BR-Forum
Bildschirmpause, Arbeitszeit oder Pause?
ÄlterWir haben alle 55 Minuten 5 Minuten Bildschirmpause. In unserer BV ist geregelt, dass wenn es keine anderen in seinem Bereich anfallenden Tätigkeiten gibt, steht dem MA diese Zeit zur freien Verfügung
GBR-Beteiligung
Älter2 Standorte, 2 GBR-Mitglieder, kann eine GBR-Sitzung auch mit einem Ersatzmitglied von einem Standort durch geführt werden? Ist das zulässig?
An -und abmelden
ÄlterAn und abmelden für Arbeit als Betriebsrat? Wo soll ich und muss ich mich an und abmelden ,wenn ich arbeit für den BR vollziehe. AG; GL ; BRV
Kein Mitglied für den Gesamtbetriebsrat
ÄlterHallo zusammen, um noch einmal auf meine Fragestellung vom 08.02. zurückzukommen(kein BR Mitglied will in den GBR). Der GBR besteht aus 8 Mitgliedern, aber auf Grund der Stimmengewichtung hat ein Bet
BV während der Arbeitszeit
Älterhallo zusammen,wir sind ein noch ziemlich "junger " BR.Da bei unserer fa jetzt eine namensänderung ansteht,haben wir uns entschlossen eine BV einzuberufen.Unseren Chef haben wir dazu eingeladen.Meine
Aufhebungsvertrag
ÄlterHallo, Bei uns im Betrieb gibt es einen Arbeitnehmer der am Montag einen Aufhebungsvertrag unterschrieben hat. Nun hat er es sich anders überlegt und will seine Entscheidung rückgängig machen. Geht
Regelungen für G25/G41
ÄlterMoin Moin, in unserem Betrieb ist gerade die Diskussion Untersuchungen nach G25/G41 für Staplerfahrer verpflichtend zu machen! Im Prinzip keine schlechte Idee, aber bei den Urin- und Blutuntersuchu
Emails beschließen?
ÄlterHallo an alle, ich habe mal eine Frage und zwar haben wir auf unserem letzten seminar gehört, dass wir alles, was eine Außenwirkung hat und nach außen geht (also außerhalb des Betriebes) beschlosse
Lohn vor der Insolvenz
ÄlterMoin moin, unsere Mutter-Firma hat durch die Blume gucken lassen, daß sie in den nächsten Monaten wohl den Insolvenzantrag stellen wird. Davon sind wir dann auch betroffen so unserer Geschäftsführer.
betriebsbedingte Kündigungen
Älterhuhuu zusammen unser arbeitgeber hat uns aufgrund rückgängiger aufträge ein neues konzept vorgelegt um kosten zu sparen. leider sind wir in diesem konzept 3 ma ( von 70 ) zuviel. der ag will nun 3
Teilnahme des gesamten BR Gremium an einer Teil-/Abteilungsbetriebsversammlung?
ÄlterHallo Kollegas, wo finde ich etwas zu dem Thema, ob bei einer Teil- bzw. Abteilungsbetriebsversammlung das ganze Gremium dabei sein kann/darf? Unser Vorsitz möchte es alleine machen. Entspricht zwar
Teilnahme JAV an BR-Sitzungen
ÄlterWir sind eine neugegründete JAV (1 Mitglied, 1 Stellvertreter). Unser BR tagt immer am Mittwoch. Aber am Mittwoch haben sowohl ich wie auch mein Stellvertreter Berufsschule. Daher können wir nicht
Einladung zur Betriebsratsitzung ohne Angabe der TOP
ÄlterHallo an Alle, wir erhalten meistens von unserem BRV die Einladung zur Sitzung einen Tag vorher. Bei unserer letzten Sitzung habe ich darum gebeten, doch bitte rechtzeitig,mind. 3 Tage vorher einz
Mit Behinderung auf Montage
ÄlterHallo, nur eine kurze frage, wir haben schwerbehinderte ( ein glasauge) im betrieb der/die auch manchmal mit auf montage gehen . Darf er das und wie lang muß/ kann er auf montage.? Steht das irge
Dienstplangestaltung
ÄlterHallo, in unserem Betrieb wird in einer Abteilung ein neuer Dienstplan fällig, weil sich die wöchentlichen Arbeitszeiten einiger Mitarbeiter geändert haben. Nun liegt ein "Dienstplanmodell" vor, welch
Mobbing innerhalb des BR
Älterhallo zusammen, habe eine wichtige frage: wie kann man vorgehen, wenn 5 Br von 19 eine br-kollegin mobben nur weil sie eine eigene liste gemacht hat und von kollegen gewählt worden ist? sie wird ausge
Arbeitsverträge
ÄlterHat der BR ein Mitspracherecht bei Arbeitsverträgen wenn JA welche
Freiheitsberaubung?
ÄlterHallo! Wird immer schlimmer bei mir auf der Arbeit. Heute wollte mich mein Chef nicht aus dem Tresor lassen bevor ich Arbeitsanleitungen unterschreibe. Allerdings hatte ich die Kasse schon abgere
Arbeitszeitreduzierungen befristet möglich?
ÄlterIn unserem KH laufen kuriose Dinge: Ma reduzieren ihre Arbeitszeit befristet für 6 Monate, dann wieder 6 Monate voll arbeiten, dann wieder reduzieren. Jeweils mit schriftlichen Antrag udn die PDL gene
§ 37 /7 BetrVG
ÄlterHallo , nach § 37/7 BetrVG hat der BR bei Beschlussfassung nur die Zeitliche Lage zu berücksichtigen. Das wollen meine BR-Mitg nicht vestehen und es wird auch kein Beschluss gefasst für mein Semin