... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung

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Guten Tag, kann davon ausgegangen werden, dass wenn eine außertarifliche Sonderzahlung mehr als 10 Jahre ausgezahlt wird, jedes Jahr ein Schreiben unterschrieben werden muss, dass diese Zahlung freiwi

Hallo zusammen, wir sind ein neuer BR und haben demnächst einen Termin zur Einsichtnahme in die Bruttolohn- und gehaltslisten. Es gab dabei schon viel hin und her mit dem Arbeitgeber, der damit überh

Hallo, folgender Fall: Ein Mitarbeiter hat seinen letzten Arbeitstag am 31.10.2025. Er hat, wie alle anderen auch im Unternehmen, einen festen Vertrag mit einem festgelegten Lohn. Hier kann er, wenn

Hallo, wir haben 2 Firmen-Standorte und beschäftigen an beiden Lkw-Fahrer. Nun sollen 4 Lkw Fahrer von Standort 1 auf Standort 2 versetzt werden, da sie näher an Standort 2 wohnen. An Standort 1 habe

Guten Tag, Wir haben den besonderen Fall im Unternehmen, dass im Zuge neuer Tarifverhandlungen rückwirkend zum April eine höhere Vergütung an die Mitarbeiter ausgezahlt werden soll. Im August wird d

Hallo zusammen, bevor ich hier eine Grundsatzdiskussion lostrete möchte ich "nur" wissen wie Ihr das Handhabt. Wie ist es bei euch im Tarifvertrag oder BV's geregelt. Werden Zuschläge an Sonn und Fei

Hallo! Seit kurzer Zeit werden die Krankheitstage auf der Lohnabrechnung nicht mehr ausgewiesen. Müssen die Krankheitstage auf der Lohnabrechnung stehen oder ist es legitim, dass sie nicht mehr daste

Unser Arbeitgeber geht davon aus, dass er über eine M365 Betriebsvereinbarung oder Vereinbarungen über alle anderen IT-Systeme (wir haben keine Rahmenbetriebsvereinbarung) die Möglichkeit eines Zugrif

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Brauche Schwarmwissen: 195 BGB sagt 3Jahre Frist Unser AG zahlt nur Ansprüche 6 Monate aus z.B. falsche Eingruppierung / Stufensteigerung wurde nicht beachtet / Tarifliche Zulage für 30 Jahre / etc… G

Wir haben die Lohn- und Gehaltslisten eingesehen und dabei gravierende Abweichungen innerhalb der verschiedenen Abteilungen feststellen müssen. Auch weichen Angaben von Einstellung (vor 3 Monaten) zum

Ich war krank bis Montag und sollte am Donnerstag wieder arbeiten. Ich habe mich nicht gesund gemeldet, aber auch nicht krankgemeldet. Weiterhin also hat mein Arbeitgeber einfach meine Schicht mit ein

Schönen Tag zusammen, hat jemand Erfahrung mit dem Programm Circula für Reisekosten Abrechnungen? Bisher wurden die Kosten per Papier erfasst, Digital wird alles viel einfacher und schneller gehen. B

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