BR-Forum
Referat für eine Betriebsversammlung - wer kann helfen?
ÄlterWir machen demnächst unsere erste Betriebsversammlung und wollen sie natürlich so interessant wie möglich gestalten. Damit auch mal ein anderer redet außer der Vorsitzende wurde ich beauftragt ein Ref
Diebstahl im Unternehmen (Fremdeinwirkung)- Schadensersatz des Arbeitgebers an bestohlene AN?
ÄlterHallo Zusammen! ich wieder... eine Kollegin ist bei uns im Betrieb beklaut (Fremdeinwirkung) worden obwohl das Büro verschlossen war. Eine Diebstahlanzeige hat sich gemacht. Die Polizei bestätigte,
Rauchverbot - nur mit Zustimmung des BR?
Älterdie GL wünscht Rauchverbot. Im BR wurde das vor ca.4 Monaten besprochen, mit dem Ergebnis, dass die GL im Gegenzug einen Raum für die Raucher stellt. Das wurde der Gl mitgeteilt. Jetzt wurde von der G
Geschäftsleitung gegen (bereits durchgeführte)Betriebsratswahl - was tun?
ÄlterHallo! Wir sind ein Automobilzulieferunternehmen mit 188 Angestellten und haben auf Grundlage des Betriebsverfassungsgesetzes am 8.September einen Betriebsrat gewählt. Die Geschäftsleitung versucht di
§ 103 BetrVG - Weiterbeschäftigung möglich ?
ÄlterHallo zusammen. In unserer Firma geht's wie immer hoch her. Nun müssen wir uns mit dem seltenen Fall einer außerordentlichen Kündigung eines BR - Mitglieds befassen. Der BR hat der Zustimmung zur Künd
Schweigepflicht für BR - bei Neueinstellungen gegenüber den anderen AN?
ÄlterHallo Besteht eine Schweigepflicht für Betriebsratsmitglieder bei Neueinstellungen gegen über den anderen Arbeitnehmern?
Änderungskündigung durch Ausgliederung - hat der Betriebsrat hier überhaupt eine Wahl?
ÄlterUnser Unternehmen (Genossenschaft) hat eine Tochterfirma gegründet (GmbH), um Arbeitsprozesse auszugliedern und dort Arbeitskräfte außerhalb des Tarifes anzustellen. Nun sollen von den 12 in der Genos
Einigungsstelle besetzen - muss in einer BV die Einigungsstelle Anzahlmäßig benannt werden?
ÄlterHallo zusammen, kann mir jemand sagen, ob in einer BV die Einigungsstelle Anzahlmäßig benannt werden muß? In etwas so: 2 BR + 1 Sachverstand, 2 Geschäftsleitung + 1 Sachverstand ? Ist es ratsam,
Personalfragebogen - welche Fragen sind nicht zulässig?
ÄlterGibt es eine Auflistung, welche Fragen in Personalfragebögen nicht zulässig sind? Z.B. wegen informationeller Selbstbestimmung oder Bundesdatenschutzgesetz?
Tägliche Arbeitszeit - was wenn AN statt 10 nur 8 Stunden (Attest) arbeiten darf?
ÄlterHallo, In unserem Unternehmen gibt es in der Logistik immer wieder Situationen, die es erforderlich machen, dass MA bis zu 10 Stunden täglich arbeiten müssen.(Ist auch in einer Betriebsvereinbarung fe
ASA Sitzung - GF lehnt den BR ab was tun?
ÄlterHallo! wir sind neu gewählte Br-Mitglieder und haben auch ein Br-Mitglied als Sicherheitsbetauftragten gewählt und zur nächsten ASA-Situng geschickt. Nun sind sowohl die BR Vorsitzende als auch die
Arbeitszeit - 45 Std. Woche in BV vereinbar?
ÄlterKönnen in einer Betriebsvereinbarung oder etwas ähnlichem Arbeitszeiten festgelgt werden, die gegen das ArbZG verstoßen, also z.B. eine 45 Std. Woche?
Wahl der Ausbildungsvertreter - wo findet mann Wahlunterlagen zur JAV-Wahl?
ÄlterHallo Kollegen Wer kann mir Wahlunterlagen für die Wahl zum Jugend Ausbildungsvertreter zukommen lassen oder mir sagen wo ich sie finden kann. mfg DF
Sicherheitsschuhe - wann Pflicht?
ÄlterHallo Zusammen, bin seit gut 3 Wochen im BR und noch lange nicht fit! Nun meine Frage: Seit dem es einen BR gibt, will unser AG, dass diverse Mitarbeiter Sicherheitsschuhe tragen tragen - wogegen
"Praktikanten" mit außertariflichem Arbeitsvertrag -Zustimmungsverweigerung zur Einstellung?
ÄlterIn unserer sozialen Einrichtung (TVöD-gebunden) stellt die Geschäftsführung Praktikanten nur noch mit einzelvertraglicher Absprache ein (Bezahlung niedriger als nach Tarif). Er begründet dies mit der
Betriebsrat stimmt Arbeitszeitverlängerung ohne Gehaltsausgleich für Angestellte zu - ist das zulässig?
ÄlterEin bekannter Nutzfahrzeughersteller läßt 2 Stunden/Woche ohne Lohnausgleich mehr arbeiten. Dies wurde mit dem Betriebsrat vereinbart. Der Betriebsrat hat zugestimmt, ohne die Belegschaft zu befragen.
Fristlose Kündigung bei Mobbing?
ÄlterWelche Möglichkeiten hat ein Mitarbeiter, um bei einer fristlosen Kündigung seinerseits, aus gewichtigem Grund ( Mobbing ), nicht in eine Sperrfrist beim Arbeitsamt zu fallen? Welche rechtlichen Sc
Beschluss für Seminar nach §37.6 BetrVG ok, obwohl Referententätigeit?
ÄlterVersuch, da ich leider nur eine, leider nicht hilfreiche Antwort erhalten habe. Bitte um zahlreiche kompetente Antworten. Danke. Hallo zusammen, folgendes Problem. BR-Ersatzmitglied möchte an ei
Bitte unbedingt um Hilfe zum Teilzeit und Befristungsgesetz - Verlängerung oder Neuabschluss?
ÄlterSoweit die sachgrundlose Befristung nach § 14 Abs. 2 S.2 TzBfG möglich ist, kann auf der Grundlage des § 14 Abs.2 S. 1 TzBfG eine Befristung bis zur Dauer von zwei Jahren vereinbart werden. Die Mögli
Teilzeitarbeit - 2,5h mehr ohne Lohnausgleich?
ÄlterHallo, habe da mal eine Frage zum Thema Teilzeitarbeit. Bei uns im Unternehmen existieren Arbeitsverträge mit einer 35 oder 40 Std. Woche. Seit ca. 2 Jahren arbeiten alle 2,5h mehr ohne Lohnausgleich,