Ungleichbehandlung Gehaltserhöhungen
Liebe Forum Mitglieder,
Kann hier das AGG greifen und helfen?
Es geht um eine Abteilung von 16 Personen in der alle zu 90 % die gleiche Tätigkeit erledigen. Jedes Jahr bekommen wir alle zusätzliche Aufgaben oder Mehrarbeit in den bisherigen Aufgaben. Im Sept. 22 haben alle von der Firma eine Gehaltserhöhung erhalten (Höhe unbekannt und eigentlich auch irrelevant). Nur ich habe nichts erhalten. Obwohl ich in 2022 sogar deutlich Mehrarbeit im Vergleich zu anderen Kollegen hatte, aufgrund der Kündigung einer Kollegin... Ihre Arbeit wurde zu 100% auf mich abgewälzt. Sie war eine 30 Std. Kraft.
Dann gabs im Januar 2023 Personal Gespräche. Auch da habe ich keine Gehaltserhöhung erhalten... mache aber immer noch die ganze Mehrarbeit. Im Februar wurden freiwillige Prämien ausbezahlt. Ich habe die niedrigste Prämie erhalten die diese Firma überhaupt auszahlt. Alle anderen haben das 4-8 fache erhalten.
Zudem habe ich einen Schwerbehindertengrad von 50.
Ich habe das Gespräch gesucht und mir wurde mitgeteilt dass es nunmal Zeiten gibt wo man Mehrarbeit leisten muss wenn jemand wegfällt und das sei kein Grund mehr Gehalt zu fordern. Mir wird nur immer wieder gesagt wie wichtig ich für das Team bin und sie mich sehr Wertschätzen... na ja, also finanziell sehe ich nichts davon.
Zudem habe ich seit 4 Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten. Alle anderen Kollegen haben jährlich 2-4 % Erhöhung erhalten.
Hoffe mir kann hier jemand einen Tipp geben.
Community-Antworten (2)
16.03.2023 um 17:12 Uhr
"Hoffe mir kann hier jemand einen Tipp geben."
suche Dir einen AG, der nicht eine derartige Diskrepanz zwischen Worten und Taten an den Tag legt.
16.03.2023 um 17:29 Uhr
Der Arbeitgeber hat schon den Gleichbehandlungsgrundsatz zu beachten. Er darf Auswahlrichtlinien festlegen. Darüber hat er dir auf Verlangen Auskunft zu erteilen. Die Richtlinien dürfen nicht willkürlich sein. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht kann dir die Frage und Erfolgsaussichten bei Gericht besser beantworten. Wenn du Mitglied in einer Gewerkschaft bist solltest du dort mal nachfragen.
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