Tariferhöhung für alle?

Schau doch mal in der § 613a BGB (Betriebsübergang)

@Zwerg Es wäre ja ggf. eher die Frage zu stellen, ob der aufnehmende Betrieb einen TV o.ä. selbst bereits hat...

Der neue Betrieb hat keinen Tarifvertrag und im Gesetz habe ich nichts gefundeh!

Erstellt am 21.03.2013 um 18:36 Uhr von Zwerg

na dann:

§ 613a BGB: "Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, so tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnissen ein. Sind diese Rechte und Pflichten durch Rechtsnormen eines Tarifvertrags oder durch eine Betriebsvereinbarung geregelt, so werden sie Inhalt des Arbeitsverhältnisses zwischen dem neuen Inhaber und dem Arbeitnehmer und dürfen nicht vor Ablauf eines Jahres nach dem Zeitpunkt des Übergangs zum Nachteil des Arbeitnehmers geändert werden" (....)

Ist doch klar der Text - meine ich.

Ich nehme an, Du meinst, dass die Umsetzung der Tariferhöhung nach dem Zeitpunkt des Betriebsübergangs liegt - oder? Sofern die Zusage aber schon davor war, kann aus meiner Sicht nichts anderes gelten als im 613a steht.

Das ist dem neuen AG bekannt und er hat sehr eigensinnig, aber nett und höflich reagiert. Ergo- jeder ist für seine Lohnverhandlungen selbst zuständig! Wir werden die Einigungsstelle einschalten - die Hoffnung stirbt zuletzt! Danke!

@Zwerg Habt ihr denn eine Adresse für die Einigungsstelle?

Mal im ernst: Der BR kann hier gar nichts bewirken! Da sind nur und ausschließlich die AN gefragt. Hinsichtlich der Einhaltung eines TV muss der TV-Partner aktiv werden; die Gewerkschaft!

Wir haben nun mal das Übergangsmandat und auch Verantwortung, die Hälfte der AN hat sich an uns gewandt. Kopf in Sand- keine Option. Adresse von einer Eingungsstelle haben wir noch nicht, war bis jetzt nicht notwendig!