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BR-Forum

Überstundenausgleich

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Darf mein Arbeitgeber anordnen meine Überstunden nur dann abzufeiern wenn es für ihn von Vorteil ist und mich dann sogar daheim anrufen, weil er es sich anders überlegt hat und ich heute doch arbeite

Arbeitnehmer hat gekündigt

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Hallo, Arbeitnehmer hat gekündigt. Dienstpläne waren schon vom BR genehmigt, darf der Arbeitgeber die Arbeitszeit aus den System raus nehmen?

Gleichstellung- von 40% auf 50%

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Was kann der Arbeitgeber noch negatives machen ,um seinen Mitarbeiter los zu werden. Denn wenn die Gleichstellung erfolgte ,(Krankheits bedingt)muß doch der Arbeitgeber darüber Informiert werden. Es w

Brille Bildschirm Arbeitsplatz

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Hallo, haben Mitarbeiter, die am Bildschirm arbeiten, Anspruch auf eine entsprechende Brille? Wenn ja bitte Rechtsquelle angeben. Oder ist das eine Frage der Betriebsvereinbarung?

Sammelanhörung oder Einzelanhörungen bei Versetzungen

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Hallo, der Arbeitgeber will organisatorische Maßnahmen umsetzen. Es sollen vor allem Mitarbeiter von einer Einheit zu einer anderen Einheit wechseln. Der zahlenmäßige Umfang dieser Versetzungen ist g

Verzögerung Bildung Gesamtbetriebsrat

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Hallo, Zuständig für die Errichtung ist der Betriebsrat der Hauptverwaltung des Unternehmens oder wenn ein solcher nicht besteht, dann der Betriebsrat des nach der Zahl der wahlberechtigten Arbeitnehm

Ist der Verlust des BR Kündigungsschutzes ein Nachteil bei Betriebsübergang

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Hallo zusammen, wir haben einen Teilbetriebsübergang anstehen, bei dem eine komplette Abteile in eine andere GmbH des Konzerns wechseln soll. Aus dieser Abteilung kommen 2 Betriebsräte die nach dem W

Betriebsratsmitglied und gleichtzeitig Genossenschaftsmitglied

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Hallo, in unserer Schule, der Schulträger ist eine gemeinnützige Genossenschaft, soll ein Betriebsrat gegründet werden. Meine Frage ist jetzt: Dürfen Betriebsratsmitglieder auch Genossenschaftsmitglie

Anhörungen per elektronischem Workflow möglich?

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Hallo in die Runde. Wir tragen uns mit unserer HR-Abteilung mit dem Gedanken, personelle Einzelmaßnahmen per Workflow zwischen BR und HR abzuwickeln. Will sagen: Wir möchten es uns ersparen Papier od

Stimmengleichheit bei SVP Nachrückern

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Hallo zusammen Bei uns ist die Vertrauensperson zurückgetreten. Es waren letztes Jahr 2 Stellvertreter zu wählen. Der 1. und 2. Stellv. rückt jetzt automatisch nach. Auf die Position des 2. Stellv.

Digitale Personalakte

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Hallo Bei uns sollen die Personalakten Digitalisier werden und dann über die Fa. Hansalog abrufbar sein. Die Fa. Hansalog speichert auch die Daten .Es werden also unsere Personalakten einer Fremd Fa

Mitarbeiterbefragung durch den BR

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Darf der Arbeitgeber dem BR eine eigene Mitarbeiterbefragung verbieten? Bei uns im Unternehmen (3-Schicht-Betrieb) erfolgt die Erstellung und Freigabe der Schichtpläne nach einer Betriebsvereinbarung

Teilnahme eines Ersatzmitgliedes an Besprechungen während des Nachrückens

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Hi, ist ein Ersatzmitglied auch z.B. zu Besprechungen mit dem AG hinzuzuziehen? Aktuell werde ich nur zu offiziellen Betriebsratssitzungen und,wenn terminiert Monatsgesprächen, geladen. Zu allen weit

Grund für das fernbleiben einer Sitzung

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Hallo, ich bin Mitglied des Betriebsrates eines mittelgroßen Dienstleistungsunternehmen. Der Erfolg des Unternehmens hängt im wesentlichen von der Zufriedenheit des Kunden ab. Es kommt vor, dass es

Überstunden

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Darf der Betriebsrat entscheiden welche Mitarbeiter Überstunden machen dürfen

Frage zum Ladenschlussgesetz Paragraph 17, Abs.3

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Hallo, ich hoffe mir kann jemand weiter helfen. Wir sind im Einzelhandel und demnächst steht ein Verkaufsoffener Sonntag an. Bisher war es so geregelt (wir hatten vorher keinen BR), dass die Mitarbe

außerordentliche Betriebsversammlung auf Wunsch des Arbeitgebers

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Wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat bittet zu einer außerordentlichen Betriebsversammlung einzuladen um seiner Verpflichtung zum Jahresbericht nachzukommen, ist der Betriebsrat dann verpflichtet dem

Umsetzung eines Mitarbeiters zur Einstellung eines Werksstudenten

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Hallo liebe Kollegen, die größte Abteilung in unserem ca 200 MA großem Unternehmen hat sich inzwischen auf zwei Räume, ca. 15m von einander entfernt aufgeteilt. In beiden Räumlichkeiten herrscht bere

BUrlG §11 (2) & die Minijobs

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Bin im BR in einem Zeitungszustellbetrieb. Im Betrieb ist ein nicht unerheblicher Anteil der Kollegen als "Minijober" (<450 €) angestellt. Da die Arbeitszeit täglich variiert, wurde vom AG eine "Reg

1. Arbeitstag frei nach Urlaub

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Wir haben unser Geschäft an 6 Tagen geöffnet und eine 5-Tage-Arbeitswoche. D.h. entweder hat man Samstag frei oder dementsprechend einen anderen Tag in der Woche. Aufgrund geringer Personalbesetzung u