... / Personal & Arbeitsverhältnis / Lohn, Gehalt & Vergütung
Mitnahme der betriebl. Altersversorgung auf neuen Arbeitsplatz möglich?
ÄlterLiebe Kluge, ich hoffe auch in dieser Frage wieder Hilfe von Euch zu bekommen: MA hat beim letzten AG einen Vertrag über betriebl. Altersversorgung bei Versicherung X abgeschloßen. Dieser Vertrag lie
Betriebsrat
Älterhallo, im vorigen Jahr wurde der Grundgehalt erhöht, daher bekamen die neu eingestellten Kolleginnen mehr Geld. Für die anderen Kollegeginnen gibt es seit Jahren keine Erhöhung. Wir als neuer BR kämp
Kürzung von Bereitschaftsgeld am BR vorbei
ÄlterDurch Einführung der 37h Woche fällt für die Betriebswerkstatt 1h Bereitschaft weniger an. Der Werksleiter möchte den betroffenen nach dem 3Satz Freitags weniger bezahlen! Der BR hat ihm mitgeteilt,
Abfindung, wie soll ich mich verhalten?
Älterhallo,ich habe ein Problem. Mein Chef Hat mich verklagt er will mich loswerden mit Kündigung. Bin im Betriebsrat, und habe gewonnen. Die Freude hielt aber nicht lange an, Es wurde Einspruch Eingelegt.
Lohnabzug?
Ältermeine Frage: meine Erkältung wurde während der Arbeitszeit zunehmend akut (totaler Stimmausfall usw.) Habe mich beim Vorgesetzten krankgemeldet, bin nach Hause und den nächsten Tag auch zu Hause g
Nachtzuschläge
Älter@Kölner @nicoline Jawoll. BetrVG! § 2 Abs. 4 BetrVG. Hinsichtlich der Arbeit zu nachtschlafender Zeit sind Fehler in diesem Sinne nicht relevant und führen nicht zu einer Haftung. Gewerkschaften und
Ab wann wird der Nachtarbeitszuschlag angerechnet?
ÄlterGibt es eine arbeitsrechtliche Pflicht, die vorschreibt, daß der Nachtarbeitszuschlag spätestens ab 20.00 Uhr wirksam wird. Oder kann ich als Arbeitgeber, wenn die Nachtschicht in der entsprechenden P
Lohnerhöhung
ÄlterFrage Wir bekommen in unserem Betrieb seit 6 Jahren keine Lohnerhöhung mehr ( wir sind nicht tarifgebunden) Gibt es irgendwelche Rechtsmittel Wer kann mir hier helfen ?
Zuschlagsregelung am Feiertag
ÄlterHallo. Unsere Kollegen sollen am 31.10 in Berlin arbeiten (kein Feiertag). Arbeitsbeginn ist in Brandenburg (Feiertag). Müssen ihnen Feiertagszuschläge gezahlt werden? Wer hat ähnlche Fälle erlebt. G
Sonderprämie
ÄlterHallo an Alle, ich habe da wieder mal eine Frage: Unser AG hat, um die Arbeitsunfälle zu reduzieren, eine für die Bereiche der Produktion ausgelobt. Die MA bzw. Bereiche wurden in Gruppen eingeteil
Wieviel darf der AG zurückfordern? II
ÄlterLernender schrieb: "@neskia nach § 195 BGB beträgt die regelmäßige Verjährungsfrist 30 Jahre! In dem beschriebenen Fall dürfte wohl eher § 196 zwei Jahre oder 197 BGB mit viejähriger Frist greifen."
Selbes Geld für selbe Arbeit
ÄlterNoch eine Frage , Wir haben bei uns im Betreib einige Mitarbeiter die schon über Jahre hinweg die selben Arbeiten wie zb. ein Geselle machen. Nur bekommt der Geselle 4€ mehr die Stunde. Ich wurde gef
keine Gehaltserhöhung = keine Gleichbehandlung?
ÄlterHallo, eventuell hat hier jemand einen Tipp für mich? Folgende Situation: zum 1.1. tritt ein Mitarbeiter eine neue Position mit höherem Gehalt zzgl. zwei schriftl. Vereinbarten erhöhungen im la
Nochmal Rückforderung von zuviel gezahltem Gehalt
ÄlterHallo, danke für Eure Antworten. Zurück gefordert wird für 12 Monate, also mehrere tausend Euro :-( Dachte immer, es gibt da einen begrenzten Zeitraum von 6 Monaten, der zurück gefordert werde
Vergütung von Aushilfen
ÄlterHallo zusammen, folgende Situation. Der GBR hat in der Vergangenheit eine Schriftstück unterschrieben, dass Aushilfen mit geringfügiger Beschäftigung (400 € Basis) ein Stundenlohn von 9,00 € bek
Wieviel darf der AG zurückfordern?
ÄlterEin Kollege hat zuviel Gehalt erhalten. Dies über einen längeren Zeitraum. Im selber ist das nicht aufgefallen. Nun kommt der AG und fordert die Überzahlung zurück. Gibt es einen Zeitraum, für den
Jahresendzahlung
ÄlterHallo Kolleginnen und Kollegen, wir haben im BR mal wieder ein Problem. Unser GL hat vor ca. 3 Wochen an uns den Antrag gestellt, die Kriterien für die Jahresendzahlung (Weihnachtsgeld etc.) ändern
Faslche Eingruppierung
ÄlterKann der BR eine Einstellung wegen (seiner Meinung nach) falscher Eingruppierung ablehnen. Es handelt sich um eine zeitlich befristete Vertretung mit weniger Fähigkeiten als der erkrankte MA.
Entgeltfortzahlung
ÄlterFolgender Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer hat in seinem Arbeitsvertrag geregelt, daß er erst ab dem dritten Tag der Krankheit eine AU bringen muß. Nun war er einen Tag krank und die Buchhaltung zahl
Soziales Ungleichgewicht durch Einmalzahlung
ÄlterHallo Kollegen und Kolleginnen, habe hier im Betrieb mal wieder ein sehr komplexes Problem, und ich hab keine Ahnung wie ich es angehen kann. Es gibt hier im Unternehmen eine freiwillige Einmalzah