Arbeits- und Gesundheitsausschuß
Der BR möchte einen Arbeits- und Gesundheitsausschuß bilden. Aus wievielen Teilnehmern von BR Mitgliedern sollte der bestehen und gibt es da einen Vorsitzenden und Vertreter Welche Rechtsmittel hat der Ausschuss dan zur Verfügung?
Community-Antworten (2)
16.01.2019 um 10:26 Uhr
Betriebsrat LM Aus wievielen Teilnehmern von BR Mitgliedern sollte der bestehen Das sollte man u.a. auch von der Größe des BR Gremiums abhängig machen und geht sowieso nur, wenn ihr über 100 AN habt. Mindestens aber 3 sollten es sein.
gibt es da einen Vorsitzenden und Vertreter Sinnigerweise bestimmt man jemanden, die/der Ansprechpartner/in für diesen Ausschuß ist, sich um Einladung, Tagesordnung, Sitzungsmöglichkeiten und sonstige wichtige Ausschußllogistik kümmert und eine/n, die/der diese Aufgaben bei Abwesenheit übernimmt. Ob man die dann Vorsitzende/n und Stellvertreter/in nennt.........
Welche Rechtsmittel hat der Ausschuss dan zur Verfügung? Das kommt darauf an, was der BR möchte und das sollte vorab im Gremium genau besprochen werden. Hierzu solltet ihr euch mit Paragraph 28 BetrVG und der Kommentierung dazu beschäftigen.
16.01.2019 um 10:28 Uhr
Ich denke mit diesen wenigen Infos wird Dir hier niemand einen Rat geben können. Denn die sinnvolle Größe des Ausschusses wird ja von der zu bewältigenden Menge an Arbeit abhängen, die er leisten muß. In einer riesigen Firma mit 20.000 MA wird er sehr viel größer sein müssen, als in einem Betrieb mit 200 MA. Und in einer Firma, wo alle nur in Büros arbeiten kleiner als in einer Firma mit Büros, Laboren, Produktionen etc.
Verwandte Themen
Betriebsversammlung
ÄlterIch habe zu unserer ersten Betriebsversammlung geladen. Im Personalbüro hatte ich rechtzeitig meine Wünsche dargelegt, wie ich den Raum für die Versammlung gestaltet haben möchte, natürlich auch im Hi
Gesundheitsausschuss
ÄlterHallo zusammen, Wir wollen in unserem Cremium ein Wirtschaftsausschuss, und ein Gesundheitsausschuss bilden. Über den Wirtschaftsausschuss kenne ich mich eigentlich gut aus bin erst vor kurzem von
Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Verfügungszeit
ÄlterHallo Liebes Forum haben ein kleines Problem unsere BV Arbeitszeit und Verfügungszeit wurde gekündigt letztes Jahr durch AG jetzt im Juni wurde uns eine neue BV vorgelegt die wie folgt lautet: Bitte u
Wahl eines Gesundheitsausschusses
ÄlterGuten morgen! Hilfe! Aufgrund Schichtarbeit und Hochsaison werden wir erst in 2 Monaten auf Schulung zu diesem Thema (Betriebsausschuss und weitere Ausschüsse) gehen dürfen. Aber wir würden ganz ger
Arbeits- und Sozialordnung schlechter als Gesetz?
ÄlterHallo, hab da mal ne simple Frage, finde nämlich bei Google keine entsprechenden Antworten: Kann ich einer Arbeits- und Sozialordnung (ist Bestandteil des AV, nicht als BV abgeschlossen) etwas schlech