Eine Mitarbeiterin meldet sich mit Fieber und Grippe krank, wird jedoch während der Krankmeldung auf einer öffentlichen versteigerung von der Chefin des Betriebes dort angetroffen. Sie hielt sich dort länger auf als ihre Chefin.
MA denkt jetzt kommt die Kündigung, wäre sie gerechtfertigt ??
JA und jetzt kommt noch dazu das sie Die Schwerbehindertenvertreterin ist und es auch noch eine BR Sitzung gab an der sie aus Krankheitsgrünen nicht teilnahm, sonst aber an jeder Sitzung des BR`s. Schon sehr verwunderlich , oder ?