BR-Forum
BR Sitzung und JAV
ÄlterHallo, muss der Betriebsrat bei der Lage seiner Sitzungen auf Berufsschultage der JAV Rücksicht nehmen? Zur Erklärung 'unser' BRV hat nicht wirklich Interesse die JAV zu unterstützen da er sie nicht
Stundenverfall
ÄlterDa in unserem Krankenhaus viele AN viele Mehrstunden haben (manche haben über 200h), will unser AG diese Stunden bezahlen. Dies möchten aber der größte Teil der AN nicht. Der AG meint aber, er darf di
Rücktrittserklärung
ÄlterEin BRM hat heute seinen Rücktritt erklärt. Muss das schriftlich oder reicht auch außerhalb der Sitzung gegenüber dem BRV mündlich? Bitte um Infos. Danke
Ablehnung von Praktikanten
ÄlterHallo, wir bekommen immer mehr Praktikanten vorbelegt. Wie koennen wir diese ablehnen ?
Kollege soll angeschmiert werden
ÄlterEin Kollege hat eine Scherzkarte aus dem Urlaub an seine Kollegen geschickt, der Bewohnerservice hat sie gelesen und fand sie wohl nicht so komisch und hat die Karte an die PDL gegeben. Kollege ist no
Kündigung während einer Krankmeldung
ÄlterEine Mitarbeiterin meldet sich mit Fieber und Grippe krank, wird jedoch während der Krankmeldung auf einer öffentlichen versteigerung von der Chefin des Betriebes dort angetroffen. Sie hielt sich dort
Nichtraucherproblem am Arbeitsplatz
ÄlterEin Mitarbeiter unseres Büro`s ist an mich als Betriebsratsvorsitzenden heran getreten und möchte nun wissen, was er machen kann, um als Nichtraucher geschützt wird. Es sei erwähnt, das unser Arbeitg
Zwangsgleitzeit
ÄlterDarf ein Arbeitgeber einem Arbeitnehmer mit Gleitzeit anordnen 2 Wochen Gleitzeit zu nehmen, da in dem Betrieb eine Auslastung nicht gegeben ist!? Gibt es da eine typische Struktur an Fragen, wie: War
Dauerhaftes Ersatzmitglied als stellvertretender Vorsitzender gewählt?
ÄlterWenn der Vorsitzende des Betriebrates zurück tritt und auch aus dem BR sich zurück zieht - Muss ein neuer Vorsitzender bewählt werden. Durch das Ausscheiden ist ein Nachrücker in den BR aufgenommen
Welcher Betriebsrat ist für mich zuständig?
ÄlterIch arbeitete Teilzeit ( 25 h wöchentlich ) in ein einer diakonischen Kureinrichtung. Vor 5 Jahren wurden wir ( Küchen-Servicebereich ) ausgegliedert und es wurden neue Arbeitsverträge abgeschlossen n
Muss der BR aufgelöst werden?
ÄlterHallo liebe BR - Kollegen/innen, ich weis das von einer BR Kollegin der Vertrag auslaufen wird. Da wir ein 3 Leute BR sind meine frage ob wir eine Neuwahl anstreben müssen oder einer Nachrücken kann?
Arbeitsgericht
ÄlterDanke für eure Hilfe..... Immer wieder fällt bei uns der Begriff Gemeinschaftbetriebsrat. Was muss ich tun, um vor dem Arbeitsgericht klären zu lassen, ob wir jemals ein solcher waren und wenn ja mit
Überstundenabbauplan
ÄlterUnser Chef hat einen Antrag beim BR auf 100 Überstunden über Ostern eingereicht. Wir haben als Gegenzug einen Überstundenabbauplan gefordert.Wer muß jetzt als erster auf den anderen zu gehen. Der BR u
Erst Projekt, dann AnÜ
ÄlterHallo zusammen, 2 unserer Kollegen werden seit Oktober beim Kunden als AnÜ beschäftigt. Zuvor hatten sie die selbe Aufgabe dort - aber in einer Projektarbeit. Ihr Vertrag, das Gehalt... sämtliche B
nachträgliche Zustimmung PM
ÄlterHallo alle zusammen, der BR hat eine Personelle Einzelmaßnahme zur Kenntnis genommen weil die Maßnahme nachträglich zum 01.01. gelten sollte. Gründe waren für den BR nachvollziehbar. Wir haben einsti
Tariferhöhung für alle?
ÄlterWir waren bis Dezember 2012 eine GgmbH mit etwa 400 Arbeitnehmern. Im Oktober 2012 wurde eine Tariferhöhung von 2,1% beschlossen.Durch Betriebsübergang nach §613a gingen etwa 80 Mitarbeiter zu einem ä
Kostenerstattung BR Essen
ÄlterWelche Kosten bekomme ich erstattet wenn ich als BR in Funktion als GBR in einer anderen Stadt Abendbrot esse. Muss der Arbeitgeber Essen und trinken bezahlen und wenn ja in welcher Höhe.
Zuschläge falsch berechnet
ÄlterHallo liebe Leute, folgender Fall zum Thema Überstundenzuschläge beschäftigt uns im BR Gremium: Obwohl wir im Unternehmen eine klare Regelung zu Mehr-, Nacht- und Sonntagsarbeit haben mussten wir n
Komplettes neues Regalsystem im Lager. Ist dies mitbestimmungspflichtig?
Älterhallo alle zusammen, habe da mal eine frage. wir bekommen ein komplett neues Regalsystem im Lager. Alte Regale alle raus und neue rein, auch anders gestellt wie die alten. Grund: die alten rega
aussprechen informelle Kündigung
ÄlterBR ist über einen ordentliche Kündigung informiert. BR hat nun 7 Tage Zeit entweder zuzustimmen oder abzulehnen. AG hat am selber Tag Mitarbeiter: "mündlich informell die Kündigung ausgesprochen". Die