... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Ungleichbehandlung Gehaltserhöhungen
ÄlterLiebe Forum Mitglieder, Kann hier das AGG greifen und helfen? Es geht um eine Abteilung von 16 Personen in der alle zu 90 % die gleiche Tätigkeit erledigen. Jedes Jahr bekommen wir alle zusätzlich
Brutto und gehaltsliste
ÄlterHallo eine Frage, Haben als fünfer Gremium brutto und gehaltsliste beantragt, unser Chef hat sie persönlich nach Hause geschickt bekommen, jetzt wollte mir als Vorsitzender der Chef sie mir übergeben
Langzeitkrank, Arbeitgeber zahlt auch nach 6 Wochen volles Gehalt
ÄlterGuten Tag, ich bin bereits seit Monaten krank, die Krankmeldungen werden im 2-Wochenrythmus verlängert und waren leider nicht durchgehend lückenlos. Mein Arbeitgeber hat mir aus Kulanz bisher trotzde
Unterschiedliche hohe Monatsarbeitsstunden bei vergleichbaren Mitarbeitern
ÄlterBeide Mitarbeiter sollen laut Vertrag durchschnittlich monatlich120h arbeiten. Beide machen den gleichen Job und haben einen Vertrag als Angestellte. Einer von beiden hat jedoch einen Tagesfaktor von
Anrechnung Leistungszulage auf freiwillige Zulage
ÄlterKann mit jemand bei folgendem Sachverhalt weiterhelfen? Die Firma ist nach IG Metall Bayern Tarif organisiert. Es wurde aber noch nicht auf ERA umgestellt. Bei einem Mitarbeiter wurde vor Jahren das
Nachtschichtzuschlag
ÄlterGuten Morgen, wir sind ein Unternehmen im 3 Schichtbetrieb und tarifgebunden. Der Manteltarif besteht seit 2008 und hat den Passus , 15% Zuschlag pro Nachtschicht. Da ja nun vermehrt zu lesen ist, das
Mindestlohn und Nachtzuschlag
ÄlterGuten Tag, habe eine Bekannte, die als Spielhallenaufsicht arbeitet und weder Nachtschicht noch Feiertag zuschlag erhält. Ist dies rechtens und zweitens, kann die nicht gezahlten Zuschläge rückwirkend
Freiwillige Zulage, zuerst keine Anrechnung auf Tariferhöhung, aber nun doch
ÄlterHallo, bei uns im Haus(Großhandel) erhalten etliche Mitarbeiter freiwillige Zulagen von etwa 200€. Dass diese auf etwaige Tariferhöhungen angerechnet werden können, ist ja unstrittig und steht in jede
freiwillige Zulage ohne Mitbestimmung durchsetzen
ÄlterHallo zusammen ,folgendes problem ,der AG hatte bisher ein Quartalsbonus für eine Handvoll Schichtleiter (6) das Budget waren je 400 Euro im Quartal an besondere Ziele geknüpft .Da wir jetzt vordern d
Urlaubsabgeltung, TVöD
ÄlterHallo Forum, welche offenen Urlaubstage werden wegen Rente nach TVöD abgegolten? Der tarifliche Urlaub oder der gesetzliche Mindesturlaub? Ich habe noch einen Resturlaub 2021 von 32 Tagen. 2022 von 3
Höhergruppierung bei Beförderung
ÄlterHallo, mich würde mal eine Höhergruppierung bei einer Beförderung interessieren. Ich habe 05/2019 in E10/0 angefangen. Wurde dann wegen einer Umstrukturierung zum 1/1/2020 Befördert und bin in E11/0
BV vor Abschluss den kollegInnen aushändigen
ÄlterHallo zusammen, wir handeln aktuell eine Betriebsvereinbarung aus. Gerne würden wir die bisherige gefasste BV den KollegInnen veröffentlichen, um Ihre Meinung hierzu zu hören. Wir sind uns nun aller
Lohnerhöhung angekündigt danach abgelehnt
ÄlterHallo, folgender Sachverhalt. Im letzten Monatsgespräch haben wir uns als Betriebsrat mit der Geschäftsleitung über die Lohnerhöhung für 2023 unterhalten. Die Geschäftsleitung hat eine Lohnerhöhung bi
AG zahlt nach Jahren keine Schichtzulage mehr
ÄlterHallo, Nach gefühlten 20 Jahren zahlt der Arbeitgeber keine Schichtzulage mehr. Wir sind für einen Kunden 24/7 tätig. Laut IGBCE-Tarifvertrag steht dem AN bei Wechselschicht und regelmässiger Nachtsc
Tarifvertrag Günstigkeitsprinzip
ÄlterHallo im Tarifvertrag ist strikt geregelt, unter welchen Bedingungen ein AT Gehalt möglich ist. Zur Gewinnung von qualifiziertem Personal soll nun an Person X ein AT Gehalt bezahlt werden. Entspricht
Betriebsausflug bei Teilzeitanstellung
ÄlterAnfang Februar macht unser Betrieb die Teamtage außerhalb und nicht im Haus. Wir nutzen diese Tage, um unsere Arbeit zu reflektieren und den Teamzusammenhalt zu stärken. Nun haben wir in der letzten T
Betriebliche Übung?
ÄlterHallo. Wir hatte die letzten Jahre (ca20) im Dezember Betriebsurlaub , wobei wir für den 24. und 31. Dezember keinen Urlaubstag nehmen mussten// er wurde sozusagen,,geschenkt“ ! Ab diesem Jahr wird
Begrenzung der leistungszulagen im tariflohn
ÄlterHallo zusammen, Wir kämpfen demnächst um den Erhalt unseres leistungszuschlages. In der bv, mehr als 10 Jahre alt, steht der Passus, das die Gesamtsumme zwischen x und y liegen muss. Jedoch hat er AG
Rückzahlung zuviel gezahlter Lohn
ÄlterUnser Arbeitgeber hat bei der Prämienberechnung für unsere Teilzeitkräfte, versehentlich zur Berechnung die Prozente der Vollzeitkräfte genommen. Nun hat er alle darüber informiert und bietet drei Rü
EuGH: Niedrigerer Lohn für Leiharbeiter muss ausgeglichen werden
ÄlterNur mal so zur INFO. Arbeitsrecht | 16.12.2022 Leiharbeitsverhältnis EuGH: Niedrigerer Lohn für Leiharbeiter muss ausgeglichen werden Tarifverträge müssen Ausgleichsvorteile gewähren (Europäisc