BR-Forum
Muss bei einem zugewiesener Besprechungsraum der Sichtschutz gewahrt sein?
ÄlterUns wurde ein neues BR Büro zugewiesen mit 3 Arbeitsplätze. Dem haben wir nur zugestimmt wenn uns der Besprechungsraum zwei räume weiter auch zugewiesen wird. das hat der AG getan, sie wollen dort abe
Dual Studierende in unterschiedlichen Abteilungen einsetzen
ÄlterWir sind Praxispartner für Dual Studierende. Die Studierenden starten in einem Bereich, hier z.B. Vertrieb und sollen im Laufe der Studienzeit auch in der Verwaltung eingesetzt werden. Ist das rechten
Minijob während Elternzeit bei gleichem Arbeitsgeber - Vergütung
ÄlterHallo zusammen, folgender Fall in unserem Betrieb: Unser AG hat den MitarbeiterInnen in Elternzeit ein Minijob-Angebot gemacht. Die Vergütung ist aber geringer wie in Ihrem alten Vertrag, Sie machen a
Quarantäne im geplantem Uralub
ÄlterHallo zusammen, wir haben hier des Öfteren mit verärgerten Kollegen zu tun da sie in Quarantäne geschickt wurden. Das ist an sich nicht das Problem, das Problem ist das ihr geplanter Urlaub in diese
Bereitschaft während KA ???
ÄlterHallo zusammen ! Bei uns ist Kurzarbeit vereinbart. Freitags wird nicht gearbeitet. Inwieweit ist der Arbeitnehmer vepflichtet sich in einer Art "Bereitschaft" zur Verfügung zu halten ? Die AG Seite b
Anspruch auf Freistellung in Elternzeit
ÄlterHallo zusammen, bei uns gibt es laut MTV eine bezahlte Freistellung von 2 Tagen bei "Niederkunft der Ehefrau". Ein Kollege befindet sich zum Zeitpunkt der Geburt für 4 Wochen in Elternzeit und beantra
Betriebsrats Protokoll und Schriftführung
ÄlterDarf aus Datenschutzgründen das BR Protokoll wirklich nur ein reines Beschluss Protokoll sein? Wie kann man dann die Wiedervorlage und Nachvollziehbarkeit rechtssicher dokumentieren? Was ist der Unter
AG ordnet an
ÄlterHallo, im Unternehmen ist gerade Kurzarbeit und nun treten wegen der Pandemie immer folgende Fallbeispiele außerhalb der Firma aus: Die Kinder müssen in Quarantäne und die Frau ,die nicht bei uns arb
BR-mitglied wird Pflegedienstleitung für ca.8 Monate als Elternzeitvertretung
ÄlterHallo, Ein BR-mitglied wird Pflegedienstleitung für ca.8 Monate auf Grund von Elternzeitvertretung. Wir sind ein Fünfer Gremium und haben keine Ersatzmitglieder mehr. Unsere Einrichtungsleitung sagt
Krankmeldung und freier Arbeitstag
ÄlterIch habe mal eine Frage an Euch. Wenn der DP noch nicht veröffentlicht und vom BR freigegeben worden ist, und der Mitarbeiter wurde bis einschliesslich zum 10.11. krankgeschrieben, muss der AG den g
Mitbestimmungsrecht dienstplan
ÄlterWelche Rechte haben wir als Betriebsrat bei der Planung von Dienstplänen in der Pflege.....Arbeitgeber verweigert das Mitbestimmungsrecht und Unterzeichnung des Dienstplanes. Braucht man hierfür eine
Regelungen vor Gründung von BR
ÄlterIn unserem Betrieb finden seit jeher "Zielvereinbarungsgespräche" statt. Nach einem Wechsel in der Geschäftsleitung wurden nun neue Vorlagen für diese Gespräche erarbeitet und es besteht inzwischen ei
Beschlußfähigkeit des BR
ÄlterHallo, wir waren Heute 6 Personen im BR. Bei der Abstimmung hat es ein einstimmig gegeben. Muss ich im Protokoll vermerken Ja 6 / Nein 0 / Enthalten 0 oder reicht es wenn ich generell schreibe " Eins
Betriebsratsmitglied wird an seine Geheimhaltungspflichten hingewiesen
ÄlterIch bin erst mal Bafffffffff....... Ich habe Informationen aus meinem 1. Monatsgespräch ( nicht als Geheim-pflichtig deklariert) am Abend an meine Kollegen (Fahrer), die ich nicht jeden Tag sehe, per
BR Sitzung soll auf Kurzarbeit Tage gesezt werden.
ÄlterWir sind in der Kurzarbeit und Arbeiten nur 2 Tage die Woche Mitwochs und Donnerstags voll. Bei den anderen Tagen nur ein kleiner Teil der MA. Ich wollte nun eine BR Sitzung am Donnerstag um 14: Uhr e
Ist das Tragen von Mund-Nasen-Bedeckung vergütungspflichtig nach ETV
ÄlterHallo zusammen, uns beschäftigt gerade das ob Tragen einer Mund-Nasen-Bedeckung (chirurgische Mund-Nasen-Bedeckung) nach Entgelttarifvertrag als Erschwerniszulage zu vergüten ist. Der Arbeitgeber ste
Pratikant einstellen und Arbeitnehmer entlassen?
ÄlterBei uns im Betrieb sollen auf Grund der wirtschaftlichen Lage Mitarbeiter entlassen werden. Leider weiß ich nicht um wie viele es sich handelt und aus welchen Abteilungen diese sein werden. Wir haben
Verwendung von gemeinsamen Passwortes am Pc
ÄlterIch benötige bitte dringend Hilfe Ich befinde mich zur Zeit in Wiedereingliederung. Mein Vorgesetzter hat angewiesen, während meiner Wiedereingliederung, das ich mit einer Kollegin das selbe Passwo
Initiativrecht §92 BetrVG
ÄlterHallo an alle, habt ihr vielleicht einen Tipp wie ich Schreiben zur Ausübung des Initiativrechts nach §92 BetrVG formulieren kann, wenn der AG gemäß seines Direktionsrechtes mehrere Änderungskündigu
Betriebsteil ohne Betriebsrat
ÄlterHallo zusammen, ich bin noch recht neu in meiner Funktion als BR und habe mal eine Verständnisfrage. Unsere Firma hat 3 Hauptstandorte mit eigenen GmbH's und eigenen Betriebsräten. Darüberhinaus gib