Sonderprämie

Ihr seid in mehrfacher Hinsicht in der Mitbestimmung. z.B § 87/7 §87/10 BetrVG

@Rapper Witzig ist auch, dass vermieden werden soll einen Arbeitsunfall zu melden - aber es soll wohl nicht geschaut werden, dass die Unfälle gar nicht geschehen. Diese Prämie sollte man eher in Prophylaxe stecken als in die Opfer...

Was sagt denn die SiFa oder ASA oder die BG dazu?

Naja, schon ein komische Konstrukt....

Prämien für irgendetwas auszuloben setzt voraus, das es allein die MA in der Hand haben Einfluß auf die die Prämie auslösenden Umstände zu nehmen...

Für mich sieht das damit so aus als ob die MA schluderig mit den Sicherheitsbestimmungen umgehen würden und man kein besseres Mittel weiß um sie an ihre Pflichten zu erinnern als sie beim Geldbeutel zu packen. So nach dem Motto: Passt gegenseitig auf Eure Kollegen auf das diese die Bestimmungen einhalten, sonst ist für alle Essig mit Prämie.

Denn: Würden die Bestimmungen von den AN eingehalten und es passieren trotzdem Unfälle: Wie könnten die AN etwas daran ändern?

.... und dann auch noch in Gruppen !!! Wenn da einer einen Unfall hat, hat er nicht nur den Schaden und keine Prämie - nein - auch die Kollegen fallen dann noch über ihn her.

Da würde ich als BR jedenfalls nicht zustimmen.