BR-Forum
Abstimmung GBR betrifft eigenen Standort nicht
ÄlterHallo, folgende Frage. Im GBR werden auch Beschlüsse gefasst die zwar einen Teil der Standorte betrifft aber eben nicht unseren....also sollen wir einen Beschluss für etwas mit befassen ohne selbst d
Brutto und Gehaltslisten
ÄlterHallo zusammen, ich habe eine kurze Frage und zwar ich habe vor einigen Tagen als Betriebsratsvorsitzender beim Arbeitgeber die Durchsicht der brutto und Gehaltslisten angefordert. Diese Listen habe i
Rausgabe der Adresses
ÄlterHallo, ich bin BR-Mitglied. Bei uns in der Firma findet bald die SBV Wahl statt. Jetzt hat der Wahlvorstand das Wahlausschreiben an alle wahlberechtigten Mitarbeiter (80) versandt. Da nach ihrer Auff
BRV auch als Wohnbereichsleitung?
ÄlterGuten Morgen, meine Frage ist: Kann ein Betriebsratsvorsitzender auch eine Wohnbereichsleitungsstelle annehmen? Folgender Fall: Ein BRV hat sich auf eine interne Dtellenausschreibung auf die WBL Stell
Ablehnung der Weiterbildung zum Schriftführerseminar
ÄlterHallo, da unser Schriftführer ab Juni den BR verlässt (Kündigung) rutsche ich, als Stellvertreter an diese Stelle. Aus diesem Grund möchte ich unbedingt zu dem Schriftführerseminar Teil 1. Das wurde n
MAV Nachrücker
ÄlterZum 01.03.2021 wechselt eine Kollegin vom Altenheim zum Krankenhaus innerhalb des selben Arbeitgebers. Aufgrund der geringen Restlaufzeit der aktuellen MAV ist meine Frage, ob ein Nachrücker für das
BV "Info an BR MAgespräche die personelle Einzelmaßnahmen zur Folge haben"
ÄlterHallo Zusammen, ich hoffe ihr könnt mir helfen oder habt eine Lösung. Hat ein Mitarbeiter in unserem Betrieb (Dienstleistungen / Reinigung) gegen etwas verstoßen, wissentlich oder unwissentlich, w
BEM & Hamburger Modell
ÄlterHallo zusammen, normalerweise wird ein BEM erst nach Rückkkehr eines lange erkrankten MA an den Arbeitsplatz eingeleitet. Üblicherweise (bei uns) findet vorher eine Wiedereingliederung nach dem Hambur
GBR Sitzung
ÄlterHallo zusammen, wir müssen eine konstituierende GBR Sitzung mit geheimen Wahlen durchführen. Verbietet die 9.Eindämmungsverordnung § 2 (2) des Landes Sachsen Anhalt unsere Sitzung? (geschäftliches Ve
Nichteinhaltung der Arbeitsschutzverordnung
ÄlterHallo zusammen, unser Chef hat trotz mehrfachen Gesprächen mit uns als BR noch immer keinem einzigen Mitarbeiter das Homeoffice angeboten und nutzt dafür Ausreden wie 'das ist bei uns einfach zu kompl
Neue Stelle innerhalb gleicher Firma
ÄlterHallo, bei Wechsel auf neue Stelle innerhalb der gleichbleibenden Firma, wie verhält es sich da mit den Minusstunden? Sprich: Neuer Arbeitsplatz, komplett andere Tätigkeit, verringertes Stundenausmaß
Keine Maske getragen , Abmahnung erfolgt
ÄlterHallo zusammen, In unserem Betrieb wurde per email und mündlich die Anweisung gegeben die Maskenpflicht einzuhalten. Die Konsequenz von nicht befolgen der Anweisung wurde allerdings nicht publizier
Urlaubsgeld für den zusätzlich Urlaub von Schwerbehinderten
ÄlterHallo zusammen, hat schon jemand Erfahrung mit der Umsetzung des Urlaubgeld-Anspruch in einem NICHT Tarif gebundenen Unternehmen? Es gibt ja das BAG-Urteil (BUNDESARBEITSGERICHT Urteil vom 10.3.2020,
Kurzarbeit nachholen bei Urlaub/Krankheit
ÄlterHallo, wir haben einen Tag pro Woche Kurzarbeit. Der Arbeitgeber hat uns informiert, dass die Kurzarbeit nach Urlaub bzw. Krankheit nachzuholen ist. Das heißt, wenn ich 2 Wochen Urlaub habe oder krank
Vertrauensbruch
ÄlterMein BR hat vertrauliche Inhalte aus Gesprächen an die Geschäftsführung weitergegeben, bekanntgeworden durch ein Schreiben des GF an mich, in welchem er diese Inhalte unter Bezug auf den BR zitiert. I
Stoffmaske noch erlaubt?
ÄlterHätte mal ne Frage zur Maskenpflicht. Stoffmaske ist ja in Deutschland nicht mehr erlaubt, sind diese dann im Betrieb noch erlaubt? Unser AG sagt bei Unterschreiten von 1,5m und bei zu vielen Leuten i
Kann der BRat einem Mitglied des BRates eine Rüge erteilen?
ÄlterHintergrund: BR Mitglied das die Corona virtuellen Sitzung missbraucht und zB aus der SBahn heraus (erst am Hintergrundgeräusch - Ansage , erkannt) an einer Sitzung teilnimmt.
Personalgespräch mit oder über Betriebsräte
ÄlterBei einem Personalgespräch geht es um das Thema „ Umgang von sensibler Information „ Im Zusammenhang mit einer Probezeitkündigung. Das BR. Mitglied hatte sich mit dem Mitarbeiter in Verbindung ges
Thema für Regelungsabrede?
ÄlterGeschäftsführung und div. Fachabteilungen stellen regelmäßig Anträge an den Betriebsrat. Dies geschieht in der letzten Zeit zunehmend knapp, so dass teilweise die Unterlagen erst kurz vor Beginn der S
PC Arbeitsplatz mit 2 Bildschrimen Anfoderungen an die Bildschirme
ÄlterLaut Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV), Anhang Punkt 6.2 findet man nur sehr grobe Daten. Allgemeine Anforderungen an Bildschirme und Bildschirmgeräte: (1) Die Text- und Grafikdarstellungen auf