Urlaub wegen Kurzarbeit

Was der AG labert, ist dummes Zeug.Die Planung des Jahresurlaubs fällt überhaut nicht und in gar keinem Fall in die Zuständigkeit der Bundesagentur für Arbeit. Dies ist ausschließlich eine Angelegenheit zwischen AG & BR.

Vergleich :

§ 87:Mitbestimmungsrechte

(1) Der Betriebsrat hat, soweit eine gesetzliche oder tarifliche Regelung nicht besteht, in folgenden Angelegenheiten mitzubestimmen: ............................ 5. Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und des Urlaubsplans sowie die Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer, wenn zwischen dem Arbeitgeber und den beteiligten Arbeitnehmern kein Einverständnis erzielt wird;

(2) Kommt eine Einigung über eine Angelegenheit nach Absatz 1 nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle. Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.

Die Arbeitsagentur ist auch telefonisch erreichbar. Da erhält man dann Informationen aus erster Hand. Und man kann im Internet ein Merkblatt Kurzarbeitergeld von der Arge herunterladen.

Sorry. Ich habe nicht auf die Überschrift geachtet : " Urlaub wegen Kurzarbeit " Wenn Kurzarbeit unvermeidlich ist, können Arbeitnehmer Verdienstausfälle durch Kurzarbeit vermeiden, indem sie Urlaub nehmen. Denn für die Dauer des Urlaubs erhält der Arbeitnehmer Urlaubsentgelt in ungekürztem Umfang.

Ungeachtet dessen hat der BR jedoch bei Kurzarbeit ein zwingendes Mitbestimmungsrecht (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG). Das heißt: Ohne Euere Zustimmung als Betriebsrat geht hier nichts!