BR-Forum

Hallo, bei uns hat ein AN eine Abmahnung erhalten, weil er Samstag nicht arbeiten war. Bei uns gibt es eine BV die klar regelt, dass Samstagsarbeit beim BR anzumelden ist. Diese Ankündigung lag nicht

Wie ist die gesetzliche Regelung der Arbeitszeit wenn unser Unternehmen Selbstständige beauftragt Arbeiten für uns auszuführen? Ist dieser dann auch an die tägliche maximale Arbeitszeit von 10 Stunden

Wir sind ein Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeiter. Bisher gab es nur in dem größten Unternehmen (ca. 100 Mitarbeiter) einen BR. Jetzt wurde ein BR für alle MA gewählt. Ich war Kandidat für eine kleiner

Wir sind ein Industrieunternehmen (IGM), ausgebildet wird aber nach Handwerk und so ist auch die Bezahlung. Ist dieses überhaupt rechtens? Gibt es Infos im Internet, finde leider nichts?!

Zur Wahlversammlung müssen die Wahlberechtigten eingeladen werden. Wählbar sind jedoch auch andere MA. Die Vorschläge erfolgen auf der Wahlversammlung. Müssen die die so gewählten auf der Wahlversamm

bei uns im Betrieb ist der noch nicht genommene Urlaub in den letzten 30 Jahren nicht verfallen . Damit eine Betriebliche Übung. Jetzt soll das geändert werden laut BUrLG wenn der Urlaub auch auf Auff

Hallo zusammen, wie kann man verhindern, dass der AG vertrauliche Mails der BR-Gremiumsmitglieder, zB. Auswertungen, Ergebnisse usw. auf deren PCs mitlesen kann? Die Dienst-PCs und Accounts sind vom

Moin alle zusammen, ich habe eine Frage bezüglich der Aufbewahrungspflicht alter BR Unterlagen. Wir haben das Problem das wir Betriebsvereinbarungen haben die der alte Betriebsrat mit dem Arbeitgeber

Bei uns in der Firma werden zwei Leute übernommen. Der Vertag wird umgewandelt. Nun die Frage. Darf man mit dem Arbeitnehmer darüber sprechen? Wir haben immer nachgefragt ob die Gehalts und die Stunde

Guten Morgen in die Runde, unser GBR hat einen unternehmenseinheitlichen Interessenausgleich und Sozialplan verhandelt und beschlossen. Alles in trockenen Tüchern. Unser Standort wird in zwei Kündigu

Ein MA behauptet, dass seine Kündigungsfrist kürzer ist als die benannte Frist in TVÖD. Er hat angeblich mit einem Anwalt gesprochen und will die nun mit Sicherheit von uns wissen. Wir sind da überfr

Darf man bei der jährl pers Leistungsbeurteilung jemanden mitnehmen?

Ich wurde als Arbeitnehmer (AN) in meiner normalen Bürotätigkeit v einem anderen AN bedroht. Frage? Auch wenn ich gerade bzw zu der zeit keine BR arbeit ausgeführt habe, ist meiner Ansicht auch der

Hallo, bei uns herrscht gerade einer unliebsamer Umgang mit befristeten Kolleginnen, bei denen eine Entfristung nach 2 Jahren anstehen würde: Da derzeit Stellen abgebaut werden sollen, lässt man die

Kann der AG auf eine betriebsärztliche Untersuchung bestehen um einen leidensgerechten Arbeitsplatz zu definieren. Die Aussage des betroffenen AN, der SBV und ein Attest reichen ihm nicht. Er findet d

Ist in einem Unternehmen, wo es keinen Betriebsrat gibt, aber dieses Unternehmen einem Konzern zuzurechnen ist, der Gesamtbetriebsrat und/oder der Konzernbetriebsrat zuständig? Muss der Gesamtbetriebs

Wenn die 4 Wöchige Frist von der PaKo zum Mitarbeitergespräch (ERA Leistungsbeurteilung NRW)nicht eingehalten(Zeitlich überschritten) wurde, gilt dem Wiederspruch dann als stattgegeben? Oder wofür sol

Eine auf 450€ beschäftigte VK im Bäckereigewerbe (kein Tarifvertrag) hat mit der gesetzlichen Kündigungsfrist von 4 Wochen fristgemäß gekündigt. Da die Kündigung in der 2. Jahreshälfte erfolgte, stehe

darf der BR seine Schreiben an den Arbeitgeber öffentlich am schwarzen Brett aushängen, damit die Mitarbeiter informiert sind was der BR gerade macht? Darf der BR alleine mit dem Betriebsarzt sich di

Hallo, unser Arbeitgeber stellt und wegen Kosteneinsparung ein neues Bonusmodell vor. Wir haben keinen Tarifvertrag und die Gratifikation steht nur etwa bei der Hälfte der Mitarbeiter im Vertrag ( all