Wir haben unser Geschäft an 6 Tagen geöffnet und eine 5-Tage-Arbeitswoche. D.h. entweder hat man Samstag frei oder dementsprechend einen anderen Tag in der Woche. Aufgrund geringer Personalbesetzung und Wünschen der Kollegen wäre es so, das eine Kollegin aus dem Urlaub kommt und Montag noch (gleich) frei für Samstag arbeiten geplant ist. Der Filialleiter sagt, das dies nicht zulässig wäre. Ist dies zutreffend?