In unserem Betrieb finden seit jeher "Zielvereinbarungsgespräche" statt. Nach einem Wechsel in der Geschäftsleitung wurden nun neue Vorlagen für diese Gespräche erarbeitet und es besteht inzwischen ein BR. Dass die neue Vorlage mitbestimmungspflichtig ist sieht sie ein, will aber bis zum Abschluss einer BV mit den alten Vorlagen weiter machen. Geht das?