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BR-Forum

Informationspolitik ans Gremium

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Die Situation: Ich bin BR Mitglied und war als solcher in einer Telko des AG mit Betriebsräten. Hier wurden Freiwillige für eine Arbeitsgruppe zum Thema "Nacharbeitung einer erfolgten Mitarbeiterbefra

OD-Dienst???

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Mein Arbeitgeber hat mir jetzt einen OD-Dienst in meine Schicht "eingefügt"! Ich bin schwerbehindert gleichgestellt und mein Anliegen nur 8 Stunden pro Tag zu arbeiten wurde bisher immer wieder abgel

Rueckgruppierung durch krankheitsbedingte Versetzung

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Vorher Kanalarbeiter und LKWFahrer, jetzt durch Erkrankung und nur noch 4 Std. arbeitsfaehig, Versetzung in Labor dort nur noch Hilfsarbeiter, soll jetzt um 3 Gruppen rueckgestuft werden. Nicht selbs

Umgang zwischen BR/GF

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Hallo in die Runde, unser BR besteht mittlerweile seit 1 1/4 Jahren. Wir haben seit Beginn der Wahlvorbereitungen Probleme mit der Geschäftsleitung. Wahrscheinlich in vielen Betrieben nicht so unüblic

angemessene Bedenkzeit Aufhebungsvertrag

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Hat jemand Erfahrung? Was ist eine angemessene Bedenkzeit für die Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag? Unsere GL möchte den betroffenen Kollegen nur eine Woche bedenkzeit einräumen, das finden

Reisekosten zur Betriebsversammlung

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Wir möchten eine Betriebsversammlung an einem Samstag durchführen (das haben wir bereits schon mal so gemacht). Die Arbeitnehmer, die dafür extra anreisen, müssen laut unserer Auffassung die Anreiseko

Wahlvorstand nach Selbstauflösung des BR

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Hallo, leider habe ich keine konkrete Vorgehensweise nach Selbstauflösung des BR zum neuen Wahlvorstand gefunden. Wir haben den BR aufgelöst. Nun müssen wir einen neuen Wahlvorstand beschließen. Es h

Nachrücken/ Minderheitengeschlecht

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Hallo ihr Lieben, ich hätte da mal ne Frage: Wir sind ein 7er Gremium mit Mitgliedern aus 3 ehemaligen Wahllisten und mindestens 2 BRM's die dem Minderheitengeschlecht (männlich) angehören müssen. V

Pause wird auch vom Urlaub abgezogen. Korrekt?

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Hallo, Ich arbeite in der Pflege 37,5Stunden Woche. Uns wird von der Arbeitszeit eine halbe Stunde abgezogen. Ich weiß, das ist korrekt. Schaffen es aber nie Pause zu machen. Na ok. Geht ja noch. Ab

Betriebsversammlung BR lädt vertretene Gewerkschaft nicht ein

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Moin Kollegen, habe jetzt den ganzen Morgen gesucht - ohne Erfolg. Welche rechtlichen Möglichkeiten gegen den BR gibt es bitte, wenn dieser trotz Hinweis seiner Einladungspflicht für eine Betriebsv

BV Regelung wegen Minusstunden

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Guten Tag zusammen, ich konnte leider keine genaue Antwort zu meine Frage finden also wollte ich selber nachfragen: Wir sind ein recht frischer Betriebsrat und stehen davor einen neuen BV abzuschließ

Neuwahl des BR erforderlich, oder nicht?

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Unser BR bestand aus 5 Mitgliedern, zum Wahlzeitpunkt waren wir 68 Stimmberechtigte. Jetzt sind wir noch 44 Stimmberechtigte und habe wegen Eigenkündigung ein BR Mitglied verloren. Müssen wir neu wähl

G20 Lärmschutz – Auswertung?

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Die G 20 wurde vom AG als Vorsorge angeboten, die Untersuchungen der berechtigten bzw. verpflichteten Mitarbeiter vom Betriebsarzt durchgeführt, die Ergebnisse vom Betriebsarzt individuell mit den Bet

Änderung im Zeiterfassungssystem

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Hallo zusammen, Unser Zeiterfassungssystem wurde wieder ohne Informationen an den BR geändert. Wir können jetzt nur noch sehen wann morgens eingestempelt bzw. mittags ausgestempelt wurde. Die Stempelz

Regelungsabrede Bombenentschärfung

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Hallo zusammen, bei uns kommt es oft vor, dass hier eine Bombe entschärft werden muss. Da hier jeder TL sein eigenes Süppchen kocht, wollen wir eine Regelung haben. Auch auf das Gleichheitsgebot für K

Anspruch auf Bildungsurlaub

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Ich war im lfd. Jahr von Januar bis Juli durchgängig krankgeschrieben. Habe ich trotz der 7monatigen Arbeitsunfähigkeit den Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub, oder kann der Arbeitgeber das verweige

Unterbesetzung des Personalausschusses

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Hallo alle Forumianer, der Personalausschuss ist mit 5 Mitglieder aus dem 13er Gremium besetzt und hat die Handlungsvollmacht übertragen bekommen. Aber in der jetzigen Situation mit Urlaub, Krankheit

Einstellung eines Fachbereichsleiters ohne Zustimmung des Betriebsrats

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Hallo zusammen, wir sind ein relativ unerfahrenes BR Gremium und kämpfen aktuell mit unserer Geschäftsführung. Aktueller Fall: BR vertritt Standort A & B der Organisation in Deutschland. Ein Fachbe

Nutzung von P&I Loga HR

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Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, wer von euch benutzt LogaHR im Unternehmen und auf welche Funktionen und Module könnt ihr als BR für eure Arbeit zugreifen? Es grüßt euch freundlich der #Betrie

verpflichtende Feiertagsarbeit am 03.10.23

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Hallo zusammen. Deutsches Unternehmen was auch den Kundenservice von CH und AT übernimmt - 03.10 bundeseinheitlicher Feiertag. Kann der Arbeitgeber , wenn sich nicht genügend freiwillige Mitarbeiter