BR-Forum
AG lädt zu BEM-Gesprächen ein vor Ablauf von sechs Wochen (42 Tagen)
ÄlterUnser AG bietet erst seit kurzem BEM-Gespräche an. Das war ein harter Kampf aber am Ende haben wir es geschafft, dass die Belegschaft BEM angeboten bekommen. Nun erfahren wir, dass der AG zu früh zu
Mitarbeiteranzahl im Unternehmen
ÄlterHallo, bei uns im Unternehmen werden bei der Betriebsversammlung nur die MA aufgezählt die einen Arbeitsvertrag nach Tarif haben. Die MA mit einem AT-Vertrag werden nicht mitgezählt. im §5 BetrVG wir
ersatz BR-sitzung teilgenommen
Älterhallo meine frage ist, ich bin 01.10.2019 gekündigt worden bis 31.03.2020. bin Ersatzmitglied der BR.bin aber nie dazu gekommen bei einer BRSitzung teilzunehmen.Da es viele Kranke bei der BR waren ha
BR Ersatz Mitglied in Elternzeit
ÄlterHallo ihr lieben Ich bin Ersatzmitglied in unserem Betriebsrat. Mein Problem : Ich bin bis Dezember 2020 offiziell in Elternzeit. Habe mich im November 2019 dazu entschlossen auf 12/Woche in den
von der Krankenhausmutter (TVöD) in die Tochterfirma mit eigenem Tarifvertrag
ÄlterMein Mann soll innerhalb des privaten Krankenhausträgers (derzeit TV öD, vormals TV KAH) in die Tochterfirma, die einen eigenen (schlechteren) Tarifvertrag hat versetzt werden. Grund: Die Tätigkeit di
Allgemeine Pausen und Raucher
ÄlterHallo zusammen, bei uns wurde sich aufgeregt, dass die Raucher zwischen durch rausgehen zum Rauchen und zwar nicht von den Nichtrauchern, sondern von zwei Rauchern. (Die anderen „Rauchen“ mehr) Jetzt
Betriebsübergang während der laufenden Betriebsratswahl
ÄlterHallo Ich bin Wahlvorstand eines Betriebes. Weil viele Betriebsratsmitglieder den BR verlassen oder gar aus dem Unternehmen ausgeschieden sind, ist eine Neuwahl notwendig geworden. Der Wahlvorstand be
GBR falsch besetzt?
ÄlterHallo zusammen, unser Konzern hat in Deutschland vier Betriebe. 3 davon sind Gmbh der 4. Betrieb ist eine Gmbh&Co.KG Es gibt einen GBR bestehend aus 6 Mitgliedern der Gmbh und den örtlichen des 4, B
Urlaub wegen Kurzarbeit
ÄlterHallo Unser AG behauptet das die Bundesagentur für Arbeit verlangt ,das die AN ihren kompletten Jahresurlaub bis auf den letzten Tag verplanen MÜSSEN. Leider haben wir bis dato noch keine Unterlagen
Wiedereingliederung länger gearbeitet dann verletzt
ÄlterEin Mitarbeiter hat Wiedereingliederung 2 Wochen 4 Stunden 2 Wochen 6 Stunden Arbeitete mehr als 4 Stunden in den ersten zwei Wochen was ist wenn in der Zeit ein Unfall geschieht ab der 4 Stunde
Druck vom AG wegen Datenschutzerklärung
ÄlterDer Arbeitgeber hat uns ein Schreiben geschickt in dem er alle Mitarbeiter verpflichtet eine Erklärung zur Einhaltung der datenschutzrechtlichen Anforderungen nach der Datenschutz-Grundverordnung (DS-
Rücktritt aus dem Betriebsrat zu einem späteren Zeitpunkt.
ÄlterHallo Zusammen, drei Betriebsratsmitglieder haben Ihren Rücktritt aus dem Gremium erklärt, allerdings erst zum 31.03. (also in zwei Monaten). Nun die Frage: Geht das überhaupt? Ich erkläre meinen Rü
SBV Wahlversammlung und DSGVO
ÄlterAls neugegründeter BR werden wir zu Ende Feb zur Wahlversammlung der SBV einladen. Mit stellt sich da die Frage, inwiefern die Wahlversammlung zur SBV(!) mit den Vorschriften der DSGVO zusammenpasst.
geforderte Umschulung seitens AG für Schwerbehinderten -danach keine Stelle
ÄlterEin Mitarbeiter einer Stadtverwaltung wurde vor 18 Jahren als Schwerbeschädigter mit 40 % (gleichgestellt) eingestellt auf eine technische Stelle. Mittlerweile liegt durch weitere OP im Wirbelbereich
Änderungsvertrag mit Titelwechsel
ÄlterEin AN wurde als Senior ... eingestellt und nach 2 Jahren zum ... Manager ernannt. Nach weiteren 9 Monaten im Amt fiel dem AG auf, dass dies so nicht mit ihm abgesprochen wurde. Er forderte die Person
Veränderung auf dem Arbeitsplatz
ÄlterMein Chef plant Veränderungen auf dem Arbeitsplatz ohne Betriebsrat zu informieren, kann Betriebsrat die Firma abmahnen?
Veränderung auf dem Arbeitsplatz
ÄlterMein Chef macht Veränderungen auf dem Arbeitsplatz mit Nachteile für Arbeitnehmer ohne Betriebsrat darüber zu informieren. Ich bin ein Betriebsratmitglied und wollte wissen, was kann BR in diese Situa
Mitbestimmungsrecht bei Dienstplänen
ÄlterHallo, zusammen, muss die Ablehnung eines Dienstplanes per Beschluss im ganzen Gremium entschieden werden, oder reicht es, wenn die dafür vom BR benannten BR-Mitglieder dies entscheiden und dem AG un
Abmahnung für Falschparker
Älter@ll - darf ein Arbeitgeber seinen Beschäftigten betrieblich abmahnen für das Falschparker im öffentlichen Raum? Keine Strafzettel schreiben im Sinne des Staates, aber wegen diesem Vergehen dienstlich
Abmahnung nicht persönlich geben
ÄlterHallo, bei uns werden Abmahnungen, ohne vorherige Ankündigung, an Mitarbeiterinnen nach Hause verschickt. Ich habe das bei der Personalerin als ganz schlechten Stil bezeichnet. Diese meinte dann, da