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Liebe Forum-TeilnehmerInnen, ein Kollege aus dem Betriebsrat möchte nach jetzt 5 Jahren zügig das Unternehmen verlassen. In seinem Vertrag steht eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende. Nac

Ein Mitarbeiter von uns hat mit den Vorgesetzten abgesprochen, wann er seine Überstunden abbummeln/nehmen kann. Nun ist der Mitarbeiter in dieser Zeit krank geworden, AUB liegt vor. Die Vorgesetzten h

Hallo, wir haben unsere Geschäftsleitung verklagt. An den Tag vom Gerichtstermin hatte ich, der vorsitzender, Urlaub. Ich habe mich bereit erklärt den Termin trotzdem wahr zunehmen. Ich habe meine A

Hallo, eine Kollegen hatte besuch aus England. Sie hat ihm zum Abendessen eingeladen, bzw. die Firma hat die Rechnung bezahlt. Der Chef hat zu keiner Zeit was dagegen gesagt. Allerdings gibt es ein po

Hey zusammen, ich brauche bitte eure Hilfe, da ich gerade etwas überfragt bin, und Dr. Google mir nur bedingt weiterhilft... Ein VZ-beschäftigter Kollege möchte während seiner Elternzeit (2 Jahre) Tei

Wir arbeiten in der härterei in dem Abteilung ist warm in Sommer Zeit Temperatur 30 grad -35 -40 Arbeit statischeverordung ASR A 3,5 als BRV haben Thema als Tages Ordnung in Betriebsrat Sitzung

Einstellung ist bereits erfolgt Mitbest.zu spät für die letzte BR Sitzung eingereicht.Der Einstellung wurde nicht zugestimmt. Wie geht es jetzt weiter.welcher Paragraf wird jetzt gezogen?

Ich habe als BR Mitglied ein Shreiben vom Vorgesetzten mit ppa bekommen, worin er mich auffordert sobald ich den Arbeitsplatz verlassen würde mich bei meinem direkten Vorgesetzten aubzumelden falls de

Ich habe da mal ne Frage zu der Vorläufigen personelle Maßnahme: wie lange kann der Arbeitgeber die Vorläufige personelle Maßnahmen nach § 100 aufrechterhalten wenn der Betriebsrat die Einstellung ode

Hallo, ich habe eine frage: und zwar ist ja eine Kündigung per E-Mail, Fax oder gar SMS ist unwirksam, gilt das dann auch wenn eine Kündigung per E-Mail zur Betriebsratsanhörung an der Betriebsrat zu

Hallo - wir haben öfters Anhörungen für Leiharbeitnehmer die alle zum gleichen Zeitpunkt eingesetzt werden sollen und auch alle für die gleiche Abteilung am gleichen Standort. Muss man wirklich jeden

Ein Arbeitnehmer hat einen 40 Stunden / Woche Vertrag mit Gleitzeitregelung.Wenn er krankgeschrieben ist und trotzdem ab dem 3 Tag für 3 bis 4 Stunden pro Tag arbeiten geht, um das totale Chaos zu ver

Wir sind ein regionales Gremium von 7 BR Mitgliedern, leider ohne Ersatzmitglieder. Einer meiner BR Kollegen hat gekündigt und verlässt das Unternehmen zum 01.10.2019. Nun meine Fragen: Kann das

Hallo, wir haben bei Pilates für Mitarbeiter, an der alle Angestellten unseres Unternehmens teilnehmen können. Raum und Trainer wird vom Arbeitgeber gestellt, die Mitarbeiter müssen aufstempeln um tei

Hallo zusammen! In unserer Firma ist die private Nutzung des Internets (eingeschränkt) gestattet. Kann man irgendwie feststellen, ob ein Admin prüft oder geprüft hat, welche Seiten in welchem Umfang

Guten Tag zusammen, wir haben da mal eine Verständnisfrage zur Probezeitkündigung bzw. der Anhörung des BR nach §102 BetrVG. Bei "normalen" Kündigungen außerhalb der Probezeit bedeutet eine Verfrist

Hallo, seit ca. einem halben Jahr versuchen wir einen Termin (während der normalen Arbeitszeit) zum Einblick in die Bruttolohn und Gehaltslisten zu bekommen...die GL hat dazu aber scheinbar keine Lust

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Hallo zusammen. Leider ist es mir aufgrund nicht verschiebbaren Terminen nicht möglich, regelmäßig an der Betriebsversammlung teilnehmen zu können. Als interessierter Arbeitnehmer bin ich aber gerne

Hallo, wir haben ein kleines Problem. Der AG versucht 2 Kollegen aus einem anderen BR zu kündigen. Die Termeine sind am 6.9. und am 9.9.2019. Vom 1.9.-5.9. hatten wir seit Juni eine Schulung für den