BR-Forum
Guenstigkeitprinziep?
ÄlterWir haben eine BV zur Arbeitszeit abgeschlossen. In dieser BV ist ein AZK integriert und Regelungen ueber Anweisungen von Ueberstunden enthalten. In der Vergangenheit wurden ueber das AZK woechentlich
Anwalt für Kündigung als BR Mitglied?
ÄlterSo nachdem ich die Betriebsbedingte Kündigung als BR Mitglied erhalten habe, habe ich nun die Qual der der Wahl : 1. soll ich meine RA Anwältin meines Vertrauens nehmen 2. den Anwalt der unser BR v
Schweigepflicht BR/Privatperson
ÄlterIch habe vor einer Weile ein privates Gespräch mit sehr schockierendem Inhalt geführt. Ich bin mir nicht sicher, ob meinem Gegenüber in dem Moment überhaupt bewußt war, dass ich auch Betriebsratsmitgl
GL legt fest
ÄlterIch arbeite in einem Altenpflegeheim und bin im BR. GL will festlegen, das, wenn ein HB verstirbt , die MA mit zu der Beerdigung gehen. Darf er das?wir sind der Meinung nicht.
Aktivprämie
ÄlterAG hat vor, eine sogenannte Aktivprämie auszuschreiben, d.h. MA, die das ganze Jahr über nicht krankheitsbedingt gefehlt haben, sollen am Ende mit einem bestimmten Betrag belohnt werden. Die Gefahren
Passives Wahlrecht?
ÄlterHallo, wir müssen leider vorfristig neu wählen. Jetzt stellt sich die Frage der Wahlberechtigung. In meiner Abteilung wird ein Werkstudent beschäftigt. Er arbeitet ausschließlich für unsere Ab
Regelmäßige Arbeitsstätte befindet sich woanders als der ausgestellte Arbeitsvertrag
ÄlterHallo, ich bin seit 1 1/2 Jahren Betriebsratsmitglied bei einem Konzern ... GmbH in Nürnberg beschäftigt. Nun wechsele ich zum 01.01. vertraglich in die Niederlassung ... (Deutschland) GmbH, Mörfel
Kündigung BR Mitglied und vielleicht Behinderung der Mandatsarbeit
ÄlterHallo ihr lieben, Ich habe heute meine Kündigung zum 30.06.13 erhalten und wurde auch sofort von der Arbeit freigestellt. Kündigungsgrund ist Betriebsbedingt, weil meine Abteilung durch eine Fremdfi
Positionswechsel
ÄlterIst ein Wechsel vom Teammitglied zum Teamleiter eine Versetzung?
Sozialauswahl Unterhaltspflichten: verheiratet schützenswerter als ledig?
Älter2 Mitarbeiterinnen haben die gleichen Voraussetzungen (gleiches Alter, jeweils ein Kind, gleichlange Betriebszugehörigkeit, kein Vorliegen einer Schwerbehinderung) in Bezug auf einen Sozialplan. Die
Beschlüsse die die Ankündigungszeiten von Arbeitszeiten darlegen?
ÄlterIch suche handfeste Beschlüsse die festlegen, in welchem Zeitrahmen ( 12, 24, 36, 72, 96 Stunden ) Arbeitszeiten, zB. im Monatsdienstplan, über eine BV geändert ( angekündigt ) werden dürfen Und
Antrittsort Dienstreise Wohnsitz oder Firmensitz
ÄlterDauerproblem Dienstreise. Beginn der DR vom Wohnort oder vom Firmensitz, wenn keine BVs oder Tarifvereinbarungen gelten ?? Kann ich als AG verlangen, vor DR erst zum Firmensitz zu kommen und dann die
Zeitbericht schützenswertes Dokument?
ÄlterBei uns in der Firma gibt es am Ende des Monats einen sogenannten Buchungsmonatsbericht. in diesem ist ersicht wann ich an welchem Tag eingestempelt und auch wieder ausgestempelt habe. Dieser Beri
Fristlose Kündigung BRM
ÄlterBRM soll fristlos gekündigt werden. Die Anhörung (Geschäftsführer, Abteilungsleiter, BRV) war heute morgen. Kündigungsgrund: Der Kollege ist Einsteller und hat wiederholt Arbeitsanweisungen mißacht
Rücknahme Kündigungsanhörung durch BR
ÄlterHallo zusammen, der BR (also wir) stimmte aufgrund einer Umstrukturierung durch schweigen einer Kündigung zu. Das ist etwa 3 Monate her. Der Kollege, um den es letztendlich geht, hat bisher keine
Betriebsratwahl 2013/2014
ÄlterUnswer BR besteht nur noch aus fünf Mitgliedern. Ersatzmitglieder sind nicht mehr vorhanden. Wir haben 170 Mitarbeiter. Wir wollen neu wählen. Frage Dürfen Bufdis wählen? Was ist eine Listenw
Weitergabe von BR-Daten
ÄlterWir wollen uns mal nachfolgenden Fall ausdenken: Darf ein BRM Unterlagen bzw. ein Protokoll aus einer Betriebsratssitzung seinem Anwalt geben. Das BRM will den AG verklagen. Dafür benötigt das BRM
§17 Absatz BetrVG Mehrheit der Anwesenden
ÄlterWas bedeutet das ? Besteht weder ein Gesamtbetriebsrat noch ein Konzernbetriebsrat, so wird in einer Betriebsversammlung von der Mehrheit der anwesenden Arbeitnehmer ein Wahlvorstand gewählt; § 16
BV 14 Stunden Arbeitszeit
ÄlterHallo, ich habe eine frage an euch... ( Unsere Firma besitzt kein Tarif Vertrag, 90 MA. ) ist es möglich eine Betriebsvereinbarung zu gestalten die bei einer 24 Stunden Schicht 14 Stunden arbeit
Muss AG den BR im Rahmen einer Umgruppierung auch über freiwillige Zulagen informieren?
ÄlterHallo, muss der AG bei der Anhörung wegen einer personellen Maßnahme über alle Lohnbestandteile informieren? Der Fall: ein Mitarbeiter wurde betrieblich weiterqualifiziert und führt jetzt andere Tä