Einstellung eines Fachbereichsleiters ohne Zustimmung des Betriebsrats
Hallo zusammen,
wir sind ein relativ unerfahrenes BR Gremium und kämpfen aktuell mit unserer Geschäftsführung.
Aktueller Fall: BR vertritt Standort A & B der Organisation in Deutschland. Ein Fachbereichsleiter wurde jetzt an Standort C eingestellt. Er ist dort aber fachlich auch für Mitarbeiter an Standort A & B zuständig.
Muss der Betriebsrat der Einstellung zustimmen? Der Kollege stammt aus einer ausländischen Organisation und benimmt sich aktuell wie ein "Elefant im Porzellanladen". Der offizielle Starttermin liegt aber in der Zukunft.
Über Rückmeldungen würde ich mich freuen.
LG der Skeptiker
Community-Antworten (1)
15.08.2023 um 15:17 Uhr
Da der neue Fachbereichsleiter am Standort C beschäftigt ist, für den der BR der Standorte A und B nicht zuständig ist, muss der BR der Standorte A und B auch nicht konsultiert werden. Wenn die Organisationsmatrix geändert wurde, und die betroffenen Beschäftigten aus den Standorten A und B erst jetzt unter die Zuständigkeit eines Mitarbeiters aus Standort C fallen, dann liegt hier ein Mitwirkungsrecht vor. Wenn das vorher schon so war, dann nicht.
Verwandte Themen
Zustimmung Dienstplan - ohne Beteiligung des Betriebsrats aushängen?
ÄlterHallo liebe Forumsmitglieder, In unserem Betreib (Altenpflegeheim) folgende Vorgehensweise zu § 87 Abs.1 2 Heimleiter erstellt montl. Dienstplan, legt diesen dem Betriebsrat zur Durchsicht vor, Be
BR stimmt Verstoß gegen Arbeitszeitgesetz wiederholt zu
ÄlterHallo, was kann man tun, wenn der BR immer wieder mal einen Antrag auf Überstunden des AG genehmigt, obwohl die Höchstarbeitszeit von 48 Std. in der Woche ohnehin schon überschritten wird. Die geltend
Einsatz von Ein-Euro-Jobbern ist mitbestimmungspflichtig
ÄlterMan glaubt es kaum! Neuer Beschluß. Fundstelle www.arbeitsrecht.de Der Einsatz von so genannten Ein-Euro-Kräften bei den Verwaltungsbehörden in Hessen unterliegt der Mitbestimmung des jeweiligen P
Arbeitgeber will BR-Infos zensieren!? Das darf er doch nicht, oder?
ÄlterLiebes Forum, wir schlagen uns hier mit unserem Arbeitgeber rum um eine Schulung für 40€/Person 2 Tage all incl. . Im Zuge dessen verbietet uns der Arbeitgeber Informationen an die Belegschaft weit
Zustand nach Nicht-Annahme aller BR-Anträge ... Bitte um Hilfe!
ÄlterZu einem Arbeitgeber-Antrag auf Versetzung gemäß BetrVG § 99 wurden folgende BR-Anträge gestellt: BR Antrag auf qualifizierte Zustimmungsverweigerung gemäß § 99.2.1 (Verstoß gg. KBV Stellenbesetzu