Erstellt am 02.02.2020 um 16:20 Uhr von Moreno
Du könntest eine eigene Firma aufmachen und dort das Essen am Arbeitsplatz verbieten!
Erstellt am 03.02.2020 um 07:39 Uhr von Tulpe
Es kommt immer darauf an, wo gearbeitet wird. Es gibt Arbeitsplätze da darf und kann man nicht essen. Was ich tun würde- wen nichts dagegen spricht auch am Arbeitsplatz essen und dann Pause machen. Vieleicht gefällt das den Raucher auch nicht.
Erstellt am 03.02.2020 um 09:47 Uhr von celestro
"Leider kann ich Im I- Net nix finden, was man unter einer Pause versteht?"
Zum Beispiel:
https://dejure.org/gesetze/ArbZG/4.html
oder:
https://www.personalwissen.de/pausen-pausenregelung-im-detail/
Erstellt am 03.02.2020 um 10:10 Uhr von Kjarrigan
Juhuu - solche Kollegen liebe ich - da gönnt der eine dem anderen "nicht die Butter" auf dem Brot - und das Ende vom Lied. Der Chef entscheidet ganz ganz strigent zu verfahren.
Kein Sonderpausen mehr, kein Essen, Trinken, Pläuschen mehr am Arbeitsplatz - wer den Arbeitsplatz verläßt - außer zum Toilettengang (Was Du warst heut schon 3 x) muss ausgestempelt warden.
Immer diese "scheiß" Neiddebatten: Oh der trinkt schon wieder, quatscht schon wieder usw usw. Ehrlich Leute - Laßt die Kollegen doch - wenn der Chef nicht dagene vorgeht Who cares?
Erstellt am 03.02.2020 um 11:30 Uhr von Erbsenzähler
https://www.bing.com/search?q=definition+pause+arbeitsrechtlich&form=EDGTCT&qs=AS&cvid=a2a4e628b4f44e41ac75c2ed00582a20&refig=a3b90f5e7f7548b0a5c91a8864177f4c&cc=DE&setlang=de-DE&plvar=0
so viele Ergebnisse zum Thema...
Solange gestempelt wird und sie die Arbeitszeit nachholen muss würde das mir am A... vorbeigeben...