammen, durch Zufall haben wir als BR mitbekommen, dass seit ein paar Tagen, neue Leiharbeiter- Kollegen im Betrieb ihre Arbeit aufgenommen haben. Wie sollen wir am sinnvollsten mit der fehle
Außerordentlich Betriebsversammlung
ÄlterGuten Abend zusammen. Wir als Gremium möchten eine außerordentliche Betriebsversammlung einberufenen . Wir kennen uns damit nicht aus , da es zum ersten mal ist. Unsere BV ist ein Monat her . Themen,
Eingriff in den Arbeitsablauf
ÄlterHallo, unser Chef möchte für unsere Verkäufer (arbeiten auf Provisionsbasis) einen sogenannten Ladendienstplan einführen. D.h. an jedem Tag in der Woche wird eine Rangfolge der Verkäufer festgelegt, w
BR-Seminare wenn man im BV ist?
ÄlterIch bin schwanger und werde von meinem AG ein Beschäftigungsverbot bekommen. Nun würde ich aber gerne die Betriebsratsarbeit weiter ausführen. Da wir gerade erst gegründet wurden, wollen wir natürlich
Tablet von W.A.F.
ÄlterHallo, ich hab mal eine Frage zum Thema Tablet von der W.A.F. Unsere Chef sagt, dass wir das Tablet, was wir von euch bekommen, nach Ende des Seminars bei ihm abgeben müssen, weil sie es bezahlt haben
Beurteilung Sauberkeit und Ordnung
ÄlterHallo zusammen, bei uns hat das QM ein System eingeführt, womit die einzelnen Abteilung auf Sauberkaut und Ordnung bewertet werden. Wir als Betriebsrat wurden nicht darüber angehört. Auch weiß keine
Schwerbehindertevertretung - BR-Sitzung
ÄlterHallo Leute, unsere Schwerbehindertenvertretung hat sich nicht mehr zur Wahl aufstellen lassen und sonst auch keiner. Ergo haben wir keinen mehr. D.h. diese Person darf ab sofort auch nicht mehr zur B
Berfreiung Zeiterfassung
ÄlterHallo ihr lieben, zum 01.01.wurde eine Kollegin zur Abteilungsleiterin befördert. Anhörung usw. alles in Ordnung. Wir haben im Haus eine elektronische Zeiterfassung. Von dieser Zeiterfassung war und
Weiterbeschäftigung nach widerruflicher Freistellung
ÄlterHallo, ein MA hat letzten Monat gekündigt auf Ende März und wurde zunächst widerruflich freigestellt. Jetzt wurde er von seinem Chef angerufen, dass er wieder kommen soll, die Fa. möchte ihn nicht sol